门店员工手册1

1、阿波罗环保器材有限公司员工工作手册目 录1、 作业开始的时候2、 更换机种时3、 作业过程中4、 作业完毕时5、 材料、半成品、成品移动、出货时阿波罗环保器材有限公司员工品质手册第 2 页 共 21 页6、 离开机器设备或作业现场时7、 机器设备、模具、治具等发生故障时8、 首件检查时9、 检查中发现不合格时10、 新产品制作、检查时11、 发现异常时12、 现场长、现场管理人员的工作阿波罗环保器材有限公司员工品质手册第 3 页 共 21 页1、 作业开始前1） 作业台面清洁2） 了解产品工艺和品质要求3） 确认生产单和材料是否吻合？4） 进行始业。

2、袁芁膄蚁肃肄薂蚀螃羇蒈虿袅膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螇蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羁芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螁螀芄芀莇袂肆膆蒆羅节蒄蒅蚄肅蒀蒄袇芀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁蒂螁膁蒇蒁袃羄莃薀羅膀艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羁葿薇肂芆莅薆螂聿芁薅袄芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂蚃螈肅芈蚂袁芁膄蚁肃肄薂蚀螃羇蒈虿袅膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螇蝿羃蒅螆袁腿莁螅羄羁芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螁螀芄芀莇袂肆膆蒆羅节蒄蒅蚄肅蒀蒄袇芀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁蒂螁膁蒇蒁袃羄莃薀羅膀艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羁葿薇肂芆莅薆螂聿芁薅袄芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃。

3、酒店员工管理制度酒店员工管理制度第一部分 考勤管理制度第一条。考勤记录1.各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务部，负责打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。第二条。考勤类别1.迟到：凡超过上班时间 530 分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚 530 元。2.早退：凡未向主管领导请假，提前 530 分钟离开工作岗位者，视为早退，将被扣罚530 元。3.旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。（1）迟到、早退、一次时间超过 30 分钟或当日迟到、早退时间累计超过 30 分钟者，按累计缺勤时间的 。

4、服装店员工规章制度 1、最新服装店员工准则： 2、 1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 3、 2)员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。 4、 3)如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。 5、 4)员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。 6、 5)员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。 7、 6)员工有义务完善各项工作及服务品质，。

5、员工手册 员工守则 各部门、各 岗位职责 安全保卫管理制度 安全生产管理规范 各车间安全生产操作规程及工作制度 劳动、薪酬及生 产、 质量管理及考核2员工守则1. 公司员工应遵纪守法,遵守厂规厂纪,遵守社会公德,爱岗敬业,自觉履行各项义务,维护公司正常生产、工作和生活秩序,维护企业形象。2. 听从指挥,服从工作按排,坚守工作岗位,认真学习生产技术,掌握劳动技能,保质保量按时完成生产任务。3. 坚持“安全第一,预防为主”的安全防范方针,员工必须参加公司开展的安全培训、教育，掌握基本的安全防护技能，进入厂区、车间工作必须按照安全生。

6、1戴 斯 大 酒 店员工手册2目录第一章 酒店管理公司简介 3第二章 酒店业主公司简介 4第三章 酒店简介 5 第四章 企业文化及服务理念 6第五章 工作时间、考勤及假期制度 7第六章 薪资管理、社会保险及酒店福利 8第七章 员工行为规范 9第八章 员工关系指南 17第九章 工作表现评估及员工培训和发展 19第十章 酒店奖惩制度 20第十一章 员工申诉制度 31第十二章 安全守则 32第十三章 环境保护及节能措施 35员工手册签收单 363总经理致辞亲爱的各位员工：首先我代表四川江油戴斯大酒店的全体同仁对您的加入表示最诚挚的欢迎：欢迎您加入四川江油戴。

7、measures planned implementation of technical protection measures and security schemes, the problems should be promptly reported to the Manager. 37th: carbon supervisor leadership and head of the company should periodically check the anti-accident measures planned, security technology protection measures planned in implementation of measures against accidents and guarantee schemes, security technology protection measures planned in implementation. Seventh article 38th of education and training: n。

8、酒店员工手册-最终版(1),香格里拉酒店几星级,香格里拉酒店价格表,香格里拉酒店月饼价格,酒店员工手册,厦门康莱德酒店是几星,开元酒店集团创始人,上海香格里拉酒店,香格里拉酒店房价多少,酒店员工手册范本。

9、专卖店店员职责手册一、 专卖店人员基本分工1、店长：综合管理与应对；2、资深营业员：以销售、接待工作为主，协助店长带动卖场气氛、提高同事销售技巧；3、收银员：收银、存款、销售帐目管理、店面形象整理；4、营业员：销售、卖场顾客接待、店面形象整理、安全管理；5、仓务员：协助仓库和仓库货品和日常管理；注：专卖店人员的组织结构可以根据店铺大小和人员数量而有多少配置，如：收银员的工作可由店长兼职，资深店员、仓务员一职可根据实际情况设定。二、 专卖店员工守则1、专卖店工作人员未经店长的许可，不得迟到、早退、缺席、擅。

10、酒店员工处罚条例 1过失类别及处罚 轻微过失（扣 1-5 分） 当班时未按要求佩戴工牌； 当班时不着工服，仪容不整或工服着装不规范； 无故迟到、早退； 通过非员工通道进出酒店，不按规定路线行走； 搭客梯或使用客用洗手间； 擅自进入非职责所需的地区； 当值时偷懒、窜岗或扎堆聊天； 发现问题不及时向上级汇报； 与同事发生工作纠纷在岗位上发泄不满情绪； 在上司的正确督导下仍未能行使好岗位职责，掌握工作流程； 在店内或当值时行为不检，如高声谈笑、勾肩搭背、嬉戏、粗口、收看电视或阅看书报； 下班后或休假期间在酒店内游荡； 当。

11、酒店员工离职报告 尊敬的酒店及部门领导首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我。

12、 酒店员工培训全套（二)2.入住登记礼仪(1)登记入住 客人一抵店就迅速为其办理住房登记手续，保证总服务台经营高效率，使客人满意。登记表设计必须简单、科学、合理化。 (2)缩短时间 总服务台要与客房部多联系多协调，保证快速敏捷地为客人分配，避免造成部门之间沟通不完善，导致客人登记所花的时间太长。一般来说，总服务台员工要迅速为客人办理下榻登记，分配房间，所用时间限制在 2 分钟以内。 (3)精通业务 应该知道如何操作电话总机室的设备及电脑。除了他们的本职工作以外，也必须对于一些突发情况，即客人的特殊要求作出反应，提供。

13、（药店标志位置） 4/15/2019 （药店名称） 药品连锁 平价于民 服务于心！药店员工服务规范以服务带动销售；顾客是上帝，是我们的衣食父母！一、服务准则1.1 在接待顾客的过程中始终保持良好的态度和适当的言行1.2 仔细聆听顾客需求，竭尽全力为顾客服务1.3 对顾客所做出的承诺，必须遵守。1.4 帮助顾客解决其疑难问题。1.5 坚持实事求是、问病卖药，做到对顾客负责，对公司负责。二、服务过程中具体要求2.1 当顾客进店时，要将视线迎向顾客，亲切自然地问好（正在接待其他顾客时，应点头微笑致意， ）及时迎上前询问顾客有什么需要帮助，。

14、 鸿唯大酒店 员工手册 1一 、 公 司 信 念1、热情以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。2、勤勉对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。3、诚实作风诚实，反对文过是非，反对虚假和浮夸作风。4、服从员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。 二 、 生 效 与 解 释1、本员工手册自公布之日生效，由公司行政部门负责解释。2、公司的行政部门有权对本员工手册进行修改和补充。修改和补充以张贴通知的形式进行公布。三 、 员 工 录 用各部门主管可以根据本部门发展或职位空缺情鸿唯大酒店 员工手册 2况，协同综。

15、 门店日常工作制度为了保证给顾客提供干净、整洁、便利的购物环境，给顾客提供令人愉悦的购物感觉，更好的体现幸福之源商贸有限公司的管理水平和企业形象，特制订本制度。一、考勤管理1.上下班时间夏季：7:30-14:00 14:00-20:30 20:30-7:30冬季：待定2.签到签退：各店店长负责上下班按实际时间签到签退，各店长每月向办公室文员领取考勤表3.迟到管理：超过 5 分钟为迟到；超过 5 分钟1 小时以内按旷工半天论处；超过 1 小时按旷工 1 天论处；4.早退提前 10 分钟以内的下班者为早退；超过 10 分钟提前下班者按旷工半天论处；5.处罚迟到20 。

16、门店日常工作制度为了保证给顾客提供干净、整洁、便利的购物环境，给顾客提供令人愉悦的购物感觉，更好的体现幸福之源商贸有限公司的管理水平和企业形象，特制订本制度。一、考勤管理1.上下班时间夏季：冬季：2.签到签退：各店店长负责上下班按实际时间签到签退，各店长每月向综合办公室文员领取考勤表 考勤汇总表3.迟到管理：超过 5 分钟为迟到；超过 5 分钟1 小时以内按旷工半天论处；超过 1 小时按旷工 1 天论处；4.早退提前 10 分钟以内的下班者为早退；超过 10 分钟提前下班者按旷工半天论处；5.处罚迟到20 元罚款；旷工半天扣除全天。

17、1目 录第一章 酒店简介第二章 总 则第一节 企业文化第二节 企业誓词第三节 管理理念及价值观第四节 组织机构图第五节 酒店管理总则第六节 管理目标第三章 员工守则第一节 总则第二节 酒店规则第三节 员工思想及行为规范第四章 劳动人事管理第一节 人员的招聘、面试、试用、录用、请假、考核、奖励及相关的程序第二节 升职、降职、免职第三节 离职第四节 工资第五节 福利制度第六节 员工培训第五章 奖惩制度第一节 总则第二节 奖励第三节 处罚第六章 安全消防管理制度第一节 安全组织第二节 安全管理总则第三节 安全管理奖惩制度第七章 满。

18、宝龙行业集团娱乐管理中心门店员工福利手册二 0 一 0 年九月2目 录第一章 劳动关系 4第二章 保 险 4一、社会保险福利 4二、享受保险人员的在如下情况下和未享受保险人员的区别 5三、团体意外保险 5第三章 假 期 51. 带薪假期是指下列假期： 62.事假为无薪假期，员工休事假期间不计发工资 7第四章 员工关怀 7第一条、节庆福利 7第二条、委屈奖 7第三条、结婚生育贺仪、丧葬奠仪、伤病慰问金 8第四条、员工生日福利 8第五条、员工体检 9第五章 员工用餐、住宿 10第一条、工作餐 10第二条、 住宿 10第六章 特殊岗位补贴 11第一条、通讯费补贴。

19、蚈羅膇蒁螀膀肃薀袂羃莂蕿薂腿芈薈螄羁芄薈袇芇膀薇罿肀蒈薆蚈袃莄薅螁肈芀薄袃袁膆蚃薃肆肂蚂蚅衿莁蚂袇肅莇蚁羀羇芃蚀虿膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螇羆羄芀螆蚆腿膅莃螈羂肁莂羁膈蒀莁蚀肁莆莀螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袁肅膅蒅薁袈膁蒄螃膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膀肃薀袂羃莂蕿薂腿芈薈螄羁芄薈袇芇膀薇罿肀蒈薆蚈袃莄薅螁肈芀薄袃袁膆蚃薃肆肂蚂蚅衿莁蚂袇肅莇蚁羀羇芃蚀虿膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螇羆羄芀螆蚆腿膅莃螈羂肁莂羁膈蒀莁蚀肁莆莀螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袁肅膅蒅薁袈膁蒄螃膄葿蒄袆羇。