聚胜规章制度汇编

1、规章制度汇编序 言公司把各项工作纳入制度化、规范化轨道，按照制度管事，用纪律约束人，建立一套科学的、系统的、规范的内部管理机制，是有序高效运转的重要保证， 也是推进公司科学持续发展的重要措施。按照建立长效机制的要求，公司对原有规章制度进行了修订完善，同时又充实了一些新的规章制度。这些规章制度涵盖了公司行政管理、队伍建设、组织人事、财务管理工作等各个方面，具有较强的针对性、实用性和可操作性。公司决定将这些规章制度汇编成册，推进规范化管理进程，向管理要效益，向管理要素质，依靠严格的管理带出一支“创新、。

2、 红旗小学各项规章制度汇编1. 红旗小学学校管理制度2. 红旗小学考勤制度3. 红旗小学校务公开制度4. 红旗小学安全工作规章制度5. 红旗小学校园值班巡查制度6. 红旗小学门卫管理制度7. 红旗小学安全工作奖惩和责任追究制度8. 红旗小学校园治安管理制度9. 红旗小学安全工作宣传教育制度10. 红旗小学安全隐患排查制度11. 红旗小学安全事故报告制度12. 红旗小学重大事故报告制度13. 红旗小学学生安全管理制度14. 红旗小学教学工作管理制度15. 红旗小学教学检查制度16. 红旗小学校本培训制度17. 红旗小学教师备课制度18. 红旗小学教师上课制度19。

3、安全目标管理及奖罚制度为使全矿职工牢固树立以“安全第一”为宗旨的思想、真正把安全工作摆在一切工作的首位，特制定如下奖罚制度：1、能严格按照本矿各工种的有关规程和规定作业的或在安全生产预防事故等方面做出成绩的以及对此做出重大贡献的干部或职工，根据本矿实际给予 50 一 100 元的奖金和相应的荣誉奖励。2、能主动及时制止和揭发他人违章、违纪行为的人员，矿领导除给予及时表扬外，还要给予一定数额的奖金。同时对被揭发者和被制止者，视其违章程度和情节大小处以大于相应奖金两倍以上的经济制裁。3、经检查发现或被他人揭发有。

4、少先队阵地建设管理制度为了活跃少先队员们的生活，丰富队员们的知识，提高队员们的综合素质和能力，应大力加强少先队的阵地建。为此，特制订以下制度。一、辅导员应争取一切有利条件，发挥自己的创造性，规范、完整地布置好队室。二、各中队要在教室里布置好队角、图书角、卫生角，按时完成墙报的更新任务。三、队员们要积极支持和参与红领巾广播站的活动，共同搞好红领巾广播站的宣传工作。四、各中队要配合少先队大队部搞好学校鼓号队的建设。五、少先队阵地是队员们活动的地方，全体辅导员老师和少先队员们要充分发挥自己的积极性和创。

5、1XX 县 XX 小学规章制度汇编目 录一、校长工作职责3二、副校长工作职责4 三、办公室主任职责5 四、教导处主任工作职责6 五、教学人员岗位责任7 六、学生安全工作要求8 七、学生安全责任书10八、班主任安全工作职责 11 九、班主任评比考核细则12十、学校财产保管员工作职责18十一、财会人员工作职责18 十二、教职工考勤制度。

6、党内规章制度汇编篇一：基层党建工作制度汇编党建工作制度汇编一、民主集中制（党支部议事决策制度）二、党建工作责任制三、密切联系群众制度四、组织生活制度五、学习制度六，发展党员制度七、党员教育培训制度八、民主评议党员制度九、党内关怀帮扶制度十、党员挂牌上岗制度十一、党务公开制度十二、党员干部述职述廉制度十三、个人重大事项报告制度十四、诫勉谈话制度十五、党支部对所属基层党组织建设情况的考核评价制度和党员干部业绩考评制度十六、 “三会一课 ”制度民主集中制（党支部议事决策制度）1、决定重大问题，在进行集体。

7、致员工的一封信亲爱的员工们：非常高兴，也非常诚挚地欢迎你成为我们这个大家庭中的一员。我们坚信，在大家的共同努力下，公司的业绩将会蒸蒸日上。工作，是每个人人生中的重要组成部分，努力工作并取得成就，使生命价值得到体现。高标准、高质量的工作让每个人变得充实，成功使我们的人生迸发光辉，为客人提供服务，则是造就我们生命光辉的契机。“客人永远是对的，我们的一切工作都是为了让客人满意” ，这是我们的服务准则，有了客人的满意，也就有了我们的成功，我们将同各位一道齐心协力努力工作，以优异成绩为公司增辉添彩。“严谨。

8、1民政干部职业道德规范1、要坚持宗旨，莫脱离群众；2、要以人为本，莫损害群众；3、要团队精神，莫各自为政；4、要认真履职，莫自由主义； 5、要勤奋学习，莫夸夸其谈； 6、要遵章守规，莫离岗离位； 7、要精通业务，莫不懂装懂； 8、要循序保质，莫要出差错； 9、要坚持原则，莫以权谋私； 10、要清政廉洁，莫贪赃枉法； 11、要文明执法，莫瞒上欺下； 12、要忠于职守，莫徇私舞弊； 13、要爱岗敬业，莫得过且过； 14、要实事求是，莫弄虚作假； 15、要艰苦朴素，莫奢侈浪费； 16、要热情服务，莫盛气凌人； 17、要耐心细致，莫粗言滥语。

9、1光电谷物流有限公司二 O 一二年三月规章制度汇编2目 录第一章 公司组织架构（4）第一节 组织规程 （4）第二节 员工守则 （4）第二章 行政管理制度（6）第一节 股东会议章程 （6）第二节 日常会议管理制度（6）第三节 承办工作管理制度（8）第四节 保密制度（9）第五节 财产采购及管理制度（11）第六节 固定资产管理制度（13）第三章 人力资源管理制度（14）第一节 劳动用工管理制度（14）第二节 工资管理制度（15）第三节 福利管理制度。

10、XX 省 XX 铝电能源供应分公司安全管理工作标准能源供应分公司编制目 录第一章 能源供应分公司各岗位责任制 .1第二章 安全生产检查制度 .27第三章 安全生产事故定性标准（试行） .35第四章 安全生产事故考核标准（试行） .。

11、0医 院 规 章 制 度 汇 编前 言为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。为此，我们吸取社会医院的经验，结合高校特点和本院实际情况，制订了一系列规章制度，汇编成册，发给各科室，人手一册。要求广大医护人员认真组织学习，务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。在规章制度面前人人平等，任何人在工。

12、莒房发2011 3 号关于印发单位规章制度的通知各科室：单位规章制度经局长办公会研究同意并经职工大会通过，现予以印发，望各科室结合工作实际，认真抓好贯彻落实。二一一年二月二十七日- 2 -一、工 作 制 度（一）全体工作人员要牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步提高工作积极性、主动性，增强集体观念、团结协作，优质、快捷、高效的完成各项工作任务。（二）实行政务公开，提高执法水平。公开执法依据、办件条件、工作程序、税费标准和服务承诺，增强工作的透明度和严肃性。全面推行办件质量抽查考核制度和错案追究制度。（三）。

13、目 录一、员工管理制度二、请假、离职、领薪规定三、奖惩规章四、宿舍管理制度五、门卫制度六、厂门管理与来宾接待七、安全手册八、安全卫生检查细则九、危险品安全注意事项十、灭火器保管使用规定十一、风灾、火灾、地震之防护十二、身体伤害之防护十三、环境卫生之规定十四、 “7S”运动开展十五、后勤人员工作守则十六、厂车管理办法十七、电话、复印及传真管理。

14、德 育 规 章 制 度Xxxxx 小学目 录升国旗唱国歌制度 1国旗下讲话制度 1小学生一日常规 2打扫卫生细则 6师生楼内行走细则 8学生路队制度 9学生中途离校制度 10升 国 旗 唱 国 歌 制 度一、每周一、重大节日或纪念日的早晨都举行升旗仪式（寒暑假或遇恶劣天气除外） 。二、4-6 年级各班要认真挑选旗手，及时进行严格训练。三、旗手服装统一整洁，步伐整齐，精神饱满，提前做好准备工作。四、全体学生穿校服，少先队员戴好红领巾，队干部佩戴好标志。升国旗时，全体师生整齐列队，面向国旗，肃立起敬，行注目礼，少先队员行队礼。五、国旗升。

15、- 1 -第一部分 公司管理第一章 员工守则、机构设置与岗位职责一、公司员工守则1、认真学习党的路线、方针、政策，不断提高政治觉悟，树立全心全意为人民服务的思想。2、遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度，遵纪守法，廉洁奉公，尊重领导，服从分配，团结同志。3、立足本岗位，扎实工作，爱岗敬业，无私奉献。4、遵守职业道德，诚实守信，为人正派，办事公道，不利用工作之便谋取个人私利。5、刻苦钻研业务，努力学习先进科技理论和管理理论，提高个人素质和工作能力，努力完成担负的职责和任务。6、树立当家作主的思想，积极参与。

16、石家庄市建设局关于规范违反基本建设程序工程质量监督管理的通知（石建 201537 号 石政文审201517 号）各建设单位、检测单位、局属有关单位：为了进一步加强建设市场的管理，规范建设市场秩序，保障建设工程质量，现将违反基本建设程序工程质量监督管理的要求通知如下，望遵照执行。原石家庄市建设局关于规范违反基本建设程序工程质量监督管理的通知 （石建【2010】130 号）同时废止。一、违反基本建设程序的建设工程，建设单位在办理质量监督注册时除正常工程手续外还应提交以下资料：（一）建设行政主管部门出具的处罚完毕证明；（二）。

17、德胜员工守则规章制度德胜员工守则规章制度【1】德胜员工守则规章制度(员工守则)1、员工必须遵守公司的各项规章制度。2、坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞3、制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。4、禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。5、员工必须做到笔记本不离身。6、公司实行委托责任人与请求协助的管理制度。7、公司永远不实行打卡制8、员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。9、员工正常调休者，须在 15 天前做好计划。10、工作之外的时。

18、0前 言为加强公司的日常管理,保障企业正常运行,提高生产效益,创造文明向上、积极进取的人文环境，结合我公司实际情况,特制订本公司总规章制度及公司各部门管理制度，要求每位员工必须具体了解并自觉遵守。1第一章 总 则第一条 为完善公司管理制度，健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使管理有法可依、有章可循，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障各项工作有序进行，特制订本管理章程。第二条 本厂最高领导权力属于总经办,并由以董事长为首的办公室领导机构开展具体工作, 负责审批、决定公司重大事项。第。