决策务实管理第一章总论

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2、管理学讲义一,张彦波 zhangyanbomail.shufe.edu.cn 上海财经大学,管理学讲义一 管理总论,第一章 管理学总论,第一节 管理含义 第二节 管理职能 第三节 管理与组织 第四节 管理者 第五节 管理环境,第一节 管理的。

3、财务管理,教材 杨忠智主编:财务管理,浙江人民出版社,2007年9月。 练习册 杨忠智主编:财务管理习题与解析 , 浙江人民出版社,2009年2月。,参考书,财政部会计资格评价中心编:2010年全国会计专业技术资格考试辅导教材 中级财务管理。

4、第一章 财务管理总论,第一节 财务管理概论 第二节 财务管理的目标 第三节 财务管理的环境,一概念 二企业财务活动 三企业财务关系 四财务管理的基本环节,第一节 财务管理的概念,涉及企业资金的活动,企业和各方面的经济关系,一财务管理的含义和。

5、201923,1,内蒙古科技大学机械工程学院 Inner Mongolia University of science and technology College of Mechanical and Engineering,第一章 设备管。

6、2000411,财务管理 第一章,11,第一讲总论第一二章,萌芽1516世纪诞生19世纪末20世纪初20年代前对外筹资3050年代从公司外部向内部转移6070年代以融资组合投资组合为中心80年代以来风险期权跨国公司理财,一财务管理的产生与发。

7、第一章 总论,本章要点:成本概述 成本会计概述,本章学习目的,1了解成本的各种概念;2掌握成本的各种分类;3熟悉成本与费用支出等概念的区别与联系; 4了解成本特性与成本管理间的关系;5了解成本会计的发展历史; 6掌握成本会计的职能; 7了解。

8、2018623,财务管理学,第1章:总论,杰克和安迪合伙,立志为有欣赏力的客户制造手工家具,想要成立一个属于他们自己的佳好家具公司,钱从哪里来,案例:杰克和安迪的创业与失败, 杰克拿出12000元,安迪拿出3000元, 银行提供15000元。

9、第一章 财务管理总论,学习目标 掌握财务管理的定义内容; 掌握财务管理六要素的含义财务管理的基本内容; 了解财务管理的目标和影响因素; 掌握财务管理的基本要求和原则; 了解财务管理的环境; 掌握企业财务管理体制的内容原则和要求。,第一节 财。

10、经典课件,财务管理公司理财,关键:是用别人的钱Other Peoples Money, OPM,无论是权益资本还是债务资本 它人的钱不是免费easy money,必须要有回报 由此带来理财的活动,目标为出资人创造价值或财富 融资决策:如何得。

11、1,第一章 财务管理总论,学习目标在学习本章时,要求掌握财务管理的目标和财务管理的环境,熟悉财务管理目标的协调和财务管理的内容,了解财务管理的起源与发展历程。,1,第一章财务管理总论,2,1.1 财务管理概述1.1.1 财务管理的起源和发展。

12、本课程具体内容,第一章 绪论 第二章 管理思想与管理理论 第三章 管理基本原理与方法 第四章 管理决策 第五章 计划与战略 第六章 组织 第七章 领导 第八章 激励 第九章 沟通 第十章 控制,第一章 绪论,主要内容 一管理的概念与职能 二。

13、财务管理,主讲 TEL:,考核标准,总成绩平时分30期末考试70 考试方式:闭卷笔试,考试时间为100分钟 试卷题型:单选多选判断问答计算题 试卷难度:易较易难较难2:3:3:2,财务管理,基础知识,财务管理环节,财务管理内容,第3章 财务。

14、2011227,西安文理学院商学院,第一章 管理会计总论,2011227,西安文理学院商学院,会计是以货币为主要计量单位,反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。现代企业会计包括两大部分:财务会计与管理会计。作为与财务会计相区别而存在。

15、薪酬管理 李明生 Email : ms0903hotmail.com 学习要求 认真听课 积极参与讨论 阅读课外资料创造机会进行实践活 动 履行各种约定 成绩评定 上课纪律10 课堂参与讨论1020 实践活动1050 闭卷考试2070 参考。

16、1,薪酬管理 主讲 汪季清 黄山学院旅游学院联系方式:13855995259 wjqhsu.edu.cn,授课方式,理论学习案例分析课堂讨论小组设计,成绩考核,课程总成绩:平时成绩 30考勤40作业60期末考试 70成绩分布: 正态分布,参。

17、成本管理,管理学院 于明霞,课程性质及目的,财务管理本科专业必修课 过去的关注点是在成本核算 目前更需要运用管理成本信息加强竞争,罗宾库珀研究发现:随着弱势企业的产生以及全球性竞争的愈演愈烈,公司必须学会在管理成本方面如何更具竞争力。对许多。

18、,第1章薪酬管理总论,第一节 薪酬的相关概念 一与薪酬有关的几个基本概念 一报酬Reward 1.报酬的概念 一种观点:雇员因完成工作而得到的所有收益,就是薪酬。也就是说,他们认为薪酬就是报酬。 伯格曼在薪酬决策一书中认为薪酬包括四个部分:。

19、第一章 决策量化方法总论,决策准则程序及方法 定量分析 量化方法概论 量化工具简介 案例分析,决策准则程序及方法,决策准则: 独立决策决策:只是面向自然量因素内部因素的决策,不考虑社会因素。 互动性决策对策论:即考虑自然对象,又考虑社会竞争。

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