机械工业企业人事管

1、关于首批机械工业企业高级职业经理人通过资格认证审核的决定.关于首批机械工业企业高级职业经理人通过资格认证审核的决定各省市自治区机械行业办公室联合会协会各有关单位:为适应市场经济发展和国际化竞争要求,遵照中共中央,国务院关于进一步加强人才工作。

2、机械工业企业管理基础工作规范化实施办法机械工业企业管理基础工作规范化，是推动企业规范管理基础工作，保障企业生产经营活动顺利进行，并不断改进和创新企业管理，提高产品质量和经济效益，保障机械工业三大战役顺利实施的一项重要活动。管理基础工作是任何。

3、机械工业企业人事管理制度 总 则第一条 本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。第二条 本公司员工的任聘试用报到保证职务派免迁调解职服务交卸给假出差值勤考核奖惩待遇福利退休抚恤等事项，除公司章程组织规程及政府有关法令另有规。

4、1浙江省机械工业企业质量管理现状调查表第一部分 企业概况1企业名称盖章: ；成立日期： 年 月。单位地址： ；邮政编码： 。电话号码： ；传真： ；Email: 。企业质量负责人： ；电话： ；手机： 。2企业所有制性质 : 国有企业 集体。

5、机械工业企业所在城市代码河北省 山西省 内蒙古 自治区 辽宁省 吉林省 黑龙江省 江苏省 浙江省 安徽省A 石家庄市 太原市 呼和浩特 沈阳市 长春市 哈尔滨市 南京市 杭州市 合肥市B 唐山市 大同市 包头市 大连市 吉林市 齐齐哈尔 无。

6、机械工业企业岗位劳动评价试行办法颁布单位 机电部 颁布日期 19911211 实施日期 19911211 章名 全文 岗位劳动评价是企业生产工作岗位职位对职工劳动的要求和影响的基本劳动要素，按照定量或定性标准，采用科学的方法， 进行客观的多。

7、机械工业企业设备管理规定 第一章 总 则 第条 为贯彻国务院全民所有制工业交通企业设备管理条例，加强设备管理，结合机械工业情况，特制定本规定。 第二条 设备是建设社会主义的物质技术基础， 机械工业各级管理部门和企业必须坚持设计制造和使用维修。

8、 机械工业企业人事管理制度 总则 第壹条本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制 定。 第贰条本公司员工的任聘试用报到保证职务派免迁调解 职服务交卸给假出差值勤考核奖惩待遇福利退休抚恤等 第叁条 本公司除董事监察人外，自总经理。

9、机械工业企业人事管理制度 总 则第壹条 本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。第贰条 本公司员工的任聘试用报到保证职务派免迁调解职服务交卸给假出差值勤考核奖惩待遇福利退休抚恤等事项，除公司章程组织规程及政府有关法令另有规。

10、机械工业企业人事管理制度 总 则第一条 本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。第二条 本公司员工的任聘试用报到保证职务派免迁调解职服务交卸给假出差值勤考核奖惩待遇福利退休抚恤等事项，除公司章程组织规程及政府有关法令另有规。