1、关于首批“机械工业企业高级职业经理人”通过资格认证审核的决定.关于首批“机械工业企业高级职业经理人“通过资格认证审核的决定各省市自治区机械行业办公室(联合会协会)各有关单位:为适应市场经济发展和国际化竞争要求,遵照中共中央,国务院关于进一步加强人才工作的决定,根据中国企业联合会的有关文件精神和中国机械工业企业管理协会“关于开展首批 机械工业职业经理人资格认证试点工作的通知“要求,从 2004 年下半年以来,在全国机械行业企业经营管理者中正式启动了首批高级职业经理人资格的认证试点工作.此次认证试点的范围是:2005 年度机械工业优秀企业家,2004 年全国机械工业竞争力百强企业和现代化管理企业的
2、主要经营管理者和法人代表.目的是要按照职业经理人资格认证标准,对职业经理人的品德,知识,能力,经验和工作业绩,给与科学的,客观的评价,并以点带面,积极探索以创新力,学习力,凝聚力,系统管理能力和提升经营管理水平为核心的机械工业企业职业经理人培训认证工作.首批高级经理人的认证试点工作程序是由企业家本人提出申请,并亲自撰写反映企业发展历程,个人突出业绩,综合素质能力的总结材料和提供相关证明后,经各省市机械行办(协会)签订推荐意见,最后经机械工业企业职业经理人认证培训执行委员会,对照职业经理人资格认证标准,进行考核测评,对王纪年等 13 位中国企业联合会认证的企业高级职业经理人和马宝发等 105 位
3、符合高级职业经理人认证资格的企业经营管理者,共计 116 位同志,通过了首批机械工业企业高级职业经理人资格认证(见名单附件).并由中国机械工业企业管理协会,机械工业职业经理人专家指导委员会颁发资格证牌和证书.为了在全行业健康有序地开展职业经理人资格认证工作,发挥省市机械协会的积极性和创新性,经研究决定,首先在浙江省机械工业联合会等 6 家单位设立机械工业职业经理人资格认证培训分支机构,待取得经验后,在逐步扩大认证培训机构数量和覆盖面,充分依靠社会力量,共同开创机械行业职业经理人资格培训认证事业(名单见附件).机械工业职业经理人资格培训,认证工作,是一项实现人才兴企,实施人才强国战略的探索性开创性工作,是不断适应市场经济下人力资源配置,不断提高行业企业经营管理者素质和能力,提升企业综合竞争力的一项有益尝试,是与国际接轨的职业经理人制度的必然,通过首批机械工业高级职业经理人的认证,必将有力的促进机械工业企业高素质,职业化,国际化的企业经营管理人才队伍建设进程,实现装备中国的宏伟目标.中国机械工业企业管理协会二 00 五年一月六日
