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国有企业审计案例(摘自中华人民共和国审计署案例)案例一国企土地被私卖背后的秘密交易【时间:2015 年 09 月 09 日】 【来源:中国青年报】2008 年至 2011 年,中国土地市场价格不断走高。然而就在 2011 年,一家国有企业开发的楼盘中,居然有一块区域在未经评估的情况下,以几年前的买价

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1、国有企业审计案例(摘自中华人民共和国审计署案例)案例一国企土地被私卖背后的秘密交易【时间:2015 年 09 月 09 日】 【来源:中国青年报】2008 年至 2011 年,中国土地市场价格不断走高。然而就在 2011 年,一家国有企业开发的楼盘中,居然有一块区域在未经评估的情况下,以几年前的买价转让给 3 家民营企业,使这 3 家民营企业获利上亿元。最终,该国企相关责任人因出卖国家利益、非法获利数百万元换来了 7 年的有期徒刑。今年 6 月底,审计署公布的移送已办结的违法违纪问题处理情况中提到,审计发现,中国石油天然气集团公司所属大庆。

2、调查报告一般由标题和正文两部分组成。(一)标题。(二)正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。 1前言。有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题。 2主体。这。

3、摘要:文章通过利用多元化薪酬结构,充分发挥激励的组合作用,探索各种激励方式有机结合的经营者激励机制,构建以经营业绩为核心的多元分配体系,使企业经营管理人员的收入与企业效益密切挂钩,建立与现代企业制度相适应的企业经营管理人员薪酬制度,提高国有企业的竞争力。 关键词:国有企业;人力资源;薪酬管理;激励;绩效 一、我国国有企业薪酬激励存在的问题 (一)薪酬水平偏低 我国国有企业经营者的收入和他们的付出、承担的责任及做出的贡献相比,明显偏低。国企经营者不但承担获利的经济责任,更要承担维护社会稳定的政治责任,。

4、国有企业改制与实务操作,国企改制的政策与环境国企改制的模式国企改制的程序改制方案的设计水务公司的改制方案,国企改制的政策与环境,改制的含义国有企业改制,是将国有企业的资产量化为股份并改变原有企业内部治理结构的过程。企业的公司制改造是目前我国国有企业改革的一个重要手段和方向。其目的就是要建立现代企业制度,将我国的国有企业改造成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的现代型企业。十五大:“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学 。”十六届三中全会:“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅 ”,国企改制的。

5、学号:XXXXXXXXXX中国国有企业现状学院:XXX专业:XXXXXX班级:XXXXXXXX姓名:XXXXXX老师:XXXXXXX时间:XXXXXX摘要:全球经济环境快速发展的变化,市场竞争的日趋激烈与国际化,对我国国有企业的发展提出了更多的挑战。我国国有企业的发展一直是坚持渐进式的发展道路,整个国有企业体系是一个伴随中国经济体制的转变而在改革与调整中求发展的历程。一般是每隔 5 至 8 年,我国国有企业改革的有关政策在内容上就会有新突破,目前我国国有企业是以中央企业、大企业为主体,以发展混合经济为主要内容的改革,目的是想保持我国有经济、国有企。

6、非国有企业参与国有企业改革的政策建议非国有企业参与 国有企业改革的政策建议 为进一步加快我市国有经济从一般竞争性领域退出步伐,大力支持我市非公有制企业参与国有企业改革,根据市政府 2002 年市经济研究网络重点课题的要求,我办组成专题调研小组,先后深入到时代工贸集团、锦绣集团、地王药业股份公司等部分参与国有企业改革的非公有制企业进行调查研究,同时召开有双新环保股份公司、润通集团、工百集团等 12 户企业参加的专题座谈会,并向 10 多户企业分发调查问卷进行问卷调查,形成初步意见后,结合国家和省有关法律法规以及我。

7、国有 国有控股 国有法人控股 shares owned by the state;shares owned directly by the state; shares owned indirectly by the state via state “legal persons shares “迫切需要知道这三者什么意思,什么区别?2010-4-26 00:15 最佳答案 国有是国家直接控制,不对私人开放股权。国用控股是国家占部分股权,私人占部分(外国人和港澳台部分除外)中共十六大报告指出,改革国有资产管理体制,是深化经济体制改革的重大任务。设立国有控股公司是完善国有资产管理体制的重要内容。在社会主义市场经济条件下,国有经济在国民经济中的主导作。

8、 国有企业分类特殊法人企业由政府全额出资并明确其法人地位,由国家通过专门的法规和政策来规范,不受公司法规范。这类国有企业被赋予强制性社会公共目标,没有经济性目标,也就是说,它们的作用是直接提供公共服务。像国防设施、城市公交、城市绿化、水利等,应该归入这类企业。这类企业需要由公共财政给予补贴才能维持其正常运行。国有独资公司由政府全额出资,受公司法规范。这类企业以社会公共目标为主,经济目标居次。这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业,如铁路、自来水、天然气、电力、机场等。从经济学角度,这类企业。

9、琼州学院电子信息工程学院 2011 年暑期社会实践论文(报告)1浅谈国有企业常家伟(电子信息工程学院 10 级软件工程(1)班 三亚)摘要:近年来中国大型国有企业的发展前景并不是很好,带来这一结果的有诸多方面的问题,比如:由于企业待遇的不好导致了优秀员工的流失,员工工作时的热情的不足从而导致效益平平。同时还有外来企业的竞争力与日俱增,使得国企有些“吃不消” 。还有我国国有企业的管理历来是一大难题,其中较突出的问题有:由于多数国有企业采用集权管理方式,决策程序不科学。目前,我国国有企业的管理经营者多由政府直接任。

10、内容摘要:改革开放三十年来,随着市场经济体制的完善和竞争的日益激烈,我国国有管理方面的问题日益凸现,国有企业面临的外部环境更加严峻,如何在新形势下求得生存与发展,成为今天国有企业亟待解决的问题,本文结合马钢煤焦化公司在实际工作遇到的突出问题,从多方面对目前我国国有企业存在的若干问题进行了系统化的总结,并提出了相应的对策,最后得出要从根本上解决国有企业存在的问题,必须继续深化国有企业的改革,落实科学发展观,完善现代企业制度,改善管理方式的目的,以促进国有企业管理水平的提高的和企业全面的发展。 关键。

11、1 马钢(集团)控股有限公司 2759924 2 安徽省电力公司 23076003 海螺集团有限责任公司 22163434 安徽省徽商集团有限公司 15189315 铜陵有色金属 (集团)公司 14173256 中石化股份公司安庆分公司 11612307 中石化股份公司安徽石油分公司 11328808 安徽江淮汽车集团有限公司 10250089 淮北矿业(集团)有限责任公司 93781310 淮南矿业(集团) 有限责任公司 91567411 合肥百货大楼集团股份有限公司 73000012 安徽佳通轮胎有限公司 59449813 合肥海尔工业园 51424714 奇瑞汽车有限公司 49067015 安徽省能源集团有限公司 39161216 安徽省皖北煤电集。

12、国有企业现状三十多年来,虽经过各种方式的改革,国有企业的活力有所增加,对宏观环境和市场变化的适应能力渐渐提高,经济效益有所改善,但从总体上看,国有企业的经济效益仍然不高,企业仍不适应市场,国有企业仍然面临重要困难与问题。一,国有企业在国民经济中的比重呈不断下滑趋势二,国有企业仍未实现自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束,难以适应市场三,企业盈利水平低,亏损严重四,企业资金紧张,周转困难五,国有企业的社会负担过重六,国有企业装备技术水平低七,企业管理水平低八,职工教育科技素质低,主人公意识淡薄反。

13、国有企业弊端中国的国有企业的最根本弊端在于以党政治企,让企业结构弄得跟机关一样,其习气和政府机关基本没有二致。1、自上而下的统治、封建制阴影下的王朝。国有企业感觉就像以前的某种封建式管理,如领导像皇帝,管理人员像下臣,其它人就像一般的办事者了。皇帝一发话,中层人员唯命是从,而且容不得半点分辨,否则乌纱帽不保,甚至更惨,根本无法通路。2.分配体系严重扭曲,领导与普通员工差距巨大3、缺乏监督、管理不清,人治化严重,任人唯亲,拉帮结派,裙带关系严重。4 、制度太复杂,办事效率极低。在国企办事不论对内对外给人。

14、【法规标题】国务院国有资产监督管理委员会关于印发 2009 年度中央部门管理企业国有资产统计报表的通知 【发布部门】国务院国有资产监督管理委员会 【发文字号】国资发评价2009311 号 【批准部门】 【批准日期】 【发布日期】2009.10.27 【实施日期】2009.10.27 【时效性】现行有效 【效力级别】部门规范性文件 【法规类别】国有资产综合规定 国有控股企业是指国家或国有企业(单位)作为出资人之一,国有投资份额(包括国家资本和国有法人资本)占被投资企业实收资本 50%以上(含 50%) ,或者虽未拥有多数股权,但对被投资企业拥有实际。

15、国有企业治理,1959年生于陕西省吴堡县,1982年获西北大学经济系学士学位,1984年获硕士学位,同年进入国家体改委中国经济体制改革研究所从事改革理论和政策研究,1990年9月入牛津大学读书,1992年获经济学硕士学位(M. Phil.), 1994年获博士学位(D. Phil.), 1994年8月回国到北京大学工作,现为北京大学光华管理学院院长、经济学教授,北京大学工商管理研究所所长,同时兼任牛津大学现代中国研究中心研究员。,丁学良教授,“中国合格的经济学家不超过五个”,公众信任率过10%经济学家仅两人 中国青年报专题调查“你相信哪位主流经济学家”,。

16、 一、工程建设项目,必须招标标准:1)施工单项合同估算价在 200 万元人民币以上的;2)重要设备、材料等货物的采购,单项合同估算价在 100 万元人民币以上的;3)勘察、设计、监理等服务的采购,单项合同估算价在 50 万元人民币以上的;4)单项合同估算价低于第(一)、(二)、(三)项,但项目总投资额在3000 万元人民币以上的。国家发改委可以根据实际需要,进行部分调整,但不能缩小上述规模标准。二、机电产品国际招标项目,必须招标标准:一次采购产品合同估算价格超过 100 万元人民币。无论何种类型的招标项目,任何单位和个人不。

17、国有企业改制与资本运作,国有企业改制与资本运作 第一部分:国有企业改制过程中涉及的若干问题 第二部分:企业改制前后的资本运作,第一部分:国有企业改制过程中涉及的若干问题,一、建立现代企业制度是国有企业改革的方向二、相关概念的简单介绍三、全民所有制企业和有限责任公司的区别四、公司制改造中原企业债权债务的处理的法律规定,一、建立现代企业制度是国企改革的方向 背景 十三届四中全会明确提出按照“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的基本要求,推进现代企业制度试点工作 十五届四中全会关于国有企业改革和发展若干。

18、国有企业薪酬体系设计案例 第一章 总 则 第一条 为落实 xxx 国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法(以下简称暂行办法),切实履行国有资产出资人职责,逐步建立起符合现代企业制度要求的激励约束机制,合理确定企业负责人和员工收入水平,调动企业负责人与员工的积极性、创造性,切实维护员工的合法权益,促进企业经济效益增长和实现国有资产保值增值,根据公司法、企业国有资产监督管理暂行条例等法律法规,结合我市实际,制定本规定。 第二条 本规定适用于经市政府确定的,由成都市国有资产监督管 理委员会(以下简称市国资委。

19、第 4 章 非 國 有 企 業 與 國 有 企 業 的 比 較4.1 營 運 績 效 的 比 較( ) 總 體 比 較 。 非 國 有 經 濟 與 國 有 經 濟 的 主 要 總 體 經 濟 指 標 比 較見 表 4.1。 從 總 體 上 看 , 國 有 企 業 在 企 業 數 量 上 的 比 重 較 小 , 但 為 數 相 對較 小 的 國 有 企 業 在 總 資 產 和 企 業 資 本 上 仍 佔 有 絕 對 優 勢 , 擁 有 相 對 的 規 模優 勢 , 1997 年 鄉 及 鄉 以 上 工 業 企 業 中 , 從 企 業 資 本 看 , 國 有 企 業 占 51%,非 國 有 企 業 占 49%, 其 中 集 體 企 業 占 16%, 股 份 制 企 業 占 。

20、国有企业管理论文国有企业论文:国有企业资产流失的原因和对策国家为了促进市场经济的发展,对国有资产管理体制作了一系列改革,大大增强了国有企业的活力。搞好国有企业,既是关系到国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题,也是关系到社会主义前途命运的重大政治问题。但是,随着经济体制改革的逐步深入和企业自主权的逐步扩大,企业的国有资产流失问题日益突出,呈现出一系列新动向、新特点,流失途径和形式也呈多种多样。 一、 国有资产流失的原因 1、国有企业部分领导恣意侵吞国有资产。目前,企业管理者的权力很大,而又常常失去。

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