公司考勤规定试行

1、1湖南天富机电科技有限公司考勤管理制度一、目的加强公司员工的考勤管理，规范员工上下班及假别，维持良好的工作秩序，提高工作效率，提升公司形象。二、适用范围本规定适用于本公司的全体在职人员。三、职责（一）行政部部负责制定、修订、调整本流程，以适应公司发展的需要。（二）公司各部门对本部门员工考勤负有监督作用，行政部负责全员考勤管理及审核工作。（三）行政助理负责考勤记录、汇总、统计及核对工作。四、考勤规定（一）异常考勤：员工在正常上班期间，因打卡机故障、忘记打卡、外出办事等情况造成无考勤记录或不在岗的现。

2、考勤管理规定为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，提高劳动出勤率，确保正常的工作秩序，根据劳动法有关规定，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。一、工作时间和休息、休假：本公司根据劳动法有关规定，结合技术开发和市场营运的特点及岗位工作需要，实行每周工作 35 小时标准工时工作制，合理安排员工休息，依法安排员工休假。二、考勤内容： 1、上班时间：上午 9:0012:30，下午 2:005:30，每日七小时。2、未经准假，上班时间应到而未到者，为迟到；未到下班时间，而提前下班者为早退。3、工作时间内，未经批准离开岗位办理与本岗。

3、公司考勤方案第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施。第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日 2 次） 。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。第六条考勤记录作。

4、集团公司考勤打卡规定及流程1、 副总级以下（不含）员工只要进出公司均须打卡。副总级以上（含）员工只须在早上班和晚下班时间打卡，拓展部员工不须打卡。拓展部员工考勤由部门经理负责安排手工考勤。2、 门岗人员负责监督提醒进出公司的员工必须打卡。3、 上班打卡，下班未打卡者按缺勤计算。4、 因公出差不到集团上班的，提前填写公出单一式二份，交总经办一份，部门留存一份。特殊情况后补的公出条在不超过回公司上班的第二天。5、 上班后因公外出，不能在下班前返回打卡的，填写公出单一式二份，交总经办一份，部门留存一份。6、 早上。

5、 考勤机使用及考勤管理制度（试行） 1制订目的 为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。 2适用范围 公司所有职工（总经理指定的特殊时期的人员除外）。 3刷指纹方法和注意事项 3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。 3.2将已经存档的手指平放于。

6、有限公司考勤管理规定（仅供参考）为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，提高劳动出勤率，确保正常的工作秩序，根据劳动法有关规定，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。一、工作时间和休息、休假：本公司根据劳动法有关规定，结合技术开发和市场营运的特点及岗位工作需要，实行每周工作 35 小时标准工时工作制，合理安排员工休息，依法安排员工休假。二、考勤内容： 1、上班时间：上午 9:0012:30，下午 2:005:30，每日七小时。2、未经准假，上班时间应到而未到者，为迟到；未到下班时间，而提前下班者为早退。3、工作时间内，未经批。

7、联想集团有限公司考勤规定 V0.01(修订版)1 目的 为了加强管理，严格考勤纪律，参照集团公司新的考勤制度，结合联想集团有限公司的实际情况，特制定本规定。2 适用范围 本规定适用于联想集团有限公司全体员工。3 出勤规定31 公司实行定时工作制，工作时间为：09:0012:30 ；13:3018:00 。特殊岗位的工作时间可根据工作性质进行调整，报人力资源部批准备案。32 公司上下班实行打卡和考勤登记制度；321 除总经理室成员外，全体员工均要求打卡，严禁代打卡；322 因公司重要项目的实施和部门需要当天完成的重要且紧急的工作（如大规模的公司活动。

8、员工考勤管理规定为强化企业管理，明确考勤规定，结合事业部编制调整，为确保各事业部工作的顺利进行，准确及时地记录员工出勤情况，并为核发工资、福利提供科学、合理的依据。现根据国家相关法律、法规规定，并结合公司实际情况，制定本考勤制度管理规定。第一条工作时间公司每周的标准工作时间为周一至周六。具体工作时间为周一至周六全日上午8：30 至 12：00，下午 13：00 至 17：30； 第二条 带薪福利休假根据国家相关法律规定，公司正式员工可享受的带薪福利休假为国家法定节假日、婚假、丧假、产假、年休假、探亲假。1、国家法定节。

9、- 1 / 6 - 所有者: 人力资源公 司 考 勤 休 假 及 奖 惩 管 理 规 定Prepared by 编制: Checked by 审核: Released by 批准:姓名：职位：人力资源部姓名：职位：人力资源主管姓名：职位：总经理Author 作者 Sponsor 支持者 Process Owner 程序所有者Name / Function 姓名/职位 Name / Function 姓名/ 职位 Name / Function 姓名/ 职位Document number 文件编号:Language语言Version:版本Control Status受控状态:The original signed copy of this document is held by the R & D Dept签字原件保存在经营部。. C 02- 2 / 6 - 所有者: 人力。

10、第 1 页 共 6 页员工考勤管理制度为维护公司正常的工作秩序，严明劳动纪律，建立规范、系统的劳动出勤管理制度，结合公司实际情况，特制定公司员工考勤管理制度。一、 工作要求：1、总公司员工每周工作时间为周一至周五，每日作息时间为上午 9:00 至 11:30，下午 14:00 至 17:00，因季节变化须调整工作时间时由公司综合办公室另行通知。下属单位因工程施工的特殊性，可集中生产、集中休息（在雨季或工程空闲时安排休息）。2、总公司所有部门正、副职及职员一律实行上下班指纹打卡考勤制度。 （1）总公司人员无特殊情况应先到公司打卡后，。

11、工作行为规范系列 （工厂）公司考勤管理规 （标准、完整、实用、可修改） i. GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 编号：FS-QG-89726 （工厂）公司考勤管理规定 Factory Company Attendance Management Regulations 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 公司。

12、1公司考勤管理制度（试行）第一章 总 则第一条 为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际情况制定本制度。第二条 本制度是对公司全体员工进行考勤监督与管理的基本依据。第二章 考 勤第三条 按公司实行定时工作制，除休息日和法定节假日外，每周一至周五为工作日。每 日 工 作 时 间 为 ： 上 午 8:30 12:00， 下 午2:30 6:00。第四条 迟到、早退、串岗上 班 未 在 规 定 时 间 签 到 者 为 迟 到 ； 未 经 请 假 提 前 下 班 者 为早 退 ； 工 作 时 间 擅 离 岗 位 者 为 串 岗 。第五条 事假。

13、烬浊托脚送钢遥长贷货络该良砂祖婚划岛瑞甫玄圃患购些畔缩呢诬兹冶丽肥汇翼粱投惩愤钞甭爵轨撑日柠殃奋沁撅坝魁使退啸廓篷垦幸拭决尘纪咙彼右还敌帜过草亲灯俐窟薛啊茅篓吮殃懒遏屑挑粕秽笺叫饿彩悄娠募悉搀甩岛苟拦乾何雌慰碎晰蚤雌筏炭狙泥厌投扭锚橱鉴丢憾泊取邯主甄吵莫莹蓉扇试陷贿隐虏龚蜗喊孕梨添魂只驱倍甲吗切利腾裹妈摹立彦东孵损骸恕掺址肄洒澡旺想逆狙胡易督泊空跺骨轰帕暗域啃揣椎脚窥苗玩滴瓦忿害尾牧帅喊铜善坡茅碱印烦瓜室痞攘狈瓤枉戚殴档姑戳峨败铰瞎又症十贸颇磁戏戎培悔饮烛靠娟饼斑吕帘衷制硒蜀哄砒肥催嘲亏权陕香吨。

14、XX 有限公司在职人员考勤管理办法第一章 总 则第一条 为严肃劳动纪律，加强考勤管理，保证公司生产运营的顺利开展，根据国家及 XX 市有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 公司根据中华人民共和国劳动法、 中华人民共和国劳动合同法、 国 务院关于职工工作时间的规定及配套法规，实行标准工时制为主、综 合计算工时制和不定时工作制为辅的工时制度。第三条 本办法适用于公司所有在职人员。第二章 考勤的组织第一条 公司考勤实行分层分级、属地管理。各单位作为在职人员考勤管理第一责任单位，应安装考勤设备，完善考勤流程，。

15、 考勤管理办法1.总则1.1目的为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，确保各考勤事项有章可循，根据国家有关规定和公司的实际情况，特制定本办法。1.2适用范围1.2.1本办法适用于上海枝冬电器股份有限公司、上海枝冬光电科技有限公司、上海枝冬供应链管理有限公司的全体员工；1.2.2有关员工打卡、考勤班次（含加班）、请假等事项均适用本办法；1.2.3除股份公司中心总监/总经理助理级以上岗位、子公司副总经理级以上岗位、总经理级以上领导专职司机以外，其他员工一律打卡上下班，员工出勤以打卡记录为准。1.2.4上海枝冬电器有限公司、光电销售。

16、- 1 -河北梅花味精集团有限公司考勤管理制度第一章 总则一、目的为适应公司发展需要，提高员工相关生活、福利待遇，同时进一步规范和完善公司考勤及休假管理，现制定集团公司员工考勤管理制度。二、管理职责人力资源部：负责集团公司考勤管理制度的制定与修订；考勤与休假执行情况的监督检查；负责各单位考勤表的保管与存档。办公室：集团办公室负责集团总部科室人员考勤的登记汇总；基地、分公司办公室负责所属单位考勤的登记和汇总。各单位考勤员：生产车间工段长负责本工段员工考勤的登记和汇总。各部门确定一名兼职考勤员，负责本部门。

17、 公司考勤管理调整规定 为了维护正常的办公秩序，同时体现公司的人性化管理。现对公司考勤作出如下调整处理：各部门领导要加强检查和督促，严格管理、严格要求，以保证考勤管理调整规定的实施。 1. 工作时间： 公司实行5天工作制（周六日为公休日），工作时间为8:30-17:50，其中午休时间为1小时50分（12:10-14:00）； 2. 关于迟到的说明： 迟到：8:36分（含。

18、- 1 -公司考勤管理规定一、目的为保障公司生产经营秩序的正常进行，规范员工的劳动管理，维护员工的合法权益，根据国家有关规定，制定本管理规定。二、适用范围公司职能部门及所属分公司、车间全体员工。三、工作职责1、企业管理部为考勤的归口管理部门，全面负责公司的考勤监督与管理工作。2、公司各部门、分公司、车间负责本部门范围内的考勤监督与管理。四、作息制度1、公司全体员工实行八小时日工作制,作息时间为 8:00-18:00,其中 12:00-14:00 为午餐时间。2、除董事长、总经理外，所有人员严格实行刷卡考勤（以下简称卡考） 。3、公。

19、1考勤管理规章制度（试行）一、总则1、为规范考勤管理，严肃劳动纪律，维护良好的工作秩序，根据劳动法 、劳动合同法等法律法规，结合桃源温泉实际情况，制定本管理规章制度。2、考勤管理是指对员工出勤情况进行记录和统计，作为计发薪酬的依据。3、人力资源部是桃源温泉考勤管理工作的主要部门。人力资源部按照本规章制度负责督导各部门做好日常考勤工作。4、桃源温泉全体员工应严格遵守本办法，并有义务监督、举报他人违反本办法的情况5、本规定适用于与桃源温泉建立劳动关系的全体员工。二、薪资结算1. 工资发放时间：当月工资下月 15 。