公司考勤管理规定

1、联想集团有限公司考勤规定 V0.01(修订版)1 目的 为了加强管理，严格考勤纪律，参照集团公司新的考勤制度，结合联想集团有限公司的实际情况，特制定本规定。2 适用范围 本规定适用于联想集团有限公司全体员工。3 出勤规定31 公司实行定时工作制，工作时间为：09:0012:30 ；13:3018:00 。特殊岗位的工作时间可根据工作性质进行调整，报人力资源部批准备案。32 公司上下班实行打卡和考勤登记制度；321 除总经理室成员外，全体员工均要求打卡，严禁代打卡；322 因公司重要项目的实施和部门需要当天完成的重要且紧急的工作（如大规模的公司活动。

2、合肥公交集团有限公司考勤管理规定第一章 总 则第一条 为维护企业正常的生产秩序，规范企业考勤管理，构建和谐的工作环境，依据国家法律法规和合肥公交集团有限公司员工奖惩制度，制定合肥公交集团有限公司考勤管理规定（以下简称本规定）。第二条 本规定适用于与合肥公交集团有限公司（以下简称集团公司）签订劳动合同的全体员工。集团公司所使用的劳务派遣人员适用于本规定。第二章 考勤范围的界定第三条 员工在劳动合同或劳务派遣合同约定的工作时间内，必须接受集团公司的考勤管理。第四条 各类假的界定:（一）国家法定节假日：根据国。

3、公司考勤管理制度第一条 目的为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条 定义考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条 职责1、各部门负责本部门的考勤管理工作。2、各部门每月报办公室行政部考勤表，由办公室行政部汇总。3、办公室行政部每月 20 日之前将考勤表交至人事部，作为工资计算依据。第四条 方式1、公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日 2 次）。2、员工应亲自打卡，。

4、附件 1： XX 通信集团 XX 有限公司 在职人员考勤管理办法 第一章 总 则第一条 为严肃劳动纪律，加强考勤管理，保证公司生产运营的顺利开展，根据国家及 XX 市有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 公司根据 中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、国务院关于职工工作时间的规定及配套法规，实行标准工时制为主、综合计算工时制和不定时工作制为辅的工时制度。第三条 本办法适用于公司所有在职人员。第二章 考勤的组织第 一 条 公司考勤实行分层分级、属地管理。各单位作为在职人员考勤管理第一责任单位，应安装考。

5、1物业公司考勤管理规定范文 3 篇物业公司考勤管理规定是为了规范公司部门、员工上下班的管理,提高工作效率而制定的。下面是物业公司考2勤管理制度，欢迎参阅。物业公司考勤管理规定范文 1为保证工作秩序的正常开展，加强考勤管理，特制定本规定：一、公司员工(指副总经理级别以下人员)必须签到。二、按时签到：上午上班 8：30 以前签到，下班12：00 以后签退;下午上班 13：30 以前签到，下班 6：00以后签退。(签到、签退时间随公司作息制度相应调整)三、如因公事外出，不能按时签到、签退者，由本人外出归来次日写出情况说明，交本部门经。

6、1湖南天富机电科技有限公司考勤管理制度一、目的加强公司员工的考勤管理，规范员工上下班及假别，维持良好的工作秩序，提高工作效率，提升公司形象。二、适用范围本规定适用于本公司的全体在职人员。三、职责（一）行政部部负责制定、修订、调整本流程，以适应公司发展的需要。（二）公司各部门对本部门员工考勤负有监督作用，行政部负责全员考勤管理及审核工作。（三）行政助理负责考勤记录、汇总、统计及核对工作。四、考勤规定（一）异常考勤：员工在正常上班期间，因打卡机故障、忘记打卡、外出办事等情况造成无考勤记录或不在岗的现。

7、考勤管理规定为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，提高劳动出勤率，确保正常的工作秩序，根据劳动法有关规定，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。一、工作时间和休息、休假：本公司根据劳动法有关规定，结合技术开发和市场营运的特点及岗位工作需要，实行每周工作 35 小时标准工时工作制，合理安排员工休息，依法安排员工休假。二、考勤内容： 1、上班时间：上午 9:0012:30，下午 2:005:30，每日七小时。2、未经准假，上班时间应到而未到者，为迟到；未到下班时间，而提前下班者为早退。3、工作时间内，未经批准离开岗位办理与本岗。

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9、有限公司考勤管理规定（仅供参考）为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，提高劳动出勤率，确保正常的工作秩序，根据劳动法有关规定，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。一、工作时间和休息、休假：本公司根据劳动法有关规定，结合技术开发和市场营运的特点及岗位工作需要，实行每周工作 35 小时标准工时工作制，合理安排员工休息，依法安排员工休假。二、考勤内容： 1、上班时间：上午 9:0012:30，下午 2:005:30，每日七小时。2、未经准假，上班时间应到而未到者，为迟到；未到下班时间，而提前下班者为早退。3、工作时间内，未经批。

10、员工考勤管理规定为强化企业管理，明确考勤规定，结合事业部编制调整，为确保各事业部工作的顺利进行，准确及时地记录员工出勤情况，并为核发工资、福利提供科学、合理的依据。现根据国家相关法律、法规规定，并结合公司实际情况，制定本考勤制度管理规定。第一条工作时间公司每周的标准工作时间为周一至周六。具体工作时间为周一至周六全日上午8：30 至 12：00，下午 13：00 至 17：30； 第二条 带薪福利休假根据国家相关法律规定，公司正式员工可享受的带薪福利休假为国家法定节假日、婚假、丧假、产假、年休假、探亲假。1、国家法定节。

11、- 1 / 6 - 所有者: 人力资源公 司 考 勤 休 假 及 奖 惩 管 理 规 定Prepared by 编制: Checked by 审核: Released by 批准:姓名：职位：人力资源部姓名：职位：人力资源主管姓名：职位：总经理Author 作者 Sponsor 支持者 Process Owner 程序所有者Name / Function 姓名/职位 Name / Function 姓名/ 职位 Name / Function 姓名/ 职位Document number 文件编号:Language语言Version:版本Control Status受控状态:The original signed copy of this document is held by the R & D Dept签字原件保存在经营部。. C 02- 2 / 6 - 所有者: 人力。

12、第 1 页 共 6 页员工考勤管理制度为维护公司正常的工作秩序，严明劳动纪律，建立规范、系统的劳动出勤管理制度，结合公司实际情况，特制定公司员工考勤管理制度。一、 工作要求：1、总公司员工每周工作时间为周一至周五，每日作息时间为上午 9:00 至 11:30，下午 14:00 至 17:00，因季节变化须调整工作时间时由公司综合办公室另行通知。下属单位因工程施工的特殊性，可集中生产、集中休息（在雨季或工程空闲时安排休息）。2、总公司所有部门正、副职及职员一律实行上下班指纹打卡考勤制度。 （1）总公司人员无特殊情况应先到公司打卡后，。

13、1考勤管理规章制度（试行）一、总则1、为规范考勤管理，严肃劳动纪律，维护良好的工作秩序，根据劳动法 、劳动合同法等法律法规，结合桃源温泉实际情况，制定本管理规章制度。2、考勤管理是指对员工出勤情况进行记录和统计，作为计发薪酬的依据。3、人力资源部是桃源温泉考勤管理工作的主要部门。人力资源部按照本规章制度负责督导各部门做好日常考勤工作。4、桃源温泉全体员工应严格遵守本办法，并有义务监督、举报他人违反本办法的情况5、本规定适用于与桃源温泉建立劳动关系的全体员工。二、薪资结算1. 工资发放时间：当月工资下月 15 。

14、工作行为规范系列 （工厂）公司考勤管理规 （标准、完整、实用、可修改） i. GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 编号：FS-QG-89726 （工厂）公司考勤管理规定 Factory Company Attendance Management Regulations 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 公司。

15、XX 有限公司在职人员考勤管理办法第一章 总 则第一条 为严肃劳动纪律，加强考勤管理，保证公司生产运营的顺利开展，根据国家及 XX 市有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 公司根据中华人民共和国劳动法、 中华人民共和国劳动合同法、 国 务院关于职工工作时间的规定及配套法规，实行标准工时制为主、综 合计算工时制和不定时工作制为辅的工时制度。第三条 本办法适用于公司所有在职人员。第二章 考勤的组织第一条 公司考勤实行分层分级、属地管理。各单位作为在职人员考勤管理第一责任单位，应安装考勤设备，完善考勤流程，。

16、 考勤管理办法1.总则1.1目的为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，确保各考勤事项有章可循，根据国家有关规定和公司的实际情况，特制定本办法。1.2适用范围1.2.1本办法适用于上海枝冬电器股份有限公司、上海枝冬光电科技有限公司、上海枝冬供应链管理有限公司的全体员工；1.2.2有关员工打卡、考勤班次（含加班）、请假等事项均适用本办法；1.2.3除股份公司中心总监/总经理助理级以上岗位、子公司副总经理级以上岗位、总经理级以上领导专职司机以外，其他员工一律打卡上下班，员工出勤以打卡记录为准。1.2.4上海枝冬电器有限公司、光电销售。

17、- 1 -河北梅花味精集团有限公司考勤管理制度第一章 总则一、目的为适应公司发展需要，提高员工相关生活、福利待遇，同时进一步规范和完善公司考勤及休假管理，现制定集团公司员工考勤管理制度。二、管理职责人力资源部：负责集团公司考勤管理制度的制定与修订；考勤与休假执行情况的监督检查；负责各单位考勤表的保管与存档。办公室：集团办公室负责集团总部科室人员考勤的登记汇总；基地、分公司办公室负责所属单位考勤的登记和汇总。各单位考勤员：生产车间工段长负责本工段员工考勤的登记和汇总。各部门确定一名兼职考勤员，负责本部门。

18、 公司考勤管理调整规定 为了维护正常的办公秩序，同时体现公司的人性化管理。现对公司考勤作出如下调整处理：各部门领导要加强检查和督促，严格管理、严格要求，以保证考勤管理调整规定的实施。 1. 工作时间： 公司实行5天工作制（周六日为公休日），工作时间为8:30-17:50，其中午休时间为1小时50分（12:10-14:00）； 2. 关于迟到的说明： 迟到：8:36分（含。

19、- 1 -公司考勤管理规定一、目的为保障公司生产经营秩序的正常进行，规范员工的劳动管理，维护员工的合法权益，根据国家有关规定，制定本管理规定。二、适用范围公司职能部门及所属分公司、车间全体员工。三、工作职责1、企业管理部为考勤的归口管理部门，全面负责公司的考勤监督与管理工作。2、公司各部门、分公司、车间负责本部门范围内的考勤监督与管理。四、作息制度1、公司全体员工实行八小时日工作制,作息时间为 8:00-18:00,其中 12:00-14:00 为午餐时间。2、除董事长、总经理外，所有人员严格实行刷卡考勤（以下简称卡考） 。3、公。