1生产安全事故报告和调查处理制度一、工伤事故的分类1、轻伤事故:指只有轻伤的事故;2、重伤事故:指有重伤没有死亡的事故;3、伤亡事故:指一次死亡 12 人的事故;4、重大伤亡事故:指一次死亡 39 人(含 3 人)的事故;5、特大伤亡事故:指一次死亡 10 人以上 30 人以下(含 10 人)的事故
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1、1生产安全事故报告和调查处理制度一、工伤事故的分类1、轻伤事故:指只有轻伤的事故;2、重伤事故:指有重伤没有死亡的事故;3、伤亡事故:指一次死亡 12 人的事故;4、重大伤亡事故:指一次死亡 39 人(含 3 人)的事故;5、特大伤亡事故:指一次死亡 10 人以上 30 人以下(含 10 人)的事故;6、特别重大伤亡事故:指一次死亡 30 人以上(含 30 人)的事故。二、事故的上报1、发生工伤事故后。负伤者或最先发现的人员,必须立即报告项目部有关领导,有关领导必须立即报至工程部和公司主管领导。2、主管领导接到报告后立即按照有关规定向。
2、生产安全事故报告和调查处理制度范本,员工事故报告怎么写,简单的事故报告怎么写,生产安全事故报告范文,个人事故报告怎么写,生产事故报告怎么写,事故报告内容,车辆事故报告怎么写,事故整改报告范本,生产事故报告范文。
3、道路运输安全事故报告和调查处理制度为了积极预防、妥善处理道路运输安全事故,保护公司、他人的合法权益和生命、财产安全,根据中华人民共和国安全生产法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例(国务院令第 493 号)、浙江省道路运输行业行车事故统计报告制度等有关规定,特制定本制度。第一条 发生道路运 输安全后, 现场有关人员立即采取有效的措施组织抢救,同时应当立即报告本单位主要负责人。第二条 事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和。
4、生产安全事故报告和应急处置制度一、目的为建立并保持有效的事故处理机制,对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进行调查、分析,落实防范设施,并按法规要求逐级报告,为建立正常的生产秩序提供依据,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司范围内的事故报告、调查与应急处置。三、职责 1、公司安全管理部门负责对各类事故的统计,并主管、协调或监督各类事故的调查报告处理工作,确保该制度的有效运行。 2、事故单位对已经发生或正在发生的事故,要根据本制度要求尽可能迅速地进行事故报告、调查和处理工作,以确保工作。
5、工伤事故报告、调查和处理制度一、目的: 预防和控制工伤事故的发生,规范工伤事故处理程序,提高员工安全生产意识,最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。二、适用对象: 适用于为公司工作的已签订劳动用工合同的员工,包括 ABC 三类员工。三、工伤的认定 1、工伤的认定:A 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;B 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;C 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;D 患职业病的;E 因工外出期间,由于工作原因受到伤。
6、生产安全事故报告和应急处置制度一、目的为建立并保持有效的事故处理机制,对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进行调查、分析,落实防范设施,并按法规要求逐级报告,为建立正常的生产秩序提供依据,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司范围内的事故报告、调查与应急处置。三、职责 1、公司安全管理部门负责对各类事故的统计,并主管、协调或监督各类事故的调查报告处理工作,确保该制度的有效运行。 2、事故单位对已经发生或正在发生的事故,要根据本制度要求尽可能迅速地进行事故报告、调查和处理工作,以确保工作。
7、安全生产事故报告和调查处理制度1 总则1.1 为了规范生产安全事故的报告和调查处理,落实生产安全事故责任追究制度,防止和减少生产安全事故,根据中华人民共和国安全生产法 、 劳动合同法 、 生产安全事故报告和调查处理制度 、 企业职工伤亡事故分类标准的相关规定,结合公司实际情况制定本制度。1.2 公司生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理,适用本制度。1.3 事故报告应当及时、准确、完整,任何部门和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的。
8、企业安全生产事故统计报告和调查处理事故为了及时报告统计、调查处理安全生产事故,积极采取预防措施,防止伤亡,特制定本制度。一、 事故统计报告(一) 发生重伤事故后,受伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人,或企业安全生产领导小组,应当立即用最快的速度报告企业主管部门。(二) 发生一般死亡事故,即一次事故中死亡职工 1-2 人的事故后,事故现场有关人员应当立即直接报告企业负责人,企业负责人接到报告后,立即报告企业主管部门、镇安监站和区安监局、公安、监察、工会等部门。(三) 发生伤亡事故不得以。
9、事故报告和调查处理制度一、目的:减少事故的发生、降低事故造成的危害、避免重复发生同种事故。二、适用范围:本制度适用于安全事故管理。三、内容:1、事故的类型及等级划分:根据造成事故发生的直接原因不同将事故分为:伤亡事故、火灾事故、爆炸事故等。根据事故的严重程度将事故划分为不同的等级。A 伤亡事故:公司职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒为伤亡事故。具体是指职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动,但由于公司的设备和设施不安全,劳动条件和作业环境不良,以及公司领导指派到公司外从事本公司活动所发生的人。
10、 安全事故报告、统计和调查处理制度为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强道路运输安全管理,进一步规范安全事故报告、统计和调查处理工作,根据中华人民共和国道路交通安全法 、 四川省安全生产条例 、 四川省生产安全事故报告和调查处理规定等法律法规及上级有关事规定和要求,结合本公司实际,特制定本制度。 一、生产安全事故报告(一) 、在道路上发生交通事故后,车辆驾驶人必须采取以下紧急处置措施。1、立即停车。当发生交通事故时,驾驶人首先采取制动措施停车,避免交通事故损害的进一步扩大,也有利于交通事故的。
11、安全事故统计报告和调查处理制度1 总则1.1 为加强安全管理,规范事故报告、调查、处理和统计工作的程序,制定本制度。 1.2 本制度依据中华人民共和国安全生产法 、 生产安全事故报告和调查处理条例 、 企业职工伤亡事故报告和处理规定等国家有关规定,并结合我公司实际情况而制定,适用于公司各部门、各基层单位。1.3 事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是、及时高效的原则。 2 事故的分类和分级2.1 事故的分类2.1.1 工伤事故:在生产作业过程中发生的与工作有关的员工人身伤亡事故。2.1.2 燃气事故:在燃气输配、灌装、装卸。
12、 事故调查处理报告单位:年 月 日事故调查处理报告书发生事故单位 发生事故时间发生事故地点 事故性质 事故类型事故经过:事故原因分析:主要责任者:防范措施:单位处理意见:公司领导意见:备注事故登记表一、事故发生地点: 厂 分厂(车间) 工段 班组 岗位二、事故发生时间: 年 月 日 班 时 分三、作业种类: 四、起因物: 五、事故类别: 六、事故原因: 其中直接原因: 七、事故严重级别: 八、伤亡人员情况: 姓名 性别参加工作时间年龄 文化程度 用工形式 工种 级别本工种工龄安全教育情况伤害部位 伤害程度损失工作日备注九、本。
13、珠海经济特区珠澳商标印刷有限公司&珠海新艺华印务有限公司文件编号:WI-123 起草部门:行政资源部制定日期:2014-1-18 修订日期:文件名称:工伤事故调查处理程序 版本: A/0 页码:1/41 目的为了规范工伤事故和事件的报告、调查和处理工作,落实工伤事故责任追究制度,有效防止和减少工伤事故的发生,结合公司实际情况特制定本制度。2 适用范围本制度适用于珠海经济特区珠澳商标印刷有限公司及珠海新艺华印务有限公司生产活动及与生产活动有关的活动中所造成的人身伤害事故和险肇事故的报告、调查和处理工作。职工上下班途中的交通事故。
14、 事故调查处理报告单位:年 月 日事故调查处理报告书发生事故单位 发生事故时间发生事故地点 事故性质 事故类型事故经过:事故原因分析:主要责任者:防范措施:单位处理意见:公司领导意见:事故伤害者签字:当场见证人签字:部门领导签字:主管领导签字:Rev:02事故登记表一、事故发生地点: 厂 分厂(车间) 工段 班组 岗位二、事故发生时间: 年 月 日 班 时 分三、作业种类: 四、起因物: 五、事故类别: 六、事故原因: 其中直接原因: 七、事故严重级别: 八、伤亡人员情况: 姓名 性别参加工作时间年龄 文化程度 用工形式 工种 。
15、目 录安全生产事故报告处理制度 .1一、安全事故报告制度 1二、事故现场处置制度 1三、伤亡事故调查、分析制度 1四、伤亡事故的处理制度 2五、施工现场安全事故应急预案制度 21安全生产事故报告处理制度一、安全事故报告制度(1) 安全事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故,按严重程度,安全事故可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故(一次事故死亡 1-2 人为重大伤亡事故,一次事故死亡 3人以上为特大伤亡事故) 。(2) 轻伤事故要当天报施工班长、安全员和工地负责人,填写“工伤事故月报表”上报分公司,分公司汇总每。
16、1 目的为了规范工伤事故和事件的报告、调查和处理工作,落实工伤事故责任追究制度,有效防止和减少工伤事故的发生,结合公司实际情况特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司生产活动及与生产活动有关的活动中所造成的人身伤害事故和险肇事故的报告、调查和处理工作。职工上下班途中的交通事故不适用本制度。3 主要职责3.1 安全生产管理处、企管处负责公司的工伤事故和事件报告和调查处理的相关工作,监督各部门工伤事故事件报告和调查处理规定的执行和落实。3.2 各相关部门负责按工伤事故报告和调查处理的规定要求开展相关工作。4 管理。
17、工伤事故统计调查报告制度1.施工现场发生工伤事故,必须及时上报总公司领导及安全处。 (轻伤上报时间不得超过 2 小时,重伤以上不得超过 1 小时) 。2.轻伤事故公司组织施工队进行调查并书面报总公司存档备查。3.重伤以上事故,总公司组织有关处(室)调查处理,施工队要保护好事故现场,不得随意变动。4.凡发生工伤事故,必须按照“三不放过”的原则调查处理,分清责任、吸取教训、采取措施、消除隐患。5.发生工伤事故隐瞒不报或不按规定调查处理,必须接受有关部门的经济处罚,认真填写职工伤亡事故月报表。。
18、工伤事故统计调查报告制度1.施工现场发生工伤事故,必须及时上报总公司领导及安全处。 (轻伤上报时间不得超过 2 小时,重伤以上不得超过 1 小时) 。2.轻伤事故公司组织施工队进行调查并书面报总公司存档备查。3.重伤以上事故,总公司组织有关处(室)调查处理,施工队要保护好事故现场,不得随意变动。4.凡发生工伤事故,必须按照“三不放过”的原则调查处理,分清责任、吸取教训、采取措施、消除隐患。5.发生工伤事故隐瞒不报或不按规定调查处理,必须接受有关部门的经济处罚,认真填写职工伤亡事故月报表。。