工伤事故报告和处理制度1

1、事故报告和调查处理制度山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司1事故报告和调查处理制度一、事故报告（一）井上、下一旦发生各类事故，现场跟班干部、班(组)长和安全员以及其他人员，要迅速向调度室汇报，并通知灾害直接波及区域工作的人员。汇报必须及时、准确，事故一时不清楚的必须先汇报概况，然后再做补充汇报。汇报的内容包括事故发生时间、地点、主要原因、伤及部位、伤情、姓名、年龄、伤者的当前状况等。矿调度室接到现场事故汇报后，要立即通知矿、公司值班领导、分管领导及医院，并立即组织有关人员进行抢救和勘察现场。（二）。

2、 事故报告和调查处理制度 矿成立事故分析处理和工伤抢救领导小组 组长 陈永胜 副组长 晏中科 成员 王现伟 许旺兴 念小良 张双朝 段加稳 王春付 段绍权 李智 夏云鲧 胡小超 向雄飞 王雄 一 事故报告 一 井上 下一旦发生各类事故 现场跟班干部 班 组 长和安全员以及其他人员 要迅速向调度室汇报 并通知灾害直接波及区域工作的人员 汇报必须及时 准确 事故一时不清楚的必须先汇报概况 然后再做补充。

3、工伤事故统计调查报告制度1.施工现场发生工伤事故，必须及时上报总公司领导及安全处。 （轻伤上报时间不得超过 2 小时，重伤以上不得超过 1 小时） 。2.轻伤事故公司组织施工队进行调查并书面报总公司存档备查。3.重伤以上事故，总公司组织有关处（室）调查处理，施工队要保护好事故现场，不得随意变动。4.凡发生工伤事故，必须按照“三不放过”的原则调查处理，分清责任、吸取教训、采取措施、消除隐患。5.发生工伤事故隐瞒不报或不按规定调查处理，必须接受有关部门的经济处罚，认真填写职工伤亡事故月报表。。

4、 事故调查处理报告单位：年 月 日事故调查处理报告书发生事故单位 发生事故时间发生事故地点 事故性质 事故类型事故经过：事故原因分析：主要责任者：防范措施：单位处理意见：公司领导意见：备注事故登记表一、事故发生地点： 厂 分厂（车间） 工段 班组 岗位二、事故发生时间： 年 月 日 班 时 分三、作业种类： 四、起因物： 五、事故类别： 六、事故原因： 其中直接原因： 七、事故严重级别： 八、伤亡人员情况： 姓名 性别参加工作时间年龄 文化程度 用工形式 工种 级别本工种工龄安全教育情况伤害部位 伤害程度损失工作日备注九、本。

5、工伤事故报告、调查和处理制度一、目的： 预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。二、适用对象： 适用于为公司工作的已签订劳动用工合同的员工，包括 ABC 三类员工。三、工伤的认定 1、工伤的认定：A 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；B 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；C 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；D 患职业病的；E 因工外出期间，由于工作原因受到伤。

6、工伤事故统计调查报告制度1.施工现场发生工伤事故，必须及时上报总公司领导及安全处。 （轻伤上报时间不得超过 2 小时，重伤以上不得超过 1 小时） 。2.轻伤事故公司组织施工队进行调查并书面报总公司存档备查。3.重伤以上事故，总公司组织有关处（室）调查处理，施工队要保护好事故现场，不得随意变动。4.凡发生工伤事故，必须按照“三不放过”的原则调查处理，分清责任、吸取教训、采取措施、消除隐患。5.发生工伤事故隐瞒不报或不按规定调查处理，必须接受有关部门的经济处罚，认真填写职工伤亡事故月报表。。

7、1 目的为了规范工伤事故和事件的报告、调查和处理工作，落实工伤事故责任追究制度，有效防止和减少工伤事故的发生，结合公司实际情况特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司生产活动及与生产活动有关的活动中所造成的人身伤害事故和险肇事故的报告、调查和处理工作。职工上下班途中的交通事故不适用本制度。3 主要职责3.1 安全生产管理处、企管处负责公司的工伤事故和事件报告和调查处理的相关工作，监督各部门工伤事故事件报告和调查处理规定的执行和落实。3.2 各相关部门负责按工伤事故报告和调查处理的规定要求开展相关工作。4 管理。

8、1工伤事故报告和处理制度人了保证人员的安全和健康，对因工伤亡事故能及时得到处理，做到四不放过，根据国家和北京市的有关规定特制订本制度。第一条 事故的报告1. 发生安全伤亡事故时，现场有关人员应抢救伤员、保护好现场并当立即报告本单位安全员或领导，事故单位安全员或领导立即报告安全管理部门及公司领导，设备的事故应同时报告工程管理部门。2. 事故处理报告内容应包括事故发生的单位、时间、地点、伤亡人数、物损情况、处理及采取的纠正和预防措施等。3. 发生重伤以上事故除按上述要求进行报告外，安全管理部门应 5 小时内向公司。

9、工伤事故报告、调查、处理制度工伤事故制度，是劳动保护工作的一项重要内容。是为了使公司及时准确地掌握职工的工伤事故情况和公司产形势，以便分析研究事故的基础上，总结出事故的发生规律，吸取事故的经验教训，采取有效的措施和避免事故及其带来的经济损失，保证生产中人员和公司财产的安全。一、 工伤事故的定义和分类工伤事故是指公司职工在生产劳动过程中，发生呢感的人身伤害、急性中毒。人身伤害可分为死亡、重伤、轻伤。二、 事故报告登记工人职员发生负伤事故，负伤人员或最先发现的应立即报告班长，班长应立即报告组长，组长必。

10、*五 金 有 限 公 司 SHEN ZHEN FASITE PRECISION HARDWARE, CO , LTD 编 号 FST-WI-XZ-008 工伤事故报告和处理程序 版 本 / 版 次 A / 0 页 码 第 1 页 , 共2页 1、 目的 为有效控制工伤事故，使工伤者得到妥善及时的治疗，保护员工的人身安全及健康。 2、范围 适用于公司所有员工 3、权责 3.1各部门：处。