GEE员工手册

1、员工手册致全体员工书欢迎您加入大家庭。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。没有一家公司是与生俱来就卓越和优秀的，相信我们共同的努力，终有一天，我们也会成为一家令人骄傲的公司。我想加入我们的都是一群有责任心，善于合作，能够为了集体奋斗的人，我深信在这里你会在职业发展上有全新的挑战和进步。在这里，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇，能者上，不能者下，江山一定是打出来的，你的位置也需要你自己去赢得。机遇总是偏向于踏踏实实工作的人，您想提高收入，获得职业发展，只有把精力集中在一个有限的。

2、员工守则1.1考勤管理A.打卡是员工领取薪资之重要依据，每天上、下班必须打卡；B.打卡时听到“谢谢” ，打卡显示器上出现本人姓名或编号，则该次打卡为有效；C.遇卡钟出现故障而不能正常打卡时，由人事部统一记录，直至卡钟正常；D.因公不能打卡，回公司后 3个工作日内填写补卡单由部门主管签字审核，过期做缺勤处理；E.不用打卡的员工请写申请单由总经理签字备案方可有效；F.不得刷连卡，有效间隔为 30分钟，否则按漏打卡处理；1.2迟到/早退/旷工A.上班时间有迟到/早退/旷工，取消当月全勤奖。B.迟到/早退 1-5分钟乐捐 5元，迟到/早退 6-1。

3、员工手册XXX 系统信息技术有限公司二零一一年2欢 迎 辞欢迎您加入 XXX 系统信息技术有限公司的大家庭！（以下简称“陕西博大” ）本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解 XXX 的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于陕西博大的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。祝愿您在 XXX 工作期间事业有成！总经理本手册的解释权。

4、EMPLOYEEHANDBOOK2003-2004Table of ContentsIntroduction.5Employee handbook receiptDistrict information.8Description of the districtMission statementDistrict goals and objectivesBoard of trusteesAdministrationSchool directoryEmployment12Equal employment opportunityJob vacancy announcementsEmployment after retirementContract and noncontract employmentSearches and alcohol and drug testingFirst a。

5、劳务派遣员工的员工手册本公司为了加强劳务派遣员工的管理，促进劳务员工在用人单位遵纪守法，保证用人单位的流畅性，对劳务派遣员工制定了系列规定： 1、员工必须遵守用工单位的各项规章制度。 2、员工必须服从用工单位的管理和调遣。 3、员工被客户单位退回的，根据工作需要和员工自身状况，安排到其他客户单位工作或参加本公司组织的培训并变更劳动合同，本公司有权中止劳动合同，待培训合格后，重新安排上岗，继续履行劳动合同，同时对劳动合同进行变更。4、员工因违反用工单位的规章制度和劳动纪律，被退回的，本公司有权解除和劳务。

6、1员 工 守 则（草案）第一章 总 则第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据中华人民共和国劳动法制定本手册。 第二条 本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，其他因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。 第二章 聘用与离职第三条 本公司按编制及业务需要聘用员工，由用人部门主管提出人员需求申请，经公司总经理批准后，办理招聘或内。

7、1目 录第一章、序言 . 2一、使用须知 2.二、致辞 2第二章、企业文化 3一、酒店简介3二、企业理念 . 3第三章、入职 4一、报到4二、您的新工作4三、用工说明4四、沟通4五、提案 4.六、员工建议箱 5第四章、员工福利及发展 5一、薪资与福利 。

8、 手册前言本员工手册是根据*公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定的，它能指导你了解任职期间的有关准则和制度，提供你在*公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，你将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识，从而能够让你更快更好地融入到*这个大家庭中来。员工手册为本公司员工必须遵守之行为准则。制定员工手册的宗旨，在于营造一个有纪律、有秩序的良好工作环境，以便每一位员工充分发挥聪明才智，创造最佳成绩。由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策变动我们都将及时。

9、 员员工工手手册册GOLDEN PEAK HOTEL 集集 团团 公公 司司女士（先生）：您好！欢迎您加入我们的行列，成为GOIDEN PEAK HOTEL 的一员！在这里追求卓越是我们酒店永恒的目标保持与众不同的优势是我们不变的追求和原则。在我们的创业中，即包含高品质的商品，又蕴含着一流的服务水平和精神。我们的员工让团队效应与忧患意识发挥最大效能。服务第一，是我们共同的理念我们要永远保持世界第一！有你们的加入，我们更有信心。欢迎你们，亲爱的女士（先生）们！我们庄严宣誓：信守公司理念 维护企业形象遵从员工手册 执行规章制度服从上级指挥 。

10、海底捞价值观崇尚人生而平等 相信双手可以改变命运。 表现为一种积极的心态 不能认命 坚强不屈。我们要怎样改变自己的命运呢 我们要做到以下几点 A 、真诚、不撒谎、诚实 要用真心诚实的对待别人 用眼神交流 发自内心的坦诚。 B 、发自内心的善良。C 、勤奋 D 、思考 E 、学习F 、谦虚的心态、心胸开阔大度。海底捞的企业理念 一 尊重员工 尊重员工体现在以下几个方面 1、人尽其才2、充分授权3 鼓励创新4 关心生活5 倡导平等 二 顾客是老板 为什么说顾客是老板呢 顾客是来消费的 我们只有提供超出顾客以外的需求 顾客才会再次回头 我们的。

11、1三一别院2第一章企业文化三 一 别 院 是 河 南 唯 一 一 家 集 餐 饮 ， 禅 茶 文 化 ， 意 拳 搏 击 为 一 体 的 私 人会 所 ！ 三 一 别 院 综 合 体 现 了 养 生 之 道 ， 餐 饮 是 地 道 的 以 养 生 为 主 的 潮州 菜 、 而 禅 茶 文 化 更 能 体 现 养 生 ， 所 谓 “禅 ”是 心 悟 ， “茶 ”是 物 质 的灵 芽 ， 禅 茶 即 为 心 与 心 的 相 通 、 意 拳 搏 击 是 有 意 拳 第 四 代 传 人 亲 自 传 授 ，意 拳 在 养 生 健 体 方 面 有 神 奇 的 功 效 ， 当 今 社 会 亚 健 康 与 压 力 无 处 不 在 ，意 拳 可 激 发 人 体 潜。

12、 序 非常高兴神州数码 IT 员工手册（第三版）即将出版。一 本小小手册的不断更新，从一个侧面反应出了公司信息化工作 的前进步伐。 在过去的三年间，公司的信息化获得了很多荣誉：中国信息 化 500 强、中国商业科技 100 强前三甲、中国信息化标杆企业、 中国 IT 管理标杆企业等 , 所有这些荣誉不仅是业界对神州数码 自身信息化的高度认可，更是业界对一个 IT 服务公司所具备的 IT 服务。

13、员工手册第一章 总则第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据中华人民共和国劳动法制定本手册。第二条 本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。第二章 公司介绍及企业文化理念第三条 XX 公司为 XX 公司的全资子公司，目前公司主要担负总公司产品的网络销售。第四条 公司企业文化理念一、企业。

14、1目录序第一章：公司简介第二章：企业文化第三章：管理制度一、名酒专营连锁店守则二、仪容、仪表三、礼节、礼貌四、工作态度五、工作要求六、交接班规定七、服务及业务要求八、工作纪律九、考勤制度十、奖罚条例第四章：流程表一、名酒专营连锁店营业员日常工作流程表二、营业员日常接待流程表 三、各项业务签批流程表第五章：名酒专营连锁店各岗位职责一、经理职责二、经理助理职责2三、店长职责四、店员职责第六章、资金管理第七章、礼品券管理第八章、名酒销售防伪管理第九章、仓库管理第十章、安全保卫制度第十一章：员工福利第十二。

15、万科公司职员手册职员管理条例前 言 1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2. 本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。3. 本条例所称“公司” （或“集团” ）指万科企业股份有限公司，包括总部及所有控股企业和参股企业。4. 本条例所称“控股企业和参股企业第一负责人” （以下简称“负责人” ）是指万科企业股份有限公司控股企业和参股企业中承担全部经营管理责任的领导人，包括： 控股企业注册登记的法定代表人； 无法人资格的独立核算。

16、芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节蚇袁羀芁蒇蚄羆芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒃螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀螇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀莁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈蒁蚅芇蒇蚃袀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃蒄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿薄螈袇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅蚁袅羄膅螃蚈芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节蚇袁羀芁蒇蚄羆芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒃螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀螇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀莁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈蒁蚅芇蒇蚃袀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃蒄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿薄螈袇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅。

17、TpcTJ员员 工工 手手 册册c河北海浩高压法兰管件集团翼世源管道设备有限公司2014 版正直 缜密 创新 务实 正直 缜密 创新 务实 董事长致辞作为一个 80 后的创业者愿以有限的学识和生命，探索无限的宇宙空间；从不苛求命运的恩赐与偏爱，却每每借助机遇的瞬间闪光，找到我们的方向；对祖国，对民族有着根深蒂固的眷恋与热情，因此选择了一条任重道远的路。为中国制造正名，为民族事业戮力前行，我们愿以民族的大义为己任，打造中国管道行业知名的优秀企业！纪宝铜正直 缜密 创新 务实 正直 缜密 创新 务实 前 言谈吐应对反映出一个人的学识。

18、 员员 工工 手手 册册河北海浩高压法兰管件集团翼世源管道设备有限公司2014 版正直 缜密 创新 务实 正直 缜密 创新 务实 2董事长致辞作为一个 80 后的创业者愿以有限的学识和生命，探索无限的宇宙空间；从不苛求命运的恩赐与偏爱，却每每借助机遇的瞬间闪光，找到我们的方向；对祖国，对民族有着根深蒂固的眷恋与热情，因此选择了一条任重道远的路。为中国制造正名，为民族事业戮力前行，我们愿以民族的大义为己任，打造中国管道行业知名的优秀企业！纪宝铜正直 缜密 创新 务实 正直 缜密 创新 务实 3前 言谈 吐应对反映出一个人的学识和。