发展老年护理医院势在必行

1、河南大学第一附属医院护理工作三年发展规划（2014 2016）为进一步优化护士队伍结构，改革护理服务模式，加强护理内涵建设，提高护士队伍专业化水平和护理管理的科学化水平；以实施岗位管理为切入点，绩效考核、职称晋升、岗位培训、建立有效的激励机制和约束机制，实现护理管理的科学化、专业化、精细化，以便全面推行责任制整体护理，强化“以病人为中心”的服务理念，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。特制定以下三年规划方案：一、加强科学管理，提高临床护理质量1、根据河南省护理质量评价标准，细化护理质量检查标准，。

2、-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方阜平县中医医院护理中长期发展规划（2010-2015）一、指导思想以病人为中心，以人为本，以德兴护，以创建中医医院“中医特色护理病房”为契机，转变服务观念，深化医疗改革，促进我院护理工作全面、协调持续、快速、健康发展，提高护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，推进中医整体护理工作向纵深发展，使我院护理工作更上一个新台阶。根据卫生部工作的总体要求和我院工作的发展方向，护。

3、提高护理队伍人文素养 促进医院和谐发展护理工作的本质就是“以人为本” ，如何提高全体 护理工作者的人文素养，是每一位从事护理工作的同志都应该认真思考并且要不断提高和应用的重要课题。下面就如何坚持“以人为本 ”，提高护 理队伍人文素养，促 进医院和谐、健康、可持续发展的问题和大家一起探讨。一、充分认识人文素养的内涵人文素养是“以人为 本” 中的核心问题，形成良好的人文素养，主要依赖于每位护理工作者在实践中的自我教育和培养。由于护士的日常工作较为繁重，而且与病人接触的时间较长，压力较大，有时还得不到人们的理。

4、1、五年内科室需增加护士、助护各五人。2、五年内科内护理大专以上学历能达到 90。3、科内高责护士（组长）的培养方式及管理？制定各级各类人员的考核计划，加大在岗培训力度，有计划的开展继续教育项目，加大对高责护士培训的考核，采取多层次，分层次，有重点地对各层护士进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化全员职业意识。管理：在护长领导下，负责在岗时间的护理工作。对本组护理质量全面负责，要求急救物品完好率达 100，护士技术操作技能考核 90 分以上，业务理论 80 分以上负责财产设备的保管要求做到财帐相符，每周、月。

5、老年康复护理医院下呼吸道感染病原菌及耐药性分析摘 要目的 探讨老年康复护理医院下呼吸道感染病原菌及致病菌株对抗生素的耐药性，为临床合理使用抗生素提供参考。方法 对 2010 年 5 月2011 年 5 月我院 120 例老年下呼吸道感染住院患者病原菌及耐药性进行回顾性分析。结果 致病菌以 G-杆菌为主,产超广谱 -内酰胺酶（ESBLs）大肠埃希菌达 76.9%。G+ 葡萄球菌中 MRSA 占 68.4%，耐药率较高。下呼吸道感染病原菌以 G-菌为主,多重耐药菌已成医院 下呼吸道感染的重要致病菌。结论 了解常见病原菌及耐药性特点，有助于临床医生正确选用抗菌药物。

6、医院社区联动式健康教育在老年慢性 病家庭护理管理的应用 杨波 何彩娣 台州市立医院 摘 要： 目的:分析和探讨医院社区联动式健康教育在老年慢性病家庭护理管理的应用 方法和效果。方法:选择2016年医院收治的老年慢性病患者 120例为研究对象, 采用随机数字表法分成观察组 60例和对照组 60例。 对照组行常规的家庭护理管 理, 观察组在此基础上应用医院社区联动式健康教育。对干预前后两组的 SAS 评分、SDS 评分及血糖、血脂、血压达标率进行观察和比较。结果:干预前两组 各观察指标比较差异不显著 (P0.05) ;干预后观察组 SAS评分、SDS 评分,。

7、护士轮转制度对提升护理人员综合素质的探讨酒钢医院 骨科 胡艳华【关键词】：护士 轮转制度 综合素质随着社会文明的进步及健康观念的转变，21 世纪人们对健康护理的需求越来越高，医院护士面对日益激烈的社会竞争，如何提高自身素质，不仅关系自身竞聘岗位的实力，也涉及医院整体护理竞争优势的持续发展。但是护理队伍历年来受学历、编制、人员档次结构不合理等因素影响，造成护理队伍的不稳定、人才短缺等原因影响护理质量的提高，影响教学科研水平的发展。护士轮转科室是护理人才培养的重要途径和手段。护理人员科室轮转可促进护理技术。

8、中医医院护理中长期发展规划一、指导思想以病人为中心，以人为本，转变服务观 念，深化医疗改革，促进我院护理工作全面、协调持续、快速、健康发展，提高护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，推进中医整体护理工作向纵深发展，使我院护理工作更上一个新台阶。根据卫生部工作的总体要求和我院工作的发展方向，护理部坚持“一切以病人为中心”的工作要求，制定未来五年护理工作 规划如下：二、发展目标目前我院面临规模小，人才匮乏，医疗 用房严重不足，基础设施薄弱、资金不足，生存发展难等诸多问题。为振兴喀喇沁旗中医护理事业。

9、护理人力资源发展规划 为使临床一线护理人员达到科学配备标准，即床位与病房护士比1：0.4，确保护理质量与病人安全，与医院发展规划相匹配。依据护士条例结合我院实际，特制定发展规划如下： 一、目前医院状况： 我院属综合性三级甲等医院，拥有床位1350张，其中重症监护室床位 张。临床科室50个，医务人员1700余名，床位与病房护士比1：0.5。每年收治住院病人总数 个。 二、现护理队伍状况：。

10、1护理中长期发展规划保障措施为适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对护理事业发展的新要求，根据“十二五”时期卫生事业发展和深化医药卫生体制改革的总体规划、 中国护理事业发展规划纲要（20112015） 、 医药卫生中长期人才发展规划（20112015） 、 “优质护理服务示范工程”相关要求，结合我院实际情况，制定了 20112015 年护理荼发展规划，其中“优质护理服务示范工程”活动的开展是护理工作中长期发展规划的重要工作，为保障我院护理工作中长期规划得以落实，需要院领导及医院各部门（党办、院办、医务科、人事科、财务科。

11、 护理研究 论文写作论 文 题 目 ： 老年人社区护理的质量及发展水平 学 生 姓 名 ： 吕凯惠 学 号 ： 20125244 论文完成日期： 2015 年 6 月 16 日 论 文 成 绩 ： 审 阅 教 师 ： 护理管理学教研室老年人社区护理的质量及发展水平作者：吕凯惠学院：护理学院指导教师：张玉芳【摘要】社区卫生服务是发达国家经过几十年探索研究而选定的一种最佳卫生保健服务模式，并随着经济发展而不断完善。随着人口老年化、家庭结构变化、疾病谱的改变及医疗体制的改革，建立和完善社区卫生服务已是社会发展的必然。社区护理是社区卫生服务的一部分，是。

12、预防性护理对老年呼吸内科医院感染的 控制效果分析 杨超 辽宁省精神卫生中心 摘 要： 目的 探析预防性护理对老年呼吸内科医院感染的控制效果。 方法 选取我院呼吸 内科于2015年5月至2016年5月收治的80例老年患者, 将其随机分为2组, 对 照组40 例实施常规护理, 观察组40例实施预防性护理, 观察两组患者的感染 率、 护理满意度以及护理质量情况。 结果 观察组的感染率 7.5%低于对照组 30.0%, 且观察组的护理满意度 97.5%高于对照组75.0%, 同时观察组的护理质量评分 (96.34.5) 分高于对照组 (72.34.3) 分, 对比差异有统计学意义 (P0.05) , 可。

13、中医医院护理工作发展规划（2016 年2021 年）为了更好地适应根据卫生工作的总体要求和护理部工作的发展方向，我院未来五年护理工作规划如下： 一、加强护理人力资源管理：1、我院现有病床 180 张，现有护士与床位数之比为 1：0.4； 2、根据床位使用率和科室的特点，2015 年成立护理应急小组，合理配备各科室的护理人力物力，建立护理应急小组，根据各科室工作量弹性调配护理人力资源。 3 激励护士队伍立足临床、努力进取、力争上游的用人机制，科学设置护理岗位，并按照护理岗位的劳动强度、技术要求、工作风险等要素确定分配原则，实现按。

14、中 医 院 护 理 发 展 规 划（ 2011-2015 年 ）“十二五”时期是我国全面建设小康社会、深化医改的攻坚时期，是河南推进中原经济区建设、加快实现中原崛起河南振兴的重要历史时期。为适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对护理事业的新要求，促进医院护理事业的全面、协调、可持续发展，根据卫生部中国护理事业发展规划纲要（2011-2015 年） ，结合我医院实际情况，制定医院护理发展规划。为全面贯彻落实河南省护理事业发展规划纲要（2011-2015） 确定的主要目标和任务，认真贯彻落实护士条例 ，依法加强护士队伍建设，全面提升。

15、预防性护理对老年呼吸内科医院感染的 控制效果 禹周萍 姜堰太宇医院 摘 要： 目的 研究预防性护理对老年呼吸内科医院感染的控制效果。方法 选取 2015年 3月 2 017 年3月在我院呼吸内科接受治疗的老年患者 60例作为研究对象, 采用 双盲法将期分为两组, 各30例, 常规组采用常规护理, 预防组采用预防性护理 干预, 分析比较两组患者的感染率、满意度以及护理质量评分。结果 预防组的 感染率明显低于常规组 (P0.05) 。 1.2 护理方法 常规组行常规护理, 包括生命体征监测、饮食护理、病房消毒灭菌等。预防组在 常规护理的基础上给予预防性护理干。

16、医院护理工作发展规划（2016-2018）护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分，是以促进健康、减轻痛苦、提高生命质量为目的、运用专业护理知识和技术为患者健康提供服务的工作，与人民群众的健康利益和生命安全密切相关。为了更好地适应人民群众日益增长的健康需求和社会经济发展以及医学技术进步的形势，促进我院护理工作全面、持续、健康发展，提高护理质量和专业技术水平，依据国务院颁布的护士条例和卫生部关于加强医院临床护理工作的通知的要求，结合我院护理工作的实际情况，特制定本规划。 一、指导思想 深入贯彻医疗卫生体制改革的。

17、 老年人驼背也是经常看到的一种现象，驼背虽然不会威胁老人的生命健康，但是对生活也是有很多不便的，所以老年人在没有发生驼背时，要积极的预防驼背，这才是最重要的。保持老年人不驼背的四个有效方法第一、多食含钙量高的菜肴，适当补充钙质。如各种豆制品和豆类，每天喝一瓶高钙牛奶、一大碗豆浆等。必要时，可服用一些钙片或液体钙胶囊丸。这样可防止因钙质不足而造成骨质疏松(防止骨折、骨裂等)，对改善“驼背”也有帮助。第二、多睡硬板床我长年累月坚持睡硬板床。睡觉时的姿势也要注意，上海浦东区老年护理医院最好是“直挺挺地”。

18、 老年人体质虚弱，在炎热的夏天是最容易中暑的，虽然我们在日常生活中看到中暑好像是马上发生的，其实不是这样的，中暑也是一个过程，和每个人的体质都是有关系的，先做好身体的养护，才可以减少中暑。夏季养生重点：调养心脾“夏季烈日炎炎、雨水充沛，阳气充盛，阴气内敛，而人则处在天地之气交汇之中。 ”专家表示，从农历来看，夏季是指从立夏到立秋前的这三个月时间，中间包括立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑六个节气，是一年之中最炎热的季节。“这个季节，人的各项生理功能，即阳气 ，上海闵行区老年护理医院都处于最旺盛的状。

19、 老年护理医院运营手册 1老年护理院运营方案大纲老年护理医院运营手册 2目录第一部分：老年护理院市场分析与创办流程。第二部分：老年护理院的机构设置 。第三部分：老年护理院管理定位及运营策略 。第四部分：老年护理院的运营管理重点。第五部分：运营阶段划分。第六部分：营销工作部署。老年护理医院运营手册 3第一部分 老年护院市场分析与创办流程随着二十一世纪初我国正式步入老龄化社会，老年人的养老问题渐渐成为了社会的热点。强大的老年护理需求和专业护理人才的紧缺形成了鲜明的对比。显著不平衡的供求关系使老年护理专业在高校。

20、发展老年护理医院势在必行老年, 医院, 势在必行, 发展随着社会老龄化的加速，如何保障老年人的合法权益已成为目前十分紧迫的社会同题。据上海市的一项调查，在家需要照顾的 65 岁 上老年人占 7 6。其中 26左右需要照顾3 年 上。在被调查的老年人中，行为异常的占 110。需家庭成员照料 1 年以上占 871O 年 上的占 21【I6 。其中脑卒中、癌肿、慢支、冠心病等老年性疾病，困扰着家庭、社会。老年护理医院应运而生这是社会发展的必然产物。1 老年护理医院满足基本卫生服务需求的必要性“中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定”中明确提。