电子医嘱管理办法暂行

1、高校要在充分了解区域经济发展战略的基础上，主动分析未来人才的需求结构，并结合本校专业特色，主动申请合作，一方面要开展以科研团队为主的技术和管理合作，一方面要开展以接收本校毕业生为主人才转移合作。可以与地区或企业共商专业结构、专业内容，要搭建有效的实习实训平台，在生产一线、工作一线培养学生，确保人才与企业有效对接。提升服务经济社会发展能力。第一章 总则第一条 为推进学校校企合作工作科学化、规范化管理，提高校企合作工作的质量和水平，根据教育部关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见（教职成2011 9 。

2、公司租房补贴管理办法一、目的：为解决外地员工的住房问题，减轻员工租房负担，提高公司福利水平，特制定本办法。二、凡因工作关系，武汉市以外县市的员工需租房住宿的，由该员工自行申请，经审批核准后始付租房补贴。三、具体要求（申请租房补贴，须同时符合以下条件）3.1 申请者为本公司正式员工；3.2 公司未提供宿舍；3.3 在公司所在地没有住房的；另：员工配偶在公司所在地有住房的，不得申请租房补贴。四、租房补贴按以下标准执行：五、申请租房补贴的程序为：5.1 员工个人提出书面申请，填写租房补贴申请表 ，部门主管及经理认真审。

3、中国人寿保险股份有限公司 XX 分公司兼职讲师管理办法（暂行）第一章 总 则为了建立XX分公司兼 职讲师的管理体制，规范兼职讲师的职责，明确兼职讲师的定位，特制定本办法。本办法所指兼职讲师是指经过XX分公司选拔考评并聘用为兼职讲师的人员。凡本公司有关兼职讲师的选拔、评聘、考核、异动、奖惩等事项，除另有规定外，悉依本办法执行。本办法包括兼职讲师的职责、兼职讲师的选拔、兼职讲师的管理等。第二章 兼职讲师的职责一、对公司政令的宣导和企业文化的传播；二、承担公司相关培训的授课任务。三、根据培训需求编写培训教材及制作。

4、1第一章总 则第一条 目的为了保证电气工作人员能够在工作中安全操作，电力系统及电气设备能够安全运行，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 原则公司各用电单位必须严格执行公司的有关安全用电规定和办法，确保安全用电的原则。第三条 本办法适用于抚顺新钢铁有限责任公司所属各单位。第二章安全用电管理职责第四条设备处1、负责安全用电相关管理方法、制度的起草。2、负责电气设备运行管理的技术性支持。3、负责电气设备运行管理及考核。4、组织电气设备的特、重大事故分析及制定防范措施。第五条生产厂1、负责执行安全用电管理办法。

5、工程物资管理办法1总则1.1为加强对本公司项目建设期间工程物资管理，规范工作流程，从工程物资选用、合同、计划、验收、保管、交接等进行全过程管理，使资产得到有效监控，保证其安全与完整，特制定本办法。1.2本办法所称工程物资是工程建设期间由我公司提供给施工方或者安装方所用的设备、材料、备品备件等。1.3工程物资的计划、采购、运输、验收、保管、交接等管理必须坚持优质、可靠、节约、安全的原则。1.4本办法适用于公司项目建设期间的工程物资管理。2工程物资管理职责2.1公司物料保障部职责制定工程物资管理办法；做好工程物资的。

6、销售提成管理办法(暂行),销售提成管理办法,美睫外教老师的管理办法与业绩提成,公司薪酬提成管理办法,提成管理办法,销售人员提成管理办法,提成结算管理办法,业务员提成管理,电视台广告提成管理办法,管理办法(暂行)。

7、1公司基建项目管理办法（暂行）第一章 总 则第一条 为了加强公司基建项目全过程管理，保证公司建设项目的工程质量和建设进度，发挥投资效益，建设一流项目，根据国家、省有关法律法规和集团有关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条 本办法所指的基建项目，是指由公司或控股公司建设的新（扩）建项目。第三条 基建项目管理的范围，包括从项目前期准备、核准文件和施工图的编制及审查、招标采购、工程施工、投料试车、竣工验收，直至项目后评价全过程的项目管理工作。第四条 公司项目管理职责划分。公司基建项目部为公司项目归口管理部。

8、成都恒志达汽车销售服务有限公司催收暂行管理办法为减少公司代偿风险，提高催收效率，并体现公正公平原则，就公司客户逾期催收事宜作如下规定：一、催收项目根据合同约定，催收项目包括：违约金、赔偿金、逾期本息罚息、补交保证金（诚意金）、调查费、催收费或律师代理费、诉讼费、公证费、执行费、抵押物处置费、追索其它财产的处置费、过户费、保全费、公告费、差旅费、寻车费、停车费、实现债权的其它相关费用。二、催收要求费用标准（一）诉讼费、公证费、执行费、抵押物处置费、追索其它财产的处置费、过户费、保全费、公告费、停车。

9、班费使用管理办法（暂行）为了方便今后 班各项活动的顺利开展，经全体家长于微信群中商议后决定向每个学生收取一定费用作为班费。具体事宜如下：一、班费收取办法及原则：1、班费缴纳以自愿为原则。2、班费收取金额由全体家长商议，并在微信群中投票决定。3、每次收取费用金额支持率须达到 80%通过方可开始收取。4、收取方式为班费管理人通过微信群收款统一向每个家庭中的妈妈收取。二、班费使用范围：班费只能用于班级的公共支出。如统一购买教辅资料、学习资料、公用耗材（如硒鼓、打印纸等） 、班级公共物品（如绿植、展示墙等） 、班。

10、VPN 用户管理办法（暂行）1、 现阶段校园网 VPN 免费服务内容为：办公自动化系统。即拥有 VPN 服务账户的用户可以在校园网覆盖范围外访问校内办公自动化系统。2、 现阶段可以免费申请校园网 VPN 服务的用户，必须是已经办理校园网网络帐户开户手续的用户。此外，还需符合以下条件之一：1） 副教授以上职称的人员；2） 副处级以上职务的人员；3） 因公长期出差在外的人员；4） 公派出国留学人员。3、 VPN 用户的开户按校园网 VPN 用户开通流程进行，现阶段采用手工开通办法，具体开通流程如下：1） 用户必须拥有校园网网络账户,VPN 账户与。

11、1抚顺新钢铁有限责任公司 制度编号：A2368制度页数：共 17 页爱心基金管理办法（暂行）编 制 人：杨贵民审 核 人：钱宏霞批 准 人：万如铁主办单位：行政管理处 发布日期：2011 年 12 月 5 日生效日期：2011 年 12 月 5 日第一章 总 则第一条 为规范公司爱心基金的管理，保障爱心基金的有效使用，确保有限资金发挥最大社会效益，特制定本办法。第二条 爱心基金秉承“我为企业添砖加瓦，企业为我遮风挡雨”的共赢理念。主要针对员工本人家庭生活有特殊困难的；直系亲属或员工赡养的亲属遇到特殊意外情况或患有重大疾病、死亡等特殊情况。第。

12、分公司管理办法 (暂行 )为提高分公司经营管理水平，调动分公司的积极性，确保各项经营目标的完成，采用有效放权、灵活管理原则，推行经营目标责任体系和分公司利润管理模式，特制定本办法。、 人事管理1、 分公司用人实行定岗定员，分公司员工人数不得超过规定编制。2、 分公司各职能岗位的设置、编制、调整、撤销须按公司统一安排进行，人员具体岗位职责分工由分公司调整安排。3、 分公司根据业务或临时业务需要使用临时用工的，需上报使用事由、起止时间、人数等经公司批准并在企管主管备案后方可实施。4、 分公司欲招聘人员时，需将计。

13、浙江星巢商贸有限公司赠品管理办法（暂行）第一条 赠品是指由公司商品采购部门自采或供应商提供的商（物）品，主要包括：供应商捆绑促销增品、非销售实物礼品、有条码非销售商品、供应商有价证券等。第二条 赠品主要用于各连锁门店指定品类商品的促销、团购线上促销、特殊顾客投诉事件的处理、外协单位的赠送。第三条 物流部必须设立专门赠品库，负责赠品的接收、入库、保管、发放等工作。第四条 赠品管理流程第五条 赠品的接收入库1.供应商赠品至仓库时，仓管员需凭供应商开具送货单据，核实赠品品名、数量、规格等办理入库，赠品仓库均。

14、1兰州市人民政府办公厅关于印发兰州市电子政务建设暂行管理办法的通知兰政办发2012301 号各且、区人民政府，市政府各部门，各有关单位，兰州新区、高新区、经济区管委会：兰州市电子政务建设暂行管理办法已经 2012 年 9 月 4 日市政府第 17 次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。兰州市人民政府办公厅2012 年 10 月 25 日兰州市电子政务建设暂行管理办法第一章 总 则第一条 为规范本市电子政务建设，提高电子政务应用实效和政府公共管理水平，推进依法行政与政务公开，促进政府职能转变，根据有关法律、法规，结合本市。

15、电子商务实训基地日常管理办法（暂行）为保证电子商务实训基地的正常运行及安全管理，根据学院有关规定，制定本办法。一、创业园安全管理考核细则1、实训基地为每位学员固定配备一台电脑以供实训需要，学生不得随意更改计算机系统的软、硬件配置；不得移动、更改、删除计算机系统的文件以及他人的文件；不得随意对计算机软件、硬件进行加密和解密操作；2、本实训基地周一至周五实行固定值班制度；周末实行轮班制度，每班一天，卫生状况由当班学生负责并维护。3、学生有维护实训室卫生的义务，不得在实训室内吃零食、随地吐痰和丢弃杂物纸。

16、- 1 -车辆管理办法(暂行)为加强公司公务车辆管理，合理调配和使用车辆，确保行车安全，节约车辆费用开支，特制定本制度。一、使用的范围公司日常工作中需要用车的相关事项。二、车辆管理公司车辆的日常管理由综合部车辆管理员（以下简称车管）负责。（1）加油管理1.公司车辆设加油卡及加油备用金，实行一车一卡制，加油卡及备用金由车管负责统一保管、充值及报销。2.驾驶员应注意观察车辆燃油储备情况，当需要加油时，应在车管处填写油卡领用登记表，如实记录加油前车辆里程数后取卡加油，加油完毕后要及时将油卡附加油回执小票一同交回车。

17、1退休管理办法（暂行）第一章 总则第一条 目的：为优化对集团退休人员的管理和服务，规范集团员工的退休操作流程。根据国家有关政策法规，结合集团实际情况，特制订本办法。第二条 适用范围：本办法适用于与集团及各下属单位签订劳动合同的正式员工，不含临时用工。第二章 退休条件第三条 与集团或下属单位签订劳动合同的正式员工，符合下述条件的，可按相关规定办理退休手续：1、正常法定退休：男性，年满 60 周岁；女性:年满 55 周岁。2、因病退休：因病或非因工致残，经医院证明，并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，且男员。

18、精品文档 电子医嘱管理办法( 暂行 ) 第一章基本要求 第一条 医嘱，是指医师在医疗活动中下达的医学指令（包括患者床位变动，由监护室到普通病床等）。护士应与主管医师沟通，确认无误后再及时、正确的执行医嘱。 第二条 电子医嘱是将以往传统的医师手工书写、审核，护士审核、录入、计费、执行的人工模式转变为由医师微机录入、审核、打印、签名，护士审核、计费、执行、签名的电子化模式。 第三条电子医嘱依。

19、电子医嘱管理办法(暂行)第一章 基本要求第一条 医嘱，是指医师在医疗活动中下达的医学指令（包括患者床位变动，由监护室到普通病床等）。护士应 与主管医师沟通，确 认无 误后再及时、正确的 执行医嘱。第二条 电子医嘱是将以往传统的医师手工书写、审核，护士审核、录入、计费、执行的人工模式转变为由医师微机录入、审核、打印、 签名，护士审核、计费、执行、签名的电子化模式。第三条 电子医嘱依照时效性长短分为长期医嘱、临时医嘱。住院病人的所有医嘱都要记录在电子医嘱系统的医嘱单录入界面中。医嘱单录入界面分为长期医嘱单、临。