办公室等部门管理制度

1、1办公室日常管理制度第一章、总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。第二章、员工行为规范第一条、职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。第二条、形象规范一、着装、举止1、着装：整洁、大方、得体（1） 、员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。（2） 、着装最好上下相配、平整，符合时节。（3） 、女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品。

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3、办公室值班管理制度 1、 员值班期间，要坚守岗位，认真值勤，严格履行岗位职责，无特殊情况不得擅自离开工作岗位。对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。2、 对办公室内的一切物品、设施负责。无特殊情况不得外借。3、 必须礼貌受理来自各方的电话，重要事情的电话要详细做好记录，并及时转告受话人。 4、 当接到其他部门报来的事故（事件）电话时，及时向部门经理报告。5、 严禁外部人员进入部门办公室。严禁拨打私人电话。值班电话不得外借。6、 必须保持室内清洁卫生。严禁在办公室内嬉笑打闹。7、 要严格交接班制度，详细填写。

4、行政采购管理制度第一章 总则 1、目的为了规范公司采购管理工作，确保公司采购物品符合规定要求。 2、职责各部门负责物品申购计划的制订，办公室负责采购工作，办公室经理负责采购审批表的审核，办公室行政人员负责库存材料的验收、出库、入库手续办理及保管工作。 第二章 物品采购申请范围 3、凡公司内办公需要的有物品、工具、器材等，均属采购申请范围。 4、每月消耗、维护保养、检修和更新所需材料、配件、组件等。 5、特殊情况临时、急需申购的材料等。 第三章 物品采购的申报程序 6、计划采购物品的申报程序： 公司各部门制定好采购。

5、 制度文件第 1 页 共 9 页文件名称 办公室物资管理制度文件编号 版本号 10 版 复印号起草人 办公室 起草日期 2011-2-11 颁发部门 办公室审核人 审核日期 颁发日期批准人 批准日期 执行日期分发部门 质量部 制造部 物控部 工程部 财务部 销售部 市场部分发份数一、总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本制度。二、物资分类公司办公室物资分为易耗品、管理品、固定资产。 易耗品：铅笔、水性笔、纸、橡皮、电池、订书钉、胶水、胶带、曲别针、笔记本、复写纸、便签、夹子、涂改液等。 管理品：订书机、打孔机。

6、公司文件档案管理制度 1 产生目的 为保证公司文件的完整 便于查找利用 做好收集 立卷 保管 借阅 统计等工作 特制定本制度 2 适用范围 适用于公司各种文件 记录 档案资料的管理 3 正文 3 1 文件资料的收集 3 1 1 收集范围 凡是公司在工作中形成或使用的 办理完毕 具有查考利用价值的文件 电报 各种记录 出版物以及各种图表薄册 照片等都要齐全完整地收集 具体包括以下各项 3 1 1 1。

7、如果对您有帮助！感谢评论与分享企业办公室管理制度导读：本文企业办公室管理制度，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。企业办公室管理制度（一）为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。文件收发规定一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字。

8、 办公室工作管理制度一、总则：为加强办公室人员工作行为管理，维护公司良好形象，特制定本规范制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。1、爱岗敬业，恪尽职守，认真负责的完成工作任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省 略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事 事有回音。2、严守工作纪律，遵守作息时间。不迟到，不早退，有事要请假。不在办公时间串岗闲聊，不做与 工作无关的事。3、尊敬同事，待人真诚。同事之间友好相处，平等对待，虚心学习他人的长处和优点。

9、公司办公室管理制度目 录公司公文处理办法第一章 公司文件收发规定第二章 公司收文处理办法第三章 公司发文处理办法公司传真、信函管理第一章 传真机管理办法及收发程序第二章 公司传真格式和使用方法第三章 公司信函格式和管理办法印信管理第一章 印章的刻制、保管、启用、停用第二章 用印管理办法办公文档管理办法公司车辆管理第一章 车辆管理办法第二章 司机目标管理办法第三章 专职司机岗位应聘条件第四章 司机岗位职责第五章 车辆核算办法第六章 公司车辆标准核算价格公司接待工作管理第一章 公司客户接待管理办法第二章 公司工作用。

10、办公室电脑使用制度 一、目的 为规范公司办公电脑使用的管理，特制定本制度。二、范围 本制度适用于公司所有使用电脑的工作岗位。 三、使用规定1，建立电脑配置档案：行政部建立有关档案，详细记录公司电脑的各种配置情况，使用者姓名，归属部门，购买日期，供应商资料。严禁私自打开电脑机箱，未经许可不得更改系统配置，不得私自拆卸或装接各种硬件设施。2，各部门的电脑，遵循谁使用谁负责的原则进行管理。行政和营运的两台电脑应遵循 紧急事物优先原则协商解决。本部门电脑只允许本部门人员使用，严禁外人使用本部门电脑， 因工作原因。

11、综合科文件管理制度1 总则1.1 为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据公文的有关规定，结合我办实际，特制定本制度。1.2 文件管理内容：上级党政机关、上级行业主管部门来文；同级单位来文；本单位上报下发的各种文件、资料。 1.3 本单位的各类文件（党委和行政）统一由综合科归口管理。2 收文的管理2.1 公文的签收2.1.1 签收文件时，要检查收文单位或收件人姓名无误后再进行签收。2.1.2 签收文件时，要对文件的份数、标题等内容逐份清查核对，如发现其中一项不对口，。

12、办公室管理制度一、目的为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。 2、文件收发规定 1、董事会和公司的文件由行政办拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发， 属公司的由总经理签发，业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或部门主 管审核、签发。属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送 范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。 2、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。 文件由拟稿人校对。

13、办公室日常管理规定一、目 的规范办公室的日常管理，创造一个良好的工作环境，提高工作效率。二、适用范围公司办公区域所有员工三、职 责1、经理负责对办公室日常管理工作的监督、考核；2、各部门负责参照执行。四、内 容办公室环境管理1、办公室所有物品需摆放整齐，保持环境清洁。2、办公室的环境管理严格按照 8S 要求执行；即：整理、整顿、清扫、清洁、 3、员工办公桌椅卫生由员工自行负责，办公场所公共卫生由办公室人员共同进行打扫，具体分工安排如下：表格 14、要求：地面必须无脏痕，垃圾篓内垃圾必须进行清倒干净；桌面无积水、。

14、1办公室管理制度第一章 管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第一条 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。第二条 公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第四条 公司提倡全体员工努力学习业务知识。

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17、财务管理制度为加强 财务管理，根据国家有关法律、法规及矿业公司财务制度，结合矿具体情况，制定本制度。一、财务机构与会计人员1、矿设财务科， 财务科长协助矿长管理好财务会计工作。2、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。3、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真 实、数字准确、 账目清楚、日清月 结、近期报账。4、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝。