安全结构工资考核细则

1、2018 年水塘小学教师安全工作考核细则为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，现根据中小学幼儿园安全管理办法 ，结合我校实际情况，特制定本安全考核细则：一考核原则：公平公正客观二考核方法：本考核在学校行政的指导下，实行。

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3、附件二：项目安全目标责任考核办法为确保项目安全管理目标的实现，达到责任明确， 责任落实到人，考核到人，特制定本考核办法。一项目安全管理目标制定年月达标计划，并将目标分解到人， 责任落实 到人，考核到人，特制定本考核办法。1杜绝死亡事故及重伤。

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5、奖励性绩效工资考核分配细则赵家小学为了贯彻落实牟教体字2009282 号文件精神，切实做好学校绩效工资实施工作，特制定以下细则。一指导思想为了调动广大教师的工作积极性为要求，以有利于学校工作为出发点，以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，。

6、第 1 页共 17 页江苏嘉越工程项目管理有限公司文件江苏嘉越20096 号安全监理考核细则试行一施工准备阶段资质方案审查1现场监理机构在审查施工单位包括总包和分包资质的同时，还应审查施工单位包括总包和分包与安全生产许可有关的材料：1安全生。

7、安全生产考核细则自评考核汇总表4.1 负责人与职责100 考评得分 分 权重系数 0.10考核要素 考核内容 应得分 实得分 不符合 项数 备注1.主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。。

8、安全管理考核细则1 总则2 安全检查要求2.1 安全检查是查找和消除事故隐患治理整顿建立良好安全环境和生产秩序搞好安全工作的重要手段之一。2.2 安全检查必须有明确的目的要求和具体的计划，建立有公司领导负责有关职能部门参加的安全检查组织，切。

9、安全环保考核细则一安全1进入装置现场未带安全帽，发现一次扣 5 分。2未按规定着装，配戴劳保用品，发现一次扣 5 分。3高空作业未系安全带，发现一次扣 5 分。4动火临时接线进入有限空间作业等未办理相关手续，私自作业的发现一次扣 5 分；电。

10、安全生产效益结构工资管理及考核办法为了全面落实集团公司从零开始，向零奋斗的安全理念，切实做好双基工作。调动全员抓安全生产，抓工作质量的积极性，提升安全管理水平，防止各类事故的发生，结合我队实际，制定本管理办法：一组织机构组长：侯建军王宇副组。

11、 教辅后勤人员绩效工资考核细则一 考核对象全体教辅后勤工作人员二 考核细则满分为 100 分一 职业道德方面10 分扣分标准1. 有违纪违法行为，扣 510 分；2. 有学生或老师到校领导反映服务态度差的，经核实后每次扣 1 分；3. 不能。

12、孝敬镇中心学校奖励性绩效工资量化考核细则一 考核项目及计分标准考核共计 100 分，其中考勤 10 分，工作量 40 分，岗位履行职责情况 20 分，岗位业绩 30 分。1 考勤10 分主要考核教职工出勤情况：A：病假一天扣 0.3 分。B。

13、韩家洼初中绩效工资考核及分配细则2010 年 16 月份根据河北省义务教育学校绩效工资实施意见冀政办200944 号保定市义务教育学校教职工绩效工资考核工作实施意见保教人200916 号和定州市人民政府办公室关于转发定州市人事劳动和社会保障。

14、1龙桥乡卫生院工作人员绩效工资考核评价细则试行一医护技管理后勤岗位考核项目一公共考核项目指标与分值 考核内容与分值 评分标准1出满勤，做到不迟到不早退。4 分 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣 0.5 分，无故旷工一天扣 1.5 分。

15、小学绩 效 工 资 考 核 细 则一指导思想：以教体局镇中心学校有关文件精神为指针，以提高教师的积极性为目的，充分调动一切积极因素，发扬吃苦耐劳开拓创新的时代精神，实行奖勤罚懒奖优罚劣的激励机制，特制定此考核细则。根据本细则教师量化积分，全。

16、1教师岗位职责与结构工资量化考核细则为进一步规范学校内部人事制度改革管理工作，逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应的中小学校人事制度，形成奖优罚劣的动态用人机制，搞活内部分配，激活内部活力，逐步实现教职工队伍的精干高效和优化组合，提高工作。

17、绩效工资考核细则为 促 进 企 业 获 利 能 力 的 提 高 及 综 合 实 力 的 增 强 ， 做 到 人 尽 其 才 ， 使 人 力 资 源 发 挥 最 大 效能 ， 调 动 人 的 积 极 性 ， 使 企 业 员 工 具 有 使 命。

18、1安全结构工资考核办法为了认真贯彻党和国家安全生产方针，切实搞好安全生产，预防各类事故发生，严格安全目标管理，结合公司实际，公司将各部门队月工资总额划分各类政策性补助除外20作为安全结构工资。使安全与职工的经济利益挂钩，真正体现责权利的原则。

19、1安全结构工资管理细则根据年度工作会议精神，进一步贯彻落实安全管理责任，深化细化量化安全责任考核，实现集团公司安全生产目标，促进企业安全生产发展，特制定安全结构工资考核细则。一考核范围及比例1考核范围：集团安委会集团安监部煤矿管理公司多种经。

20、1附件 2：鹤煤热电厂安全质量结构工资考核细则序号 考核项目 扣分标准考核部门 扣分原因扣分一 安全事故1. 发生重伤以上人身事故或一级非伤亡事故，扣 50100 分。2.发生重大未遂事故或二级非伤亡事故，一起扣 20 分。3.轻伤三级非伤。