2012培训总结

1、平寨镇中兴学校（2011-2012）学年度“十二五”教师继续教育学习培训总结 通过本年度继续教育培训的学习，使我在教育思想，教育理论及业务能力等方面受益。我深切地认识到为了更好的胜任新世纪的教育教学工作，适应素质教育的需要，必须不断的全面提高自身素质，现将本年度个人继续教育培训学习总结如下： 一、基本功培训 1、积极参加各级各部门的培训与学习，并且取得了相应的成绩。 2、本年度参加了我校的教学技能培训，苦练基本功.，树立了课改意识，贯彻到了教学实践中。二、业务学习 1、学习了新的教学理念，并贯彻到了教学实践中。 2。

2、 员工面谈总结2012 年 3 月 26 日至 4 月 9 日按计划对研发部员工进行了面谈，对部门的员工工作内容、工作状态进行了了解。为了便于综合分析，下面是对面谈情况的一些汇总。本次员工面谈包括三个方面的内容：员工工作内容，工作状态、部门建设和员工对部门的建议。面谈结果汇总如下：0 r7 f: O/ M, N$ _7 f/ F7 1、虽然员工的工作内容相对明确，但有部分员工感到工作职责不清晰；目前存在人手短缺的现象，为了保证项目的正常进度，得同时处理许多突发性事件，导致效率不高。 6 E“ S* t6 2、员工普遍感觉工作压力较大。主要的原因认为则是。

3、工会工作总结2012 年，掘进四队工会工作以和矿工会签订的责任书为准则，紧紧围绕矿党政工的工作部署和全年工作任务，结合工会自身特点，认真开展职工小家和“五型班组”创建活动，突出工会的权益维护职能、强化职工民主管理、加强职工教育和自身建设、开展岗位劳动竞赛和文体活动，充分调动广大职工的积极性和创造性；推进企业民主管理和职工素质工程建设，紧紧围饶企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，学习宣传工会法 、 公民道德建设实。

4、关于 2012 年度组织教师书法培训的实施方案为继承中华民族优秀传统文化，弘扬汉字书法艺术，进一步贯彻落实教育部关于中小学开展书法教育的意见，整体提高我校教师的教学基本功，提高自身综合素质，内练修养，外塑形象，发挥书法艺术特有的翰墨育人作用，配合我市“书香校园”建设工程，提升中小学书法专业师资水平，现举办南昌市干家巷小学教师书法培训学习。结合我校教师队伍的实际，制定如下培训方案。一培训目标通过培训增强我校教师写好规范字的意识，提高教师书写水平、书写基本技能。规范板书设计，以不断提高课堂教学业务水平，提。

5、1靖边县职教中心申请 2012 年贫困地区“雨露计划”基地学校的报告市扶贫办：为了进一步提高我县广大青壮年劳动者素质，加快农村剩余劳动力转移步伐，促进我县农村经济快速发展，根据省市扶贫办文件精神，我校经过充分调研和论证，决定申报2012 年度“ 雨露计划 ”培训基地学校。现 就我校基本情况、办学条件、就业安置等报告如下：一、学校基本情况靖边县职教中心是隶属靖边县教育局的一所公办全日制中等职业学校。学校位于靖边县长庆路北段，学校始建于2001 年，占地面积 400 亩，总建筑面积为 55000 平方米，总投资 8500 万元，学校现有。

6、GYB 创业培训规范子 （征求意见稿）第一条 按照国际劳工组织与中国劳动和社会保障部合作开发的“创办和改善你的企业（SIYB）中国项目”培训产品系列内容开展培训，GYB 培训主要目的是帮助参训人员客观地评估自己的创业素质，激发创业意识，获得切实可行的创业想法。第二条 GYB 创业培训对象是有创业愿望但尚无明确创业想法的人员，重点在社会青年和中、高等在校学生中推广。第三条 培训须采用 SIYB 培训课程核心技术标准，实行“按照统一培训标准、统一培训教材、统一师资管理、统一机构认证、统一证书发放”的要求展开创业培训，确保培训。

7、 至专 至诚 至信 至乐 2011年二级建造师法规冲刺要点 标注 红色为标注为重点 需重点记忆 字体加粗为冲刺要求重点掌握的知识 2Z201013建筑师的注册分为初始注册 延续注册 变更注册和增项注册四类 初始注册证书与执业印章有效期为3年 延续注册的 注册证书与执业印章有效期也为3年 变更注册的 变更注册后的注册证书与执业印章仍延续原注册有效期 2Z201022熟悉法的形式 1 宪法2 法律 法。

8、精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-2012 培训部培训计划一、培训课程安排1、新员工入职培训培训对象：两月内新入职的员工上轮入职培训未通过考评的员工培 训 者：人事培训部培训时间：原则上每月一次（集中招聘立即开展）培训内容：酒店简介、礼仪礼貌、酒店规章制度、公共卫生、消防安全新增：酒店服务意识课时安排见附件一：新员工入职培训课程表2、外语培训培训。

9、2011 年培训工作总结及2012 年培训计划*选煤厂二一一年十二月七日*选煤厂 2011 年培训工作总结及2012 年培训计划为认真回顾 2011 以来的培训工作，总结经验、发扬成绩、查找不足，安排部署 2012 年培训工作。现将 2011 年培训工作总结如下：一、2011 年培训工作总结（一）培训完成情况选煤厂按照 2011 年培训计划，结合厂实际，全年计划培训*人次，111 月实际培训*人次，12 月份预计完成*人次，全年完成*人次，完成全年培训计划的*，比年计划增*人次，增*；增加原因分析：1、安全资格培训完成情况安全资格培训计划*人次，实际完成培训*人。

10、2012 年度全科医生转岗培训项目工作总结2012 年全科医生转岗培训项目工作总结一、总结培训项目开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训，是健全基层医疗卫生服务体系、加强基层卫生人才队伍建设、提高基层医疗卫生服务水平的基础工程，是缓解看病难、看病贵问题的基础环节，是逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的基本途径，关系到全省医药卫生体制改革进程，对改善城乡居民健康水平和降低医疗费用具有重要作用。我院以以往培训经验为基础，高度重视，精心组织，以实施方案为指导，因地制宜，组织并实施了 2012 年度全科医生转岗培训工作。1。

11、第 1 页集团人力资源部2012 年度培训规划书一、计划摘要：1、目的：为保证 2012 年度培训管理工作的质量，提高培训的有效性和针对性，明确培训资源的投入方向及主要教学活动，确定阶段性培训目标，保证各类培训活动有计划的组织，逐步建立健全公司的培训体系。2、培训需求调查分析：集团总管理处通过发放培训需求调查问卷和对员工进行访谈，归纳、总结各阶层员工的培训需求和各职能部门的培训要点，会同相关部门确认后，结合公司发展要求、内外部环境分析及培训整体规划，形成 2012 年度培训策略和培训计划。 3、培训目标：培训整体目标为。

12、12012 年煤矿职工教育培训工作总结一、主要认识和体会（一）改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。矿对培训基地按照“保四争三”的目标要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模拟试训基地，增加学员的感性认识，促进理论与实践的相互结合，保证四级安全培训机构建设全面推进、高位达标。（二）因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取“235”方式与“6m”模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要。

13、20082012年干部教育培训工作总结*地区现有在职公务员及参照管理人员63人，其中副处级以上13人，科级及以下干部50人，村、社区干部、乡村集体经济党组织负责人56人，两新党组织负责人13人。地区工委办事处始终高度重视干部培训教育工作，坚持以科学发展观为指导，以提高素质、增 强能力为重点，紧紧围绕地区工作实际需要，拓宽培训内容，改进培训方式，全面提高干部的综合素质，为推进*地区又好又快发展提供了人才保证和力量支持。一、主要做法1.夯实基础，保证干部教育培训工作有序开展。一是思想认识到位，地区工委办事处领导高度重视干。

14、运行分厂 2012 年度培训工作总结2012 年，电炉厂从安装调试全面转入试生产阶段，产量逐步提高，产品质量稳中求进。 我 分 厂 的 培 训 工 作 为 生 产 稳 定 运 行 起 到 了 保 驾 护 航 的 作 用 ，本 年 度 共 实施 了 公 司 各 类 培 训 项 目 ， 共 8 项 ， 举 办 各 类 培 训 班 52 个 ， 培 训 4094 人 次 ， 完 成 3309学 时 ， 全 面 完 成 了 公 司 年 度 职 工 培 训 计 划 ， 满 足 了 公 司 生 产 经 营 需 要 ， 有 效 地 保 证了 公 司 年 度 方 针 目 标 的 实 现 ， 现 对 本 年 度 的 培 训 工 作 进 行 一 个 总 结 。。

15、计量中心 2012 年上半年工作总结2012 年上半年，我们计量中心认真贯彻落实人力资源部部署的自主培训工作。通过半年的培训，员工的技术业务水平得到大幅提高。现针对上半年培训，在本部门领导和各车间的协助配合以及部门全体员工共同努力下，主要完成了以下几个方面的工作，做如下总结：一、培训工作情况2012 年上半年，共举行内训 11 次，23 课时，参训 14 人。培训课程主要集中为以下几类：1、员工必修类:计量管理制度,每周一题；2、重点培训：压力表、压力变送器、双金属温度计。二、培训工作分析（一）取得的成绩：1、建立制度性培训体。

16、2012 年锦江中学校本培训年度工作总结教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。全面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践能力的学生，必须 要有高素质的师资队伍。而校本培训是全面提高教师素质的重要途径。加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作非常重要，下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下：一、领导 重视，认识到位，制度保证。学校领导非常重视。

17、2012 年培训总结 2013 年培训计划一.2012 年培训工作总结：2012 年即将结束，经过一年的工作培训、总结发现了一些工作不足，由于我厂工人工资待遇低、没有各种保险等多种因素导致我厂人员流动性太大，入厂不到一年的基本占到全厂员工的 50%，投产五年，工龄 5 年的不足 20%， ，但电厂的工作性质，一般没有两年工作经验的无法进行独立操作，使管理处于培训新员工为重点，所以应该设有专业培训室并聘请一些老师进行专业培训，由于资金的等多方面原因，我们各方面还不具备条件。根据我们厂实际情况，今年培训工作经过内部培训和外部培训进行。

18、建筑结构荷载规范宣贯培训建筑结构荷载规范主编金新阳研究员及陈凯博士于 9.21-22 在杭州进行了一次新荷载规范的培训宣讲，整个培训包括十讲内容,共一天半时间，主要针对荷载规范的修订内容及规范本身的一些背景资料及原理进行了讲解(可对照参考放在部门资料柜的培训宣贯教材及拍摄的 PPT)。 建筑结构荷载规范GB50009-2012 自 2012 年 10 月 1 日实施。9.21 上午第一讲：规范修订背景及主要修订内容（主讲人：金新阳）背景：中国结构设计规范历史沿革第一代引进苏联规范为主，第二代自主编制，第三代进入先进国家的行列，第四代进入正常发。

19、2012 年校本培训总结没有高素质的教师队伍，一切高质量教育计划都是空谈。基于这种教育理念，我校的校本培训工作以落实教师专业化这一培训思路，用新的教育思想促进全体教师实现教育专业化的角色的重新定位，在实际培训中，我们努力做到领导重视，措施有力，对教师的培训学习给予人力、物力的支持，让每一位教师通过学习提高教学、教育技能。在全体教师的共同努力下，本学年，我校的校本培训工作，取得了较大的发展，现总结如下：一、领导重视，目标明确学校领导对教师的校本培训工作非常重视，始终把培养建设一支高素质的教师队伍作为重。

20、培训总结2012 的冬天，再一次参加了呼兰区进修校师训部组织的远程网络培训，本次培训组织者所设计的内容，非常符合我们基层教育工作者的工作特点和需求，针对性较强，改变了以往内容过于繁杂不好选课的弊端，所以我们学习起来也非常顺手，感觉所有课程正是我们所欠缺的薄弱之处，在这里真诚的感谢远程培训的组织者。参加远程培训的第一天，课堂教学诊断和课堂教学反思是我首选的学习主题，因为我本人也是个基层学校主抓教学人员，听课评课，观课议课是我的主要工作，大约利用了 6 个小时左右的时间学完了这个主题的全部内容，感觉收获颇多。