1、工厂培训记录表大全_有限公司二零一三年编制培训记录表目录001、食堂健康卫 生知识培训002、人事知识培训003、密闭空间控 制指引培训004、LTT 制度 培训005、有害能源控制培训006、防止体液交叉感 染的培训007、员工代表会议记录008、厂区使用灭火器培训记录009、员工培训记录表010、纪律常规，禁止精神和肉体虐待反歧视、反强迫培训、十二项原则011、劳保用品发放记录表012、手动葫芦的安全使用培训013、危险废弃物检查记录表014、电梯安全日常保养检查记录表015、消防通道日常检查记录表016、 EHS 每周检查记录017、 密闭空间检查记录表-消防水池 018、 密闭空间检查
2、记录表-空压机房019、建筑物结构安全定期检测记录020、饮水机检查记录021、 新员工培训/考核记录022、员工代表选举票023、员工代表选举记录024、 化学品的使用培训 MSDS 物料资料安全培训防护用品的使用培训025、饮水机清洗记录026、气瓶每周检查记录027、杀虫灭鼠记录028、消防协调员培训记录表029、机械安全操作及防护培训030、 劳保用品（PPE）培训031、防止精神及肉体虐待032、医疗废 物处理程序033、纪律常规知识、防止体液交叉感染、消防及应急计划及正确管理使用易燃品培训034、化学品安全培训035、危险废弃物的知识培训036、厂务环境检查037、卫生间日常检查记
3、录表038、 ICTI 培训会议记录039、急救知识培训040、新机器新材料新能源培训041、进入密闭空 间指引培训042、紧急应变计划培训义务消防 员的培训043、 EHS 的培训044、新设备新材料新工艺评估表045、电气日常安全检查记录046、防雷设施安全检测 记录表047、化学品安全使用及回收处理培训记录048、保安职责培训049、油漆调色的培训050、员工代表大会会 议记录051、 化学品仓/危险废弃物每周巡查记录052、卫生间检查记录053、生活、工业垃圾处理记录054、保安部培训人员签到表055、外来承包商安全培训056、_有限公司培训记录表培训主题 食堂健康卫生知识培训 培训时
4、间培训老师 培训地点1、厨房内一切厨具必须定位、定点摆放整齐，厨具随时清洗干净，在交付员工使用前再次消毒清洗。2、厨房地面保持干净并定期清洁，地面不得有杂物。3、所购食物必须符合国家卫生标准，在保质期内使用，严禁使用变质的食品。4、加工的菜类、肉类必须清洗干净，且生食、熟食分开，并要有清楚的标识。5、厨房工作人员应保持良好的卫生习惯；上班须穿戴白色工作服和工帽，不允许留有长指甲，长头发必须盘好放置在工帽内，每天工作前必须洗手后方可工作。6、厨房工作人员在工作期间被查出患有疾病的，必须将该员工隔离，直到该员工病好后凭医生证明方可重新上岗。7、饭堂严禁使用过期、变质、变味的调味品、油类、米类，及其
5、它副食品都必须在有效期内使用。员工签到表：_有限公司培训记录表培训主题 人事知识培训 培训时间培训老师 培训地点培训内容1、 人员招聘（具体参照招聘管理制度 ） 。（1） 、各部门根据本部门工作情况认为本部门人力资源不足时，需填写人力需求申请单交人事部审核无误后，由人事部交总经理审批。（2） 、人事部按已审批之人力资源申请表按相应职位之岗位职责说明要求安排招聘，并选择符合基本条件的人员交申请部门进行考核（若有较难招聘之职位或虽未全面达到要求的，但学历、工作经验、其他条件较为突出的，可经部门主管、经理签名确认、总经理批准后放宽岗位要求） 。（3） 、申请部门确定聘用人员后，应及时知会人事部。（4
6、） 、聘用人员入职前，人事部需对新员工进行入职前培训（含公司简介、工作程序、品质方针、厂纪厂规、消防安全卫生知识、ICTI 基本要求，EHS 相关知识等的培训） 。（5） 、在新员工使用期内，部门应安排岗前培训（岗位职责、工作程序、工作指引、作业技巧等） ，并在试用期满时对其进行综合考核，决定是否转正。2、 人员在职培训（1） 、在职培训是指对正式入职后的人员为巩固及不断提高工作能力而进行的培训，各部门可根据本部门的情况定期或不定期向人事部提出本年度培训申请，人事部根据各部门申请编制年度培训计划 。（2） 、人事部或各部门均可根据实际情况选择以下一种或多种培训方式进行培训：A、现场操作培训。
7、B、挑选本厂有专长人员进行集中授课。C、派遣受训人员外出学习或外请讲师授课。 D、发放资料学习。E、座谈研讨交流。 F、组织参考。G、根据实际情况拓新的培训方式。（3） 、培训结果考核人事部或其他培训人员可按实际情况选择以下一种或多种考核方法：A、口头提问 B、书面考核 C、实际操作3、 培训记录人事部对人员入职培训、岗前培训、在职培训记录在相应胡集中培训记录上。4、 人员离职（分辞职、辞退、自动离职）（1） 、辞职A、凡员工因个人原因需要离职时，可到本部文员或统计处领取辞职单 。B、辞职人员需亲自填写辞职单 上相关内容，交所属部门负责人及人事部审批，主管级以上人员须交总经理批核。C 辞职人员
8、可按批核日期到所属部门及人事部办理辞职手续，将有证件、文件、工具等归还相关部门，并分别有相关人员签名。D、人事部把离职人员的考勤记录交财务部结算工资，离职人员按指定时间领取工资。（2） 、辞退A、员工严重违反本厂厂纪厂规或证明不适用的，由所属部门负责人填写处分、辞退处理单报人事部审批后，被辞退者可办理相关手续，程序同（1）.B 自动离职C、部门及时将本部自离人员名单知会人事部，人事部将该员工人事档案变更至离职档案。签到：培训记录培训内容：1、密闭空间控制指引培训授课人： 培训对象：机修、电工、主管培训日期： 培训地点：受训人员签名编号 姓名 部门 签名 编号 姓名 部门 签名考核方式：口试 笔
9、试 实操考核结果：培训记录表培训主题 LTT 制度培训 培训时间培训老师 培训地点培训内容1、为使机器设备在维修或保养过程中，减低电源开关的危险性，控制危险能源如某些机械的、有电的、水力的、汽力等的危险，特制定 LTT 程序。 Lock/Tag/Try(LTT)即机器设备过程中对电源开关的挂牌/锁机/试电程序。2、LTT 工作流程：维修准备：停工，准备锁机的设备，比如钥匙，锁等。挂牌：在需要维修的机器上面挂上“此机暂停使用”牌。并用安全色带划定维修区域，所有维修的工具应放于维修区域内。锁机：在机器设备需要维修时，在电源开关上装有搭扣，必须准备一把锁和一把钥匙，并指定专人负责，其他人一律不准操作
10、。试电：执行锁机程序后，要进行试电，检查危险能源是否被隔离，不会引致危险，可以打开开始按钮，试试有无电。3、维修完毕后，维修者需试验机器是否能正常运转，使用部门必须对机器设备进行彻底的清洁，如油污、铁线、布碎等杂物需彻底清除。签到表：_有限公司培训记录表培训主题 有害能源控制培训 培训时间培训老师 培训地点培训内容公司内所有的电器接驳都必须由获得专业资格证书的人员操作，禁止任何无证人员私自接驳电源。电工在接驳电源线时，必须要有两人以上的专业人员同时操作，并挂警示牌。电工在接驳电源线时，严格按照机械设备的使用性能和所要求的电流、电压来进行操作。特殊工作场所必须安装特种电器设备。在使用油料、危险化
11、学时应做好个人防护措施。在使用油料、危险化学时应做好防泄漏的防护措施。在使用油料、危险化学时应做好数量控制，车间所储存的油类、危险物物品不可超过两个星期用量。在使用油料和危险化学品、液化石油气时应做好防火防暴的防护措施；在周围配有灭火器材。在使用油料和危险化学品、液化石油气时要与明火保持一定的安全距离。严禁将油料、危险化学品、液化石油气储存在高温物体及电源箱周围。一旦发生事故，必须立即采取措施防止事态扩大并要通知消防员及逐级向上报。员工签到表：XXXX 有限公司培训记录表培训主题 防止体液交叉感染的培训 培训时间培训老师 培训地点培训内容1、 要树立“体液接触可传播疾病”的意识，从思想上高度重
12、视，做好自我保护。2、 患者排出的体液及被体液侵染的敷料、纸巾等应置于医疗废弃物桶内，不得随处丢弃。3、 严禁手抓医疗废弃物品，特别是空手在废弃物桶中翻寻物品。4、 针尖破碎玻璃瓶极易造成刺伤，导致病原微生物直接进入操作者血液，遇此情况要及早就医，及时处理，切忌麻痹人意，心存侥幸。5、 医疗器械、材料要严格消毒，防止患者间的交叉传染。6、 所有医疗废弃物应移交医院处理。员工签到表XXXX 有限公司员工代表会议记录日期 时间地点 主持人会议内容：出席人员签到表部门 姓名 部门 姓名 部门 姓名 部门 姓名会议结论 1、会议提到的议程与问题是否承认和改善 是 否如议程与问题没有得到认可或改善时是否
13、需要XXXX 有限公司厂区使用灭火器培训记录时间 地点培训老师 参加人员内容：正确使用灭火器培训人员签名：员工签名 部门 员工签名 部门XXXX 有限公司员工培训记录表培训内容：培训教师：培训日期： 年 月 日考 评部 门 姓 名 到 否现场提问 实操员工签到到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格
14、到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格到 缺 合格 不合格XXXX 有限公司培训记录表培训主题纪律常规，禁止精神和肉体虐待反歧视、反强迫培训、十二项原则培训时间培训老师 培训地点培训内容1、禁止强迫劳动，禁止精神和肉体惩罚，保安应负责员工安全而不是限制员工行为或强迫员工工作；不适用保安人员来对员工执行纪律；2、公司运用员工手册等规章进行纪律管理。a)、本公司行政部根据本公司实际情况制定员工手册 ， 员工手册 明确工人应遵守的各项规章制度，并清楚的向工人公
15、布，例如在签订劳动合同时向工人发放员工手册或其他沟通方式。 员工手册涉及教育、警告、解除合同及合理赔偿等制度。 员工手册中规定的规章制度应当是符合当地法律的。b)、本公司实施对管理人员的培训，以约束管理人员不可实施任何形式的体罚或身体接触、精神胁迫及言语凌辱。不应有任何威胁性行为。不可接受的行为包括：令人产生恐惧的行为，让人感到受辱和受欺辱的行为，粗暴言辞、身体接触等；暴力、威胁、非法搜查、拘禁劳动者或以其他手段限制工人自由来强迫劳动；其他任何形式的体罚，性骚扰等。c)、本公司行政部采取纪律措施，通过员工手册中规定的管理措施来 执行，绝对不使用体罚和人身胁迫，不适用保安人员来对员工执行 纪律。
16、3、员工可以通过员工代表、意见箱或直接找管理者代表进行建议或投诉和 申诉。4、此政策及有关的程序适用于全体员工，特别强调适用于管理层。5、本公司以人为本、互相尊重，以确保不因员工之种族、宗教、年龄、残疾、性别、婚姻状况、怀孕及社团倾向等而遭受不正当对待。员工签到表XXXX 有限公司劳保用品发放记录表序号 发放日期 发放物品名称 数量 接收人签名 发放人签名 备注XXXX 有限公司培训记录表培训主题 手动葫芦的安全使用培训 培训时间培训老师 培训地点 车间培训内容1、在使用葫芦前要做好安全防护工作。 （如：戴手套、安全帽、安全鞋等）2、在使用手动葫芦时要检测葫芦的安全扣是否正常。受训人员签到：姓
17、名 部门 签名 姓名 部门 签名XXXX 有限公司危险废弃物检查记录表部门： 装配车间 化学仓库 喷油 移印 注塑 年 月情况正常以“”表示，情况异常以“”表示，并记录异常情况，通知责任部门立即整改。备注： 检查人： 审核： 结 果检查项目1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 311、是否有桶盖/桶塞2、油桶是否破损3、油桶放置位置是否合理4 是否有警示标识5、是否混存废弃物6、废弃物桶是否为金属XXXX 有限公司电梯安全日常保养检查记录表检查日期： 年 月日期保养检查项
18、目1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31电气元件标志及导线端子标号是否清晰与一致制动器电气控制与制动器工作是否正常通道、门与固定照明、紧急警报、消防应急设施是否正常操纵按钮是否正常曳引机滑行是否正常、曳引绳是否有磨损轿厢空载运作和制动试验是否正常是否有更换配件测 试 方 法 以 kg 的模具掉重 10 分钟 测试人： 测 试 结 果备 注保 养 人 审 核XXXX 有限公司消防通道日常检查记录表年 检查地点 检查日期（每周检查一次） 月份 检查人1 2 3 4 5 6
19、 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31123456789101112检查内容：1、地面箭头是否清晰；2、方向指示是否正确；3、通道线是否清晰；4、通道是否有货物堵塞；5、出口旁边是否有疏散图；6、所有安全出口是否畅通。注：检查时，无问题“” ；有问题“” ；并在下面描述问题的所在地及改善方法日期 问题所在地 问题描述 改善方法 跟进人XXXX 有限公司EHS 每周检查记录检查日期： 年 月 日 检查项目 检查内容 是 否 不适用 原因/发现 责任人 跟进行动 改善结果厂房结构 厂房、宿舍及
20、仓库等结构没有裂缝、漏水及超载等不良情况？1、走廊和通道无放置物料、工具或设备？2、走廊和通道没有容易引起滑倒的物品，如碎片、废料、电缆、软管、绳索、锁链等？3、走廊和通道没有容易引起滑倒的物品，如油、脂、水、纸张、颗粒物等？走廊和通道4、走火通道、安全出口等畅通，标识清晰？1、物料、化学品储存符合有关管理规定，无安全隐患？2、化学品、危险废弃物房等符合防泄漏、防火等安全要求？仓库和货物堆放区3、仓库消防系统、叉车、货柜安全等符合要求？1、走火通道、指示灯、应急灯等楼梯2、楼梯无杂物、无引起滑倒或跌落隐患？1、设备是否清洁、整齐、无滴漏、无物料遗留物、无安全隐患，有定期保养？2、物料和产品是否
21、按定置图位置堆放整齐，清洁，无尘，有状态标志牌，无剩余物料？3、利器是否按规定管理？4、个人防护用是否足够，员工正确佩戴？生产作业区5、消防系统维护良好，无电线暴露，无安全隐患？1、相关设备维修良好，无电线暴露，无安全隐患？电力设备2、电箱电闸开关等功能良好无阻塞？1、门窗、天花板、墙壁、地面无损坏；无裂痕无霉斑、无渗漏、无不清洁死角、昆虫等？2、灯管灯罩及易碎品是否没有破损？3、厂房内空气是否流通？4、饮用水是否足够卫生？5、洗手间是否干净卫生、无异味？其他6、梯子是否结构牢固，处于良好状态？检查人： 审核人： XXXX 有限公司密闭空间检查记录表密闭空间位置：消防水池 年 月 检 查 日
22、期NO. 检 查 项 目1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31A 水井盖完好B 水井盖是否已盖好C 是否有防护栏D 防护栏是否上锁E 是否有禁止进入的提示等检 查 记 录检 查 人 签 名监 督 人 签 名填表说明：A、检查人依据规定的检查项目实施检查工作，并填写该表格，正常状态时打“” ，异常状态时打“” ；B、检查人、监督人按规定的每天予以确认；C、密闭空间的管理依 密闭空间作业管理规定执行。XXXX 有限公司密闭空间检查记录表密闭空间位置：空压机房 年 月 检
23、查 日 期NO. 检 查 项 目1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31A 空压机转动的部位是否有保护件B 保护件是否牢固C 是否有不准进入的防护栏D 防护栏是否上锁E 是否有禁止进入的提示等检 查 记 录检 查 人 签 名监 督 人 签 名填表说明：A、检查人依据规定的检查项目实施检查工作，并填写该表格，正常状态时打“” ，异常状态时打“” ；B、检查人、监督人按规定的每天予以确认；C、密闭空间的管理依 密闭空间作业管理规定执行。XXXX 有限公司建筑物结构安全定期检
24、测记录检查日期： 年 月 日厂房 宿舍 餐厅NO.建筑物名称 检 查 项 目 检查结果 问题描述 改善措施 备注1 外墙是否脱落 是 否2 墙、框是否裂缝 是 否3 楼梯扶手是否完好 是 否4 电线铺设管道是否破损 是 否5 楼层是否下陷 是 否6 下水管管道是否完好 是 否7 门、窗、天花板是否完好 是 否8 消防设施放置是否完好 是 否9 风扇、排气管与纱窗是否完好 是 否10 楼层安全标识是否适用 是 否11 楼层是否歪斜 是 否12 楼层是否出现其他异常 是 否13 其他 是 否备注：发现有异常现象，如本厂无采取及时纠正措施的能力，则应及时报请外部专业机构到厂实施。检查人： 审批人：
25、XXXX 有限公司饮水机检查记录年 检 查 项 目电 源 开 关 清 洁 卫 生 备注日期日期内容1# 2# 3# 4# 5# 6# 7# 8# 1# 2# 3# 4# 5# 6# 7# 8#检查人注：每周检查一次，用“”表示正常XXXX 有限公司新员工培训/考核记录培训课程 新员工岗前培训 培训对象 所有新入职员工课程内容：1. 公司简介与部门规章制度2. 工作时间规定与考勤管理制度正常班次：上午 8：00-12：00，下午 13:30-17:30； 加班 18:30 开始二班制：早班 8:00-20:00，晚班 20:00-8:00，中间两次吃饭各三十分钟，所有吃饭或休息时间不计薪；3.
26、公司经营理念、质量方针与质量目标4. 工资福利5. 工资计算方法与工资发放流程6. 消防安全常识与消防设备使用方法7. 紧急事故处理方法与异常报警方法8. 机器设备的安全操作方法与紧急处理方式；未经培训或允许朱可私自上岗操作机器，机器，出现故障要及时通知相关维修人员，不可自行违规打开机器或维修。9. 个人防护设备的安全使用，员工必须严格遵守作业环境危害评估程序 ，按要求正确佩戴劳务用品。10.化学品安全使用与危险的处理方法11.上班期间必须遵守工厂着装管理制度 ，不能穿拖鞋或超短裙。所有操作机器设备人员不可以穿宽松衣服或头发留露在外；要保持车间卫生，不得带零食、宠物到车间，不随地吐痰12.员工
27、有事需请假证明时，向部门文员拿请假单填写，经组长前面后给主管签名；所有病假须有当地镇级医院证明。13.试用期辞工及辞及走，试用期后辞工须提前一个月提走申请，并经部门主管/经理批准后交给人事部登记，到期后办理相关离厂手续，所有工资在离职当日全部结清。14.上班及加班一定要打卡，未经允许不准代人打卡，上下班不可以迟到或早退。15.在生活与工作中，发现任何恐怖活动或可疑人员，应及时向公司反映或举报，举报方式可直接向部门主管反映，也可以打电话通知保安或公司安全经理。16.在工作与生活中时，若有任何意见与建议，可向部门主管或员工代表提出，也可将你的意见投到意见箱，若管理层处理事物有任何不公平，也可向上一
28、级反映和投意见书到意见箱。17.故意损坏工厂内的所有公共设备设施将照价赔偿。讲师： 培训地点： 培训时间：培训人员签到及考核成绩工号 姓名 签到 成绩 工号 姓名 签到 成绩 工号 姓名 签到 成绩考核方式： 笔试 实际操作 演练 口试 其他（ ） 考核人：整体效果评估结果：有效 须改进须改进内容：评估人： XXXX 有限公司员工代表选举票被选举人姓名： 被选举人工号： 所属部门： 职位： 选举日期： XXXX 有限公司员工代表选举票被选举人姓名： 被选举人工号： 所属部门： 职位： 选举日期： XXXX 有限公司员工代表选举票被选举人姓名： 被选举人工号： 所属部门： 职位： 选举日期： X
29、XXX 有限公司员工代表选举票被选举人姓名： 被选举人工号： 所属部门： 职位： 选举日期： XXXX 有限公司员工代表选举票被选举人姓名： 被选举人工号： 所属部门： 职位： 选举日期： XXXX 有限公司员工代表选举票被选举人姓名： 被选举人工号： 所属部门： 职位： 选举日期： XXXX 有限公司员工代表选举票被选举人姓名： 被选举人工号： 所属部门： 职位： 选举日期： XXXX 有限公司员工代表选举票被选举人姓名： 被选举人工号： 所属部门： 职位： 选举日期： XXXX 有限公司员工到表选举记录序号 姓 名 性别 投票数量 合 计 序号 姓 名 性别 投票数量 合 计最终员工代表名
30、单为： 说明：投票者可以不记名，公证人记录其投票数量，员工代表以最高投票数量为准。公证人： 年 月 日XXXX 有限公司培训记录表培训主题 化学品的使用培训 MSDS 物料资料安全培训防护用品的使用培训培训时间培训老师 培训地点培训内容1、化学品的使用培训1、熟悉危险化学品危害性，掌握化学品的储存、搬运、使用及注意。2、做好危险化学品的防护措施，防止安全事故发生。3、所有危险物品都必须要有清晰的标识。4、车间所储存的危险物品用量不得超过该部门的每日用量。5、禁止使用敞口的容器盛装可燃、易燃、易爆、有腐蚀性液体。6、禁止将可燃易燃物体摆放在电气开关下，或高温物体周围。7、禁止用皮肤直接接触危险物
31、品，作业时必须佩戴口罩、手套。8、在车间使用易挥发的危险物品应加强通风，降低危险物品在空气中含量。9、禁止使用饮用水瓶盛装可燃、易燃、有腐蚀性的液体，以防误饮造成中毒。2、MSDS 物料资料安全培训1、认识化学用品对环境的影响，危害。2、现场应急检测。3、应急处理处置的方法（迅速撤离污染区，采取安全防护措施，消防措施等） 。4、急救措施（皮肤接触用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤；眼睛接触用流动清水和生理盐水冲洗，就医；吸入应迅速撤离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅等） 。3、防护用品的使用培训1、防毒口罩：在接触或使用具有挥发性有毒、有害气体和液体时必须佩戴防毒口罩。2、防火耳塞：在具有噪音超过国家
32、标准 85dB 的情况下可使用。3、安全鞋：在具有操作危险的人员（如电工、焊工等） ，安全鞋禁止踩在高温物体或腐蚀性液体上面。4、安全帽：在进入建筑工地时应佩戴安全帽，安全帽在佩戴之前应先进行检测，若发现有破损应立即进行更换。5、防护面罩：在有电焊作业时必须佩戴防护面罩、手套；在操作中有腐蚀、有毒及其他一些对手部有危险的作业时必须佩戴手套。员工签到表：XXXX 有限公司饮水机清洗记录使用部门： 饮水机编号： 清洗项目清洗日期饮水机水胆清洗 水质清洁/消毒 过滤器清洗 更换过滤器清洗效果 清洗人 备注备注：1、饮水机要求每半个月清洁一次；过滤器每 3 个月更换一次，有破损时当即更换。2、清洗过程中有实施的项目打“” ，没有实施的项目打“” 。XXXX 有限公司气瓶每周检查记录编号： 放置地点: 年份： 检查日期检查内容日期 月 日 月 日 月 日 月 日备注气瓶是否固定是否标识是否靠近电气设备开关是否严密罐体是否腐蚀罐体是否变形罐体是否有裂缝是否配灭火器检查人改善措施及验证：每星期检查一次，检查结果符合要求打“” ，不符合要求打“” ，并作改善。
