1、充分发挥年轻干部作用 主动融入海西发展宏伟蓝图在海西发展规划第九章中提出“以人才资源能力建设为核心，着力培养学科带头人、科技领军人才和一线创新人才，为海峡西岸经济区建设提供坚强的人才保证和智力支持。 ”近年来， xx 先后通过全国公务员统考招入一批高学历、高素质人才，涉及多方面领域，为不断壮大 xx 伍奠定良好基础。根据市委教育活动领导小组办公室 莆 xx市建设学习型党组织协调协小组办公室关于开展主题研讨深化三大教育活动的通知（x 委学教20113 号）精神，现围绕如何充分发挥年轻干部作用，主动融入“ 海西发展规划、建设 宜居港城”提几点看法与建议，不足之 处请各位领导和同志们批评指正。一是团
2、结合力、夯实工作基础。对年轻干部进行宏观管理，继续强化“传帮带”培养责任制，可实行定期“轮岗制” ，促使年轻干部在短时间内熟悉各项业务，工作能力得到有效提升。二是强化培训、提升业务水平。坚持“走出去、请进来”原则进行系统业务培训，在确保年轻干部参加各种培训班学习基础上，采取以会代训方法，优先安排参加各类培训班，不断提升理论知识水平及解决实际问题能力。同时，充分发挥精力充沛、思想活跃、观念新颖、勇于创新等优势，强化调研，提高观察能力、应变能力和写作能力，积极撰写调查信息、调查分析和工作动态并参与课题研究活动等，以实际行动为海西发展和宜居港城建添砖加瓦。三是重点培养、增强工作信心。坚持将年轻干部安
3、排在一线磨练，有意识 承担一些急、难、重工作任 务，进 一步提升驾驭全局能力。适当时机可选派优秀年轻干部赴 xx 业务处室和市“两办”信息科等跟班学习，使年轻干部开拓视野，更新观念，增强素质，有效推进 xx系统储备干部队伍建设。四是劳逸结合、强化科学统筹。 “守得住清贫、耐得住寂寞”这是当代统计人的座右铭。当灿烂的青春与枯燥的统计相遇时，需要激情来作为创业的催化剂，拥有了激情，也就有了拼搏的勇气。应积极营造良好的学习、工作环境，争取在工作中寻找快乐，在快乐中完成工作，利用“ 五四”青年节和党支部活动等主题开展登山、篮球、歌舞晚会、青干座谈会等形式多样活动，全面激发年轻干部工作热情。同时，建立健全奖惩机制，对一些紧张干事、扎实干事、勤恳干事和专心干事年轻干部应加予鼓励，组织赴外地开展交流活动等，提升专业水平、拓宽工作思路。
