1、劳动争议仲裁申请书样本劳动争议申请书申（被）请人 被（申）请人姓 名 张某 性别 女 单位名称 某某电器（上海）有 限公司国 籍 中国 民族 汉族 单位性质 外商投资企业身份证号码 1111111111111111111 姓名 赵某某出生日期 1981 年 4 月 3 日 性别 男工作单位 上海某某餐饮管理有限公 司代表人职务 法定代表人住 址 上海市某路某号某室 单位注册登记地 上海市某区某路某号电 话 12345678 电 话 23456789邮 编 20000X 邮 编 20000X请求事项：1、要求被申请人办理退工手续； 2、要求被申请人支付 2008 年春节三天的加班工资 900 元
2、；3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金 4000 元； 事实和理由：申请人张某于 2006 年 8 月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自 2006 年 8 月 15 日至 2008 年 8 月 14 日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资 2000 元，当月工资于下月 5 日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008 年 3 月 15 日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于 200
3、8 年 4 月 14 日解除，被申请人将支付申请人工资至 2008 年 4 月 14 日。申请人在被申请人处工作至 2008 年 4 月 14 日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。申请人认为，根据上海市单位招工、退工管理办法的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在 7 日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于 2008年 4 月 14 日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据劳动法相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人 2008 年春节
4、期间的加班工资。根据上海市劳动合同条例，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满 1年 8 个月，故要求被申请人按 2000 元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。申请人确认以下为文书送达地址：申请人名称： 张某 被申请人名称：某某电器（上海）有限公司文书送达地址：上海市某路某号某室 文书送达地址：上海市某区某路某号某室 邮政编码： 200000 邮政编码： 200000 某某 劳动争议仲裁委员会申请人： 张某 （签名或盖章）2008 年 XX 月 XX 日附： 1、副本_X_份；2、证物_X_件；3、书证_X_件。注：1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。附件：证 据 材 料 清 单编号 材料内容 页数1 劳动合同 32 考勤卡 23 加班申请单 54 工资单 25 加班工资计算表 1（以下空白） 提交人（当事人或代理人）签名： 张 某仲裁机构签收确认： 注：提交证据材料，需同时提交证据材料清单(一式二份)。
