1、XX 集团组织管理文件第 1 页HY-YY-GW-1001计划主管岗位名称 计划主管 岗位编号所在部门 营运管理部 岗位定员直接上级 营运管理部经理 工资等级所辖人员 岗位分析日期 2007 年 7 月本职工作：组织制定营运计划，监督营运计划的实施职责与工作任务：职责表述：协助营运管理部经理，组织制定营运计划。 工作时间百分比：45%1协助组织拟订集团各项业务月度、季度、年度营运计划。 频次：日常2参与起草集团企业营运管理文件和营运责任方案。 频次：日常3参与集团预算的综合平衡和制定集团整体预算。 频次：日常4对营运计划与预算执行情况进行跟踪分析。 频次：日常职责一 工作任务5根据营运状况，协
2、助组织修正营运计划。 频次：日常职责表述：协助营运管理部经理指导、协调和监督营运计划的实施。 工作时间百分比：45%1开展调查研究，分析集团的营运动态和管理情况。 频次：日常2协助经理督导房地产、路桥工程、能源、矿产等各项业务按计划开展。 频次：日常3协调集团内部项目或业务往来，以及相关单位业务关系。 频次：日常4协助经理对集团营运责任制的考核与评估。 频次：日常5参与组织召开生产经营例会、研讨会。 频次：日常6协助经理督促各业务单元提高营运效率，降低营运成本。 频次：日常职责二 工作任务7起草营运分析报告，为上级决策提供参考依据。 频次：日常职责表述：员工通用职责。 工作时间百分比：10%1
3、认真执行集团各项规章制度和工作程序。 频次：日常2服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。 频次：日常3做好记录以及记录的保管或移交工作。 频次：日常4按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。 频次：日常5定期向直接上级述职。 频次：一次/半年6保守集团秘密。 频次：日常职责三 工作任务7完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。 频次：日常工作协作关系：XX 集团组织管理文件第 2 页内部协调关系 集团各业务单位外部协调关系 客户、合作伙伴任职资格：教育水平 本科及以上学历专业 管理学、经济学及相关专业培训经历 受过计划管理、营运管理等培训经验 3 年以上工作经验，熟悉企业的运作流程知识 掌握企业管理知识、计划编制知识技能技巧 熟练使用 WORD,EXCEL 等办公软件，具备基本的网络知识个人素质 具有较强的沟通能力、计划与执行能力、组织能力、逻辑分析能力其他：使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络）工作环境 办公场所工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班所需记录文档 通知、简报、汇报文件、计划、总结等考核指标：工作计划完成率、营运计划制定及时性、营运指标完成率、营运责任制考核完成率、学习能力、工作态度备注：
