1、关 于 企 业 职 工 带 薪 年 休 假 实 施 办 法 有 关 问 题 的 复 函人 社 厅 函 2009 149号上 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 ：你 局 关 于 企 业 职 工 带 薪 年 休 假 实 施 办 法 若 干 问 题 的 请 示 （ 沪 人 社 福 字 200815号 ） 收 悉 。 经 研 究 ， 现 函 复 如 下 ：一 、 关 于 带 薪 年 休 假 的 享 受 条 件 企 业 职 工 带 薪 年 休 假 实 施 办 法 第 三 条 中 的 “ 职 工 连 续 工 作 满12个 月 以 上 ” ， 既 包 括 职 工 在 同 一 用 人 单 位 连
2、 续 工 作 满 12个 月 以 上 的情 形 ， 也 包 括 职 工 在 不 同 用 人 单 位 连 续 工 作 满 12个 月 以 上 的 情 形 。二 、 关 于 累 计 工 作 时 间 的 确 定 企 业 职 工 带 薪 年 休 假 实 施 办 法 第 四 条 中 的 “ 累 计 工 作 时间 ” ， 包 括 职 工 在 机 关 、 团 体 、 企 业 、 事 业 单 位 、 民 办 非 企 业 单 位 、有 雇 工 的 个 体 工 商 户 等 单 位 从 事 全 日 制 工 作 期 间 ， 以 及 依 法 服 兵 役 和其 他 按 照 国 家 法 律 、 行 政 法 规 和 国 务 院 规 定 可 以 计 算 为 工 龄 的 期 间（ 视 同 工 作 期 间 ） 。 职 工 的 累 计 工 作 时 间 可 以 根 据 档 案 记 载 、 单 位 缴纳 社 保 费 记 录 、 劳 动 合 同 或 者 其 他 具 有 法 律 效 力 的 证 明 材 料 确 定 。二 九 年 四 月 十 五 日
