编辑部内部管理制度1.例会制度：1.每周召开一次例会，总结近期工作并制定下一步计划，有助于成员的沟通。2.例会时间：每周星期五晚 19:00.3.例会要求：做会议记录手机调为震动模式（无特殊情况）2.考核制度：1.考勤制度：每次例会都要求准时到，杜绝迟到现象成员如果有病假，事假，请以打电话形式请假例会内容和例会过程由周鹏进行记录并存档2.奖励制度：对于做得好的成员应提出表扬优秀内部成员榜设立3.惩罚制度：对于工作不认真，犯错误的现象，一两次，提出批评，严重者视情况而定部员无故迟到例会一次者，在内部进行批评，多次者，时情况而定对不能完成或不能接受工作的情况（能力范围之内） ，也会有相应的惩罚3.联系工作：4.文件管理制度：1.编辑部主要资料组织机构设置及管理条例成员，名单，个人资料，联系方式工作计划,总结及特色活动总结；各种会议记录及总结，个人工作总结物品管理 42.档案管理方法内部指定成员管理文件资料，并及时收取，提交，存档定期整理档案，保证分类明晰，便于提取，查找保证档案及时整理
