1、胶辊车间配料员岗位职责及考核办法1 、配料人员必须遵守公司的各项保密规定，严禁配方外流或借给 无关人员浏览。2 、无车间管理人员或公司相关人员批准，任何人员不可私自转借或以其他借口查阅。3 、配料人员私自借阅公司配方于他人，发现一次罚款 500 元，泄漏公司机密，每次罚款 1000 元。4 、配料人员工作时必须双人同时工作，出现单人操作每次罚款200 元。5 、配料人员必须严格按照配方的材料、数量进行称重，配方中材料、数量及任意一处改动，必须有总经理签字确认方可进行调整，如无总经理签字进行改动的发现一次罚款 1000 元。6 、配料人应该具备对现有的计量设备能熟练操作；7 、配料人员应具备认识
2、“配合标准”上所标识的所有原材料的能力。8 、配料人员在工作时必须佩戴公司规定的防护用品；9 、配料人员在进行工作时，先要校对计量器具，确认计量器具准确无误时方可进行计量工作；10、配料人员应按要求配、放、装，工作有条不紊，不可错配、乱配，计量必须精准，如发现有错配、乱配现象，每次处罚款 200元；11、计量时如发现计量器具不良应及时通报部门主管进行维修，直到计量器具恢复准确后方可重新继续计量工作；12、配料工作完成后，应对工作现场进行清扫，如发现不清扫现场，每次罚款 10 元。13、配料人员应对所配的材料进行检查，包括复核混炼胶重量、试片硬度、颜色等其他需要审查的项目；14、如因硬度不合、颜色不合等原因造成公司损失的，配料人员须赔偿原材料损失及其它各项损失；15、配料人员有权监督、检举炼料人员在生产半成品材料时是否按照工艺操作；16、月底配料人所配材料没出现因“硬度” 、 “颜色”等原因车间按每车料奖励 0.50 元计算进行奖励（超过合格 98%部分） ，如因“颜色” 、 “硬度”等导致产品不合格产品，配料人员需承担原材料损失及其他相关费用；17、配料人员所做的硬度试块应经过质量检验员复核，待确定无误后，在所检测的混炼胶上做好“已检” 、 “可使用” 、 “不可使用”等醒目标志，杜绝未检产品流入下道工序。胶辊车间2012-12-24
