1、运行指标竞赛管理办法为了进一步加强生产指标管理，充分调动运行人员经济调整的积极性，努力降低各项能耗指标，提高机组经济运行水平，真正体现“ 收入凭贡献”、竞赛结果和月度奖金挂钩的原则 ，特制定 本运行指标竞赛管理办法。一、竞赛内容组成运行生产指标二、竞赛办法（一）运行指标竞赛在竞赛领导小组的直接领导下进行，由指标统计员负责各项指标的检查、核对、统计、公布工作。（二）本办法分为#1、2 机组运行、#3、 4 机组运行、化学运行、燃料运行四个单位分别以值为单位进行评比，拉开奖励差距，将每月各班组的得分累加，平均得分高的前两名受奖。（三）根据公司生产实际，竞赛领导小组可适当调整某一指标的得分标准；遇有
2、特殊情况，由竞赛领导小组决定。（四）竞赛日报应于次日 16：00 前完成并发至各岗位；节能运营部每月 5 日前完成月度指标汇总，并公布竞赛名次。（五）每月由节能运营部将评比结果经运行副总审核、报分管副总经理批准后，根据评比结果对运行指标竞赛第一、二名提出奖励（六）值长、运行分场、燃料运行、化学运行 月度经济责任制考评按指标竞赛成绩第一名加 10 分，第二名加 5 分，第三名加 3 分。（七）参赛范围：各运行专业经考试合格已定岗人员(见习人员和借调人员除外) 。（八）弄虚作假、隐瞒事故真相者，取消该值评比资格（事后查出者，除追回当月竞赛奖金外，罚款 500 元），该值为最后一名。（九）奖金年度定
3、额为 20 万元。根据各分场人数、岗位情况和对指标调整的贡献，确定值长人均奖励系数为 1.4（6 人），运行分场人均奖励系数为 1.2（共 191 人，其中#1、2 机组 116 人，#3、4 机组 75 人）燃料（91 人）、 化学分场（50 人）人均奖励系数为 0.8。参赛人员总奖励系数为1.4*6+1.2*191+141*0.8=350。运行分场提取总经理奖励基金的百分比为 1.2*191/350=66%。燃料公司提取总经理奖励基金的百分比为0.8*91/350=21%。化学分场提取总经理奖励基金的百分比为0.8*50/350=11%。值长提取总经理奖励基金的百分比为 1.4*6/350
4、=2%。直接参加评比的有关运行管理人员每月奖励 50 元。各部门提取总经理奖励基金每季发放一次。三、得分计算值长的得分除与本值各单位的月度得分有关外，还与本值的用水调度有关。计算公式为：值长月度得分=#3、4 机组月度平均分+#1、2 机组月度平均分+用水量得分+ 燃料月度平均分+化学月度平均分因调度原因未按照规定的时间、压力、温度，供应热水、生活水，一次扣值长用水量得分 5 分。在工作中值长应按以下水位标准执行：生活水池 22 米， 热水池 22 米；#1、2 机组：工业水池 2.5 米，循环水沟 17 米，除盐水箱 6 米，除氧器 2 米， 沉淀池 2.1 米；#3、4 机组：甲、乙工 业
5、水池 2.5 米，循 环水前池 6.6 米，除盐水箱 6 米，除氧器 2.2 米，清水池 1.8 米；以上一处低于水位标准扣用水量得分 15 分。一处发生溢流每次扣用水量得分 10 分。循环水排污以化学通知单为准，接通知后不进行排污，每次扣用水量得分 10 分，不按浓缩倍率数值合理排污，每次扣用水量得分 10 分。四、竞赛内容（一）#1、2 机组竞赛内容（数据采集为每 5 分钟一个点，连续两个点统计为一个不合格点）得 分序号指标名称 标准值第一名 第二名 第三名备注1 负荷率 101-103% 40 30 20接近上限为最佳, 超出范围不得分2负荷不合格点及越限电量考核电网考核每超上限1MWH
6、 扣 10 分，每越下限 1MWH 扣 20 分。3 厂用电率 按月计划 20 15 10 减去电除尘电量4主汽温度(机侧) 537-540 30 20 15接近上限为最佳5汽温不合格点(机侧) 低于 537 1 个不合格点扣 5 分。6汽温越上限点(机侧)高于 540一个点扣30 分7汽温越上限点(炉侧)高于 545一个点扣30 分8 主汽压力 9.79.9Mpa 30 20 15 接近上限为最佳9 汽压不合格点 低于 9.7Mpa 1 个不合格点扣 5 分。10 汽压越上限点高于 9.9 Mpa 一个点扣 30 分11 飞灰 30 20 10飞灰高于 9%，每超01%扣 1 分。发现当班无
7、飞灰者，按当日飞灰第三名计，飞灰低于 5%不计入平均值。12 氧量不合格点 按月计划 1 个不合格点扣 3 分。13排烟温度不合格点按月计划 1 个不合格点扣 3 分。14 真空度 按月计划 25 20 15 以绝对值最大为最佳15 真空不合格点 按月计划 1 个不合格点扣 3 分。16 给水温度 按月计划 20 15 10 以实际最大值为最佳17抽汽压力不合格点抽汽压力正常 0.9-1.05MPa1 个不合格点扣 3 分。18 风机电耗 按月计划 20 15 10 以最小值为最佳19 制粉电耗 按月计划 20 15 10 以最小值为最佳20 给水泵电耗 按月计划 25 20 15 以最小值为
8、最佳21 循泵电耗 按月计划 20 15 10 以最小值为最佳21 交班时，粉仓粉位低于 3.5 米， 1 次扣 20 分。22 不按规定执行节能优化运行实施方案，每次扣 20 分。23 交接班人员抄表或计算错误，1 次扣 10 分。24 循环水沟 17 米，除氧器 2 米，一处低于水位标准扣 15 分，一处溢流扣 10 分。25 机组调停，负荷率按照调度曲线计算。26 临时安排机组停运，负荷率按照实际停运时间计算。27 机组启动，负荷率按照调度曲线计算。28 机组滑参数启动、停机，负荷率、厂用 电率、 辅机电耗平均计分。29 机组定参启动、停机，厂用电率、辅机电耗平均计分。30 当日同时发生
9、机组启动、停机事件，厂用电率、辅机 电耗平均计分。31 未按照调度命令按时完成启停任务的，一次扣 20 分。（二）#3、4 机组竞赛内容（数据采集为每 5 分钟一个点，连续两个点统计为一个不合格点）得 分序号指标名称 标准值第一名 第二名 第三名备注1 负荷率 99.5-100.5% 40 30 20接近上限为最佳, 超出范围不得分2负荷不合格点及越限电量考核电网考核每超上限1MWH 扣 10 分，每越下限 1MWH 扣 20 分3 厂用电率 按月计划 20 15 10 减去电除尘电量4主汽温度(机侧) 538-540实际值减去基准值（530）5汽温不合格点(机侧 ) 低于 538 1 个不合
10、格点扣 5 分。6汽温越上限点(机侧 )高于 540一个点扣30 分汽压不合格点（锅炉主汽流量 250t/h以下）11.111.5Mpa超出此范围 1 个不合格点扣 5 分。7汽压不合格点（锅炉主汽流量 250t/h-275 t/h）11.3-11.7 Mpa超出此范围 1 个不合格点扣 5 分。汽压不合格点（锅炉主汽流量高于275 t/h）13.513.7Mpa超出此范围 1 个不合格点扣 5 分。8汽压越上限点高于 13.75 Mpa 一个点扣 30 分9主汽压力平均值 13.5 Mpa实际值减去基准值 (0.1Mpa10 分)，滑压时不统计。10再热汽温(机侧) 538-540实际值减去
11、基准值（530）11再热汽温不合格点低于 538 1 个不合格点扣 5 分。12再热汽温越上限点高于 540一个点扣30 分13再热汽压越上限点393Mpa高于 3.93 Mpa 一个点扣 30 分，纯凝工况运行不考核。14 飞灰 30 20 10飞灰高于 10%，每超01%扣 1 分。发现当班无飞灰者，按当日飞灰第三名计，飞灰低于 5%不计入平均值。15氧量不合格点按月计划 1 个不合格点扣 3 分。16排烟温度不合点按月计划 1 个不合格点扣 3 分。17 真空度 按月计划基准值（-90 ）减去实际值18真空不合格点按月计划 1 个不合格点扣 3 分。19抽汽压力不合格点抽汽压力正常 0.
12、9-1.05MPa1 个不合格点扣 3 分。20 供电煤耗根据月度总平均煤耗在月底记入总平均分基准值（450）减去实际值21 风机电耗 按月计划 20 15 10 以最小值为最佳22 给水泵电耗 按月计划 20 15 10 以最小值为最佳23 循泵电耗 按月计划 20 15 10 以最小值为最佳24 SO2 排放 500-700mg/Nm3连续四个不合格点扣10 分25 SO2 排放 800mg/Nm3超出 800mg/Nm3，每个不合格点扣 10 分。26 不按规定执行节能优化运行实施方案，每次扣 20 分。27 交接班人员抄表或计算错误，1 次扣 10 分。28 循环水前池 6.6 米，除
13、氧器 2.2 米，一 处低于水位标准扣 15 分，一 处溢流扣 10 分。29 机组调停，负荷率按照调度曲线计算。30 临时安排机组停运，负荷率按照实际停运时间计算。31 机组启动，负荷率按照调度曲线计算。32 机组滑参数启动、停机，负荷率、厂用 电率、 辅机电耗平均计分。33 机组定参启动、停机，厂用电率、辅机电耗平均计分。34 当日同时发生机组启动、停机事件，厂用电率、辅机 电耗平均计分。35 未按照调度命令按时完成启停任务的，一次扣 20 分。（三）化学专业得 分序号指标名称 标准值第一名 第二名 第三名备注1 酸耗 42g/mol 10 9 8 每超 1 g/mol 扣 1 分2 碱耗
14、 58g/mol 10 9 8 每超 1 g/mol 扣 1 分3 制水电耗 按实际值 10 8 64反渗透回收率73.5%-75.5% 20 15 10低于 73.5%，每降低0.1%扣 1 分5 污水出水率 20 15 10 以高值为最佳6 给水 PH 8.8-9.3 1 个不合格点扣 2 分7 炉水 PH #1、#2 炉：9-10.51 个不合格点扣 2 分8 炉水 PH #3、#4 炉：9-101 个不合格点扣 2 分9 蒸汽含硅量 20ug/kg 1 个不合格点扣 2 分10 化学监督发现异常未及时填写异常通知单通知相关部门，每次扣 5 分。11 除盐水箱水位低于 6 米（以水位高的
15、一台为准），每发生一次扣 15 分。12 除盐水箱、工业水池等发生溢流每次扣 30 分。13 影响机组正常供水每次扣 40 分。（四）燃料专业得 分序号指标名称 标准值第一名 第二名 第三名备注1#1、2 炉入炉煤热值 20.1-27MJ/KG每发生一次超标，扣10 分，低于 18 MJ/KG，扣 20 分。2#3、4 炉入炉煤热值 18.6 MJ/KG每发生一次超标，扣20 分3#1、2 炉入炉煤挥发分 12-20每发生一次超标，扣10 分，4#3、4 炉入炉煤挥发分 8每发生一次超标，扣10 分，5#1-4 炉入炉煤水分8每发生一次超标，扣10 分，6滚轴筛投入率100%每发生一次不按规定投入，扣 10 分7除铁器投入率100%每发生一次不按规定投入，扣 10 分8杜绝四块入仓率 100%每发生一次四块入仓，扣 20 分（五）其它发 生 其 他 违 反 公 司 规 定 的 情 况 ，由 竞 赛 领 导 小 组 研 究 决 定 考 核 意 见 。五、竞赛领导小组组 长：闫钟灵副组长：焦安福成 员：魏国栋 路德明 周广峰 刁国庆 张涛 陈宁六、本办法自二九年一月一日起执行，原办法同时废止。七、本办法由竞赛领导小组负责解释。
