1、生管部规章制度一、部门名称：生管部二、部门简介：生管部是一个为学生生活提供服务的部门，努力搭建一个学习生活环境良好、关系融洽的和谐校园。 三、部门职责任务：1 每周进行查房工作，督促并引导学生养成良好生活习惯，注意人身安全。2 定期对学生宿舍卫生进行检查评比工作，督促和引导学生做好卫生工作，共建舒适整洁的生活环境。3. 按时督察我系课程出勤工作，促进本系学风建设，营造良好的学习风气。4提高学生对日常生活常识的了解，制作相关宣传材料对学生加以引导，增强学生自理能力，更好的为日后步出校园，进入社会做好准备。5.开展以学生生活为主题的各项活动。4、机构组成：主任： 1 名 由竞选产生、经书记处主席团
2、考核合格后任用。全面负责生管部的各项事宜，总领生管部各项工作。副主任： 2 名 由部长提名或竞选，经书记处主席团考核合格后任用，协助部长做好对内对外的各项工作。干事： 7名 部长面试竞选产生，认真做好本职工作，服从上级安排，努力进取。5、部门规章制度：（一）总则：生管部各成员必须在各方面都真正起到模范带头的作用，并努力全心全意为全系同学服务。（二）活动制度第一条：团学会的各项活动，生管部所有成员都必须参加，各成员按照活动负责人规定的时间准时参加，不得无故迟到、早退或缺勤，有特殊情况必须向部长或副部事先说明，缺勤、迟到、早退者，将予以通报批评。第 2 条：在团学会的各项工作与活动中，成员必须自觉
3、佩带工作证。第三条：每次活动开始生管部成员需确保活动顺利进行，。第四条：在活动过程中，各成员应积极主动，充分发挥创新精神和集体力量。互相配合，互相支持。第五条：活动中途有事需先离开，必须向部长或副部请假，获批后方可离开。（三）工作制度第1条：生管部各成员应积极主动做好本职工作并处理好学习、生活与工作的关系。第2条：生管部各成员要坚持原则性，有较高的工作热情；并且与部内人员团结友好。坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学服务的思想。第3条：生管部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并按时按质按量的完成上级下达的各种任务。积极向上级提出工作建议并诚恳的反应工作情况。（四）
4、例会制度 1每两周举行一次例会，如有变更将及时通知。2例会将对部员工作时出现的问题，面对的情况进行统一处理及总结纠正。3例会实行严格的考勤制度，对于缺席的部员进行登记，直接与部员的最终考核成绩挂钩，无故旷会3次者，予以退部处理，并立即公示。4对于日常工作较为突出，勤奋实干且积极性较高的部员作相应的登记，必要时作出及时的表扬与鼓励。（五）请假制度第一条：应积极参加各项活动，若有特殊情况不能及时参加的，必须部长或副部长请假。每次请假须记录并存档。第二条：请假必须当面或以电话形式进行，否则无效；事后补假者，一律无效。第三条：生管部成员未参加团学会举办的各种活动请假超过 3 次者将通报批评并视情况给予
5、辞退。（六）考核制度：第一条：每次例会都须严格执行签到制度，并在学期末时作为评先的标准之一。第二条：在工作中，积极配合、认真工作且主动发挥主观能动性者，视为表现突出，应给予表彰。第三条：平时积极工作，会主动考虑问题，成绩优异，老师和同学皆好评，在学期末评先时会优先考虑。六、部门目标：1、积极主动做好本职工作。2、积极协助书记处主席团及其他部门较好的完成工作。3、希望期末能够评为优秀部门。七、奖励、惩罚和部门激励机制奖励机制：1.积极准时参加例会和活动者，有优先评优的资格。2.在各项活动中表现突出者有优先评优的资格。3.U值奖励。4.各种社会实践活动优先资格。惩罚机制：1、视情况进行部门内部通报批评、留部查看、辞退。生管部2010年1月15日
