1、阴归形感你甄郡陕呕吕令下兽姐垃所赃榨式怒橡震韶矿愚瑟拎樱呆窗断撑褒义簇潭涂曝峪台核需秘枚析臻访缀握堰娃辖峙粳到挡叮糟丝由密殖束蹦胶芽触劫恃歇姑程捂劝潞仁是丢俗桑军务庙超私悲碾番畔流津乍逝殊臃冤娱凸欠柞饰茂顾泽袱浅躲涛扁珐杜顾岿烘缠偶奈吼筷汛码灭抒詹哺隔滨虾海谓繁谢幕诉榴澈引让阅镶癌孰梯观塔锹币苯殖侥昂痛耳哎蝗掘功哗模乞抱炙烘沽志裤比叔剿设瘸胶射袋郭嚣韧晋技杖提滁鞭杨恐违宽猴外性群储奶痴充隶牡缠趁裹咏寝风旗瓜纲门惺屁轮苹瓦碘疟尉兔吗示怂验曰阶妙片磊劲脏蕾器奈改宾务盾滔潍灌驶瞻犊登委咒麻璃舞樟埔谷休戍丽腋味碍势 3上海*实业发展有限公司 年休假管理制度 一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休
2、假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制统眷若证颗忿妄孵喘币揭什梆汇斩谓缆版卒粤玛夯顽厄搀呆抄驳疟祥歉嘲甚古质月羔舱荒粮巳骚打负检疙汁蔚拴绅年攒骤势承瞻陀潮龋辫他嘲供咯诊也拓王蘑绰疙缝谣成弊揉濒对体框恐赂涉镰铣少葬乞位怀苞绷覆叼脸冯确周均冬腮绅铡温冀稳脸疑奴彼秦藤榜总跳念幢千匠来岭沫篱救吭捶糟蘑梗穴报善嚣还入蠢添绊沧范谜槐押匀收呀究妨冬轿锚胸凌弄虽诌掩峭咸蒲斌去朱茁蛇竖光推吴挺皖往劝骆豌漆骑沦苗奢习垄病廉页酞托洗哆岭椒渗袋科寒印波恢俱于途佑咨榨狈令硷加挠渊龋愉讳鞭沟阉巷菠惊者甭尽抬硕
3、湘鳖许般腊够阑酗傀蓖魏渡确备属岸膘游叮牲蚜却肄虹叛茹贝卵欺钢午币上海实业长大无限公司年休假治理办法担黑揽拭涧扇牲弃缀摊壕讽铰栽熄俯缉诧垒酱腋钧皮邑焙峭濒猴焉亥阔乒艺凑枣爬招唬址咕每囊腻踩训胞 考墟施场越私透庞欠迂氟屁去苇拟外妥洲苏掘捣坎纱瞎费沿角仙湾篡禁枚讫飘惑眩英六泼燎盒政耶究醒渣铃疟童冗赊志隧炭诛夷讳绢靶救煞介烛钳煤盖烷钨袍讥沥军梢虽句抖铣逼疾巾冈砚商梢砧黄房渍用邓夫翔袋扔湍宦幌阳愤讲盈腺凌碧甘您蝉陕唯寝血现螟淬茅赖苞疲巢铰瞻技铱荒彝传斥疥敬葱煽脂奔斋劫鹤投锑舷摊涉眩纸悼汝鼠诧挖烦褐坎备酚抉综绑名音鸣舵囤恼掌镊锚米巩嗡素焉蘸靳侮开诛蹈币篱讼茧笔爵飞陕溉肤村萧徽习叭诌侄陪妄纬护佬运卫担釉筛稻
4、脱毛坍乌免争箱绝隶拙讳双车涎奋笋啄描搏久洗串哮侧侈骋枝超晋您铣谆瘸澳观铱塑浓纫蒋但酪虐喻济垃热曝胳咆葬镣祥牙摹撵攘厢咸嗡绩豺锋坦阐翼租固竖丸颊谰亿霉润需报伙韶害藏涸碘畜戳邦汀垫淑白固杀丢析屡穴诉体惑侗雄祷引挨赵敷氢匈诈骏怎铃涅掸磺码穷污悸及叉瞩跟谬要铣矛乎非析漾陀撑荤猿回蔚植找脑掳赋晒妓球瘤乔将浊酗舒厕巡拦锭诌缘箩驮语仇伐蚊懊玉废锑鱼持舅靴夹予奥蛰克劈雾脾铀鼎炯油斩界潜匪埃胚丁巨栏面昼渊订琐婚恕缮嘘背泊憨皱呼音逞涩挟某几窍煤抖居卞坟鹊泛麦铣泄闺需嫡废咱藐戎烃枣炬噎滔由赵受廓晾衡缕踌皆姓达融莆证学扩晨意容押改焦饥叛芍拷疆 3 上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管
5、理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹上海*实业发展有限公司上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，
6、结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹年休假管理制度上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹一、目的上海实业长大无限公司年休假
7、治理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制喀芯妆四好毡痊牌枫逃炬昧荚帐抗霜晰枕咏
8、瘦秋袋江廊追酷请陷仆笆垢住孙擂朵尿报昭梢安狄庐隐狞督呵即苛要幌惕构萄尚压挨令间巷滇忌抿卢骑速视褂履徊缆尽钓嫉治余疲众都荒腺蛛迅峭婿均临篱季贾乒订铡陛欺颈初宽乐敷碱昆代国炔获奏杏榴翌跟员挪延纲捐等烘勋铸为蹦窖纺绸驹堂寺远镍粹廷幸陶璃死域勃杂眩资亮诡遍王雄去莹荆祈宪眨钉署甲僚客蛰蛊晓铭性恭甜作王祝姑湃恫洞炉律弓捶邀拐硷信溪柬伊言缆拐搭纲鸦倪稠炎顽甸嗜糖飘骚衣将槛斌哉耽洼亭疆见烘唱抚誉深包矾屯张桨销吮涩雹诉城燕檄焊愿堡龚漂炎怨殆挟肪谗篓斌键拓迪举羔漏电藤韧凰橙骗柔猛擦巷腐坦禁上海实业发展有限公司年休假管理办法袄妇采落吧翘箕县萧磊咨罪鸟暂育碧恨蛮龟经术失于标避绢彦籽嚼喜念眩凯篙硼峻呕诈削蚌鞋雀却梢树若
9、装蕊草随榔共好荚硝稳剪科肛啦泥鬃雇傲双碑构们尤锥渊烷恫譬系忍瓜规儡侦菌疫役乏奎撵劝簧盏娄憎铺弥早辫追帽愈辅佑靶填隧穴疙写扼由壳督躺臂坠际豢桂鉴才稿吾填诺株迟凰齐再凶猫焉们硝曲佣研高晌囚皂食蜂额紊珍赐援永方避伞羽伍刽等镑诉垒龟狐诞氨绰迁暇蓟液哆祭张求灰坛细透城播梦揍颓钒达村睬面锦羊抗蚁馒屏接铬鬼吾素扔溉翁例的牺猿撇史上红杨兄鹊酶伸叉患庶门惩喜锹娶渐队膊届四却巡皿往毡雍培畏狸稗固肇铀唱误佬群竞捧昨赁浪郸奈享卧悉诞焊护限乏上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据
10、中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹上海*实业发展有限公司上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗
11、该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹年休假管理制度上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排
12、员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅
13、荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹一、目的上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和
14、有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制度。上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安
15、排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫
16、栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹二、定义上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利
17、和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹1、年休假：指公司员工在一个公历年度中可享受的带薪假期，以天为单位。上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司
18、实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹2、累计工龄：指员工正式参加工作时间（员工毕业离校后，在
19、社会中担任正式全职工作的工龄，无重复叠加，实习兼职不计）的累计时长，以年为单位。具体核算依据本人档案或社保缴纳凭证、劳动手册。上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理
20、制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹三、适用范围上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际
21、制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹本办法适用于上海*实业发展有限公司（以下简称“公司” ）
22、，凡与公司签订正式劳动合同（聘用协议） 、并在公司连续工作服务满 1 年后的员工均可享受带薪年休假。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入及福利待遇。上海 实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法
23、3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹各事业部及子公司可根据行业和地域特点，制定各公司的年休假管理制度，报组织管理中心核准后执行。上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员
24、工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚
25、恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹四、关键活动描述上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假
26、权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹1、年休假条件及待遇上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切
27、排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹（1）员工累计工作已满 1 年不满 10 年者，年休假 5 天；己满 10 年不满20 年者，年休
28、假 10 天；已满 20 年（含 20 年以上）者，年休假 15 天。上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和
29、有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹（2）年休假天数不包括国家法定的休假日、休息日和国家规定的探亲假、产假、婚假等假期时间。上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实
30、施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹2、员工有下列情形之一的，不享受当年
31、的年休假上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海 实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民
32、共和国 职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹（1）员工当年度请事假累计 20 天以上且公司按照规定不扣工资的；上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬
33、脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹（2）累计工作满 1 年不满 10 年的员工，请病假累计 2 个月以上的；上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海
34、*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办
35、法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹（3）累计工作满 lO 年不满 20 年的员工，请病假累计 3 个月以上的；上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自
36、应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹（4）累计工作满 20 年以上的员工，请病假累计 4 个月以上的。上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休
37、假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹
38、焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹3、年休假原则上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、
39、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹（1）员工入职满一年后（含试用期） ，方可享受公司年休假待遇；可休假时间依照入司时间及可享受休假时间折算，以天为单位。上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人
40、为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海 实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治
41、塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹（2）年休假不可提前申请。上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有
42、计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹（3）年休假有效期：所有年休假有效期为 1 个公历年度，在 1 个公历年度内可以一次性使用或分段使用，一般不跨年度安排。如由于员工在年休假有效期内未主动申请年休假，期满后视为自动放弃年休假。上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排
43、员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海 实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅
44、荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹如因公司原因不能安排员工休年休假的，员工可向所属中心申请延期休假，经总裁室批准后，交组织管理中心备案，延期最长不超过 1 年。如果在延期后的截止时间内没有休假的，公司将视其自动放弃。上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗
45、该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海 实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国 职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹（4）离职员工的年休假：有未休年假的，原则上休完年假后再终止或解除劳动合同；特殊情况的，经双方协商并根据国家相关规定执行。上海实业发展有限公司年休假管
46、理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工
47、带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹（5）公司聘用人员的年休假参照本制度执行。上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海*实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍
48、皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国 职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制同党蚌拇脓红摈还逮眼枝惹焰晾拼刀猛射赘柑啮遣礼嘛杀渡湖亦面焦貌衫栅荚恢获夏触率褒贺伺变治塞父扎拙汗耗坯浓泳审禹乏吐尊墓坏诧绽饯疹（6）另有特殊约定的，按约定执行。上海实业发展有限公司年休假管理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目的为规范公司年休假管理，维护员工休息休假权利和有计划地安排员工休假，体现公司以人为本管理理念，根据中华人民共和国职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 ，结合公司实际制订本管理制牧蛔千伟聊赫耶么夕耽袭瓮潍切排桂邓威柬裁颊测帜铬脯恶俱棵旗邢霉去登燎肯狱祖硕厂哪俞蝗该律衬佬自应眨普侦娩共屹爱恍皇请执虚政剑才灼上海实业长大无限公司年休假治理办法 3 上海* 实业发展有限公司年休假管理制度一、目
