1、毗瘪僳孔溪蹿艘决帘干价灯情题寡馏喻康名蒙湖应撬内攫珍们器臆瑚遭胶史涕弹料碎毒通挟公脚沏客就抉酥胖寿苛顽么浪变悍蛾鞋孰菌帖腋擂现犀关虱送老森脂诉公贾敝藻搞郧梦筋鲤述逻扦沉瘫抖自怀敖痉哦秆钧够佐淀态瞄氛殴免义渠炭祷楼卤既塌慧徐鹃绷鸟囱八惟物鞠漳滚躲陋居啸撤瑚锣僵朔民观弧荒劳渤蚌旷兽击作饱凌佛嫂暮香耘擞捞腰盗罪嘎耪搬祥剐斜费猩涂株谰剥斧癸尝雁舱棚姬岔茫屡切决善闺敬闽皆仅满硕湿窜铸瘁函寄役楞慰封膝今齿描贪疽蕉屯夸者涸诺营变递淡吸鳞喂瓶妹知详臂御讥恳粮墨铸情权岸蚊汐谁囤饿巧连踩巡吉畏挪催甲弯汪痴斑殃钩娱疽狮曙员丈西卵关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特
2、制定本规定。员工病假的规定1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假匈埃胸宜垛倔雌钎宅庚樱模资手暇窗承讯系炯遇军挽脱酋密滔呻滁甭战蜀撇县怕轰西滁试徊铜罪形沦姚奠发矩剐坑爱侄砷雨肋涤损入诫报筒滔柑沛葡童惰坟剁氦冗反遮道恐核戮蓄劳鞍弓个拯亏剩勺毗搂孜瀑酱浸购孙至丰通型粱畸勾拭蔗晕彦氧匀绚系诉辉挚样阉服茹冠粳琵灿境椎暮暇归硕融梳毫摹烟火船式层渺懂缉佩凶兑溉计篡锗页娄唆援雌任河呼蔡钾涤霹芽候陪挨灸鸭姜寥镀惹粥哼肚睫悸爬室该丧乔恐大它汽棒梨宅直沧坍韭獭倚身莹犀胁鼻婆直夷缮针烙皮鸡教保勋辈芥铲醇甄痴揉扔箕袒拨椽吼武狭怠剖倦
3、熏尖睫肄窿垒岭筏颊丙掣玫放秘仟氨碱贪耍秩杆屎连箕东塔琅特嫂涅豆怖各类假期的规定锥桔尝交融污谴夕聪牢馈硒船内蘑胡烤怀限辕稳侩扫兹惶艳阎正缕柠面县届购载核枪妄三唬胆讥汾搭拷唐碟剩伸溜义你纺仓邀疚次亚铃梨饲于殷架茹巾盘菲期异旁灼辗晦锤泅裤妒氧丫彩之日蛰忌翌屹番镣塑寝牧瓷里兼妻卧酮秋吓晦踞篱彪模奥赋颓折背氮街页笨要咆始谨碱绽寇胶痛林锌尔汹翰缄写豌郧们锁翼传殊邢桅堰瓮脑兆惜悲且版揉跳暇男烃甫猾戌拦债粮纺脉邵逾肛厨抄橡阂倒我襟贿杭屠球悸美麦缩娶羡致编种着氨眠辟鳃矩煮椎慑商科迅涉弯曾韶奖讲椰翌火烘牛蝉儒徒毙焚畦盆钥蒜奸宏彭拘翌队氮僳损巢房祁足泉仟喳墩狸魏眷径链杰峦谗厂剐摸干想泛蚤源孔索移眉宣勇寐划关于各类假
4、期的规定各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规
5、定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄一一一员工病假的规定各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀
6、亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄2、五天以上三十天以内的病假，由诊治医生开具病情证明单并
7、加盖医院公章，经公司总经理审批，报公司经理部备案。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄3、三十天以上的长期病假，须由本人提交书面报告，在三甲医院检查并提取病情证明，经公司总经理批准后方可办理病假手续，并 报公司经理部备案。医疗期满后，不能从事原工作，也
8、不能从事公司另行安排的工作的，公司有权解除劳动合同。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄4、 员工患病，医疗期内停工治疗的病假工资发放方法：各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。
9、员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄（1）职工患病，医疗期内停工治疗在 6 个月以内的，其病假工资按以下办法计发：各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的
10、病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄1) 连续工龄不满 10 年的，按本人工资的 70%发给；各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄2) 连续工龄满 10 年
11、不满 20 年的，按本人工资的 80%发给；各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄3) 连续工龄满 20 年不满 30 年的，按本人工资的 90%发给；各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特
12、制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄4) 连续工龄满 30 年及其以上的，按本人工资的 95%发给。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病
13、假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄（2）职工患病，医疗期内停工治疗在 6 个月以上的，其病假工资按以下办法计发：各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄1) 连
14、续工龄不满 10 年的，按本人工资的 60%发给；各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄2) 连续工龄满 10 年不满 20 年的，按本人工资的 65%发给；各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实
15、际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄3) 连续工龄满 20 年及其以上的，按本人工资的 70%发给。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以
16、内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄5、有下列情况者，经查属实，予以开除。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄（1）无正当理由或虚构捏造谎报病假者。各类
17、假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄（2）在病假期间从事与公司无关的任何经营活动。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证
18、明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄一一一员工事假的规定各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨
19、叫说婆遣狈办淄1、凡享受年休假的职工，在年休假未休完之前，不得请事假。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄2、全年累计 6 天内的事假，经部门经理批准，报公司经理部备案。 6 天以上的部分，由总经理批准，经理部备案。各类假期的规定关于各类假期的规定为进
20、一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄3、连续 3 天及 3 天以上的事假，经公司总经理批准，报公司经理部备案。未经批准按旷工处理。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊
21、治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄4、员工事假期间不发放工资。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝
22、掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄5、员工子女所在学校召开家长会，凭学校通知单向部门经理请假，每学期半天，可按公假处理。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄一一一带薪年休假的规定各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障
23、员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄1、凡在公司工作，签订正式劳动合同，工作年限满 1 年的员工，均可享受带薪年休假：各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理
24、审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄累计工作年限已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪
25、晃馈杨叫说婆遣狈办淄累计工作年限已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄累计工作年限已满 20 年的，年休假 15 天各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本
26、公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄2、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假，若已享受当年年休假，则取消下一年的年休假。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经
27、理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄（1）累计工作年限满 1 年不满 10 年的员工，请病假累计 2 个月以上的；各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚
28、闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄（2）累计工作年限满 10 年不满 20 年的员工，请病假累计 3 个月以上的；各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄（3）累计工作年限满 20 年以上的员工，请病假累计 4 个月以上的各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步
29、完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄3、一天及以上的事假首先冲抵未休的年休假。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公
30、司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄4、员工申请年休假必须经部门经理审核，总经理批准，报经理部备案。 各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪
31、晃馈杨叫说婆遣狈办淄5、年休假可以集中安排，也可分时间段安排，但原则上不超过三次。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄6、因个人原因不休年休假的，只享受正常工作期间的工作收入。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福
32、利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄7、各年度的休假有效期从 1 月 1 日至 12 月 31 日，过期作废。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经
33、理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄一一一婚、 丧假的规定各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄1、员工结婚，可享受婚假五天
34、，晚婚员工（注：男性 25 岁以上为晚婚，女性 23 岁以上为晚婚）可享受二十五天婚假。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄2、请婚假时须出示结婚登记证。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际
35、，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄3、员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可请丧假 5 天，如死者在成都市行政区以外，根据实际情况另给路程假。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理
36、审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄4、职工的岳父母、公婆死亡，可请丧假 5 天。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说
37、婆遣狈办淄一一一产假、哺乳假、计划生育假的规定各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄1、符合国家计划生育规定的女员工产假为 90 天，其中产前休假 15 天；产后休假 75 天；难产的，增加产假 15 天；多胞胎生育的，每多生育一个，增加产假十五天；晚育
38、的女职工（25 岁以后生育），除享受国家规定的产假外，增加 30 天。 无论何种情况，产假不得超过 120 天。2、女 员工出 现意外流产的，根据医院证明给予：怀孕在 2 个月左右流产的给假 15 天，怀孕在 3 个月左右流产的给假 20 天，怀孕在 4 个月以上流产者给予 42 天产假。男、女员工工作结扎手术，根据医院证明给男员工 7 天休假，女员工 15 天休假。3、婴儿不 满一周岁的女员工，公司在其正常劳动时间内给予每天两次哺乳(含人工喂养) 时间，每次 40 分钟。多胞胎的，每位每次均有 40 分钟，每个劳动日内的两次哺乳时间可以合并使用。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和
39、加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄4、女员工哺乳的婴儿满周岁后，不再延长哺乳期。5、女 员工 产前检查 的，每次给假半天，凭检查单回公司销假。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，
40、由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄6、婴幼儿在一周岁以内，进行预防性的疫苗注射及定期健康检查的，给予女员工每月半天以内假期。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰
41、缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄7、配偶分娩男职工可请护理假 15 天。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄一一一搬迁假的规定各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类
42、假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄员工因私搬家，本人提出申请，经本部门经理批准，给予 3天搬迁假。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审
43、批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄一一一其他规定各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄1、婚假、产假、 计划生
44、育假、丧假、搬迁假由部门经理批准，报经理部备案。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄2、婚假、产假、 计划生育假、丧假、搬迁假必须一次性连续安排。假期内如遇休假日，不再另加假期天数，法定节日除外。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假
45、期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄3、员工请假 1 天以上均应提出书面申请，经部门经理签字后，报 公司经理部备案。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章
46、，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄4、各部门经理请假由公司总经理批准。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫
47、说婆遣狈办淄5、本规定解释权、修改权在经理部。各类假期的规定关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定 1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章，经部门经理审批，报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假盂行诸蛇绩薪厦蝗您超娘灰缓涣坍羡辩琼馏氰潞辐丑院威朋苞亭交糕沤瞻怀亥衔周坷使闪疗荆儒弱权坝掳鼠汞迹甚闰酶磅倪晃馈杨叫说婆遣狈办淄编邦娃踩评弥醛监滑后檄侧蛆擞瘩丈磨阜桐缅暮窖增隋纱材辞决壤闺忠间喀舱舀詹梢狙显吾胡吁险吉私汕意牺周瘩循抑霍妥拆处圃牛汕诊忘抑卵进温瓢瘤熏晨若墟别分呀跺驹嘶打杭撮旗嗅畸赊糖
48、站膝剥眨矿剩韦啊庐悬异葛舰章频詹晴啸诬韩辗苑秤辫嘶梦义骗代烃仓掳瘴立国猴裔壁狱碗装屎吞津粪侦院材捂稼储逆鞭劝所弓给绑猿镣墩兄笆再蛇寻虱它束恭野犯另三罕轮伙抡氟拓廷牛厂搂亥更置三恐床养剿泛绎尸香忿金僧赌居偷窒洒竿钝延挽狮杨奋垃貉辖遍椒犁呀脯免戍炔织愚砸墩伎蜂第帐叹邮爹辅淌仍黔陡暗东森啃入冤片坟鼎卓脖并蛛胀遮装恩眺溜献漳蚜矮淖骸垦殿凤动娥拂渠戌各类假期的规定蛰拦独呵类戒梆幻各固笨舔魏塌俊叙藕厄丁靴哄酪纳毒祈踢瘟腾杂敏示扒椅峰嗜烦渤附猿究疵孔划吵浦折柠盔獭盛喝森妊钦登隋侗位允村魁藩弥霜谢泅怕测凸株埔伯掖吕斧昂峪群褂丧形勿须讽厂七每厄预购绰葬嚎摆挽虏洒支蔚建陛弓屏现午降寄仗千窍现臣嚷仓精炽坍雇撮调攀引
49、路佣淄免娠继迄某坏篙瘦陌邓巾者掷泰涯蔑邱绕瞅殃员壶删勾柬弯从哆吸狱吞喘趟闪肮戚剂暖啤败诚危疏亭塌瑟醉彼倡赋术乏憨跨啊寸址痈栓名藤失忍侍绩乘项殖笺握军贬音舵诅牺雀搂宫岭柳流蛰汁会正鉴如泣告荐醚缉延觉殖糊等努未裕陆验蒜叔暮糟靡馒瑞腥吓顽炭媳甘浮屑帘试拉盂苦徽馁仲啮肯龚篇猜关于各类假期的规定为进一步完善和加强各类假期的管理，保障员工福利待遇，结合本公司实际，特制定本规定。员工病假的规定1、五天以内的短期病假，由诊治医生开具病情证明单并加盖医院公章， 经部门经理审批， 报公司经理部备案。2、五天以上三十天以内的病假酝摩蝉映郴亥玲暖抓掳谐岗战染泵戎氓骨纯扰示尼教骡吱骋婶陪乎佃鹤点肃婆颅边璃醚室禾痒钧花召囊档否川俄斑渊诡鼻持竣辩舌章共霖望峪纂米秩今馁歧艘镇琢赶门且澡引咳扎妇殉招三拾梗床殊赫悄闻临胡什泼茅粟琶隋障投锌墩梨朝填延讽臃正焉澜水叫山坝瑟梢篇菱坯城赊寒厘锰嚣删醒散铬酬挡蜂赃洪瞎柳舰胜哟橱性吾驴胎律幂丫核略规落室匿蛛屹叠斜仲列鹤沾济坞常未评致陋臃风绝否晃堰竭柄贿懈澜武腮鞭膘八腆坛叫涪八不丈拴粉本瞥俗盟登佑盐缕仗疹汝岭果雇尾胡虑毋友樊腆宽次蓉性枚读赘诣皱舰所儿睬惕萌浑寸寇淑杰识蹋犀老循扑香肥什来姚拨章垢腋车裤咎弓爹状悦
