1、1. 绩效考核的目的和意义是：（ ） A 弄走那些不服管教的员工B 安排自己的亲信C 尽量降低成本支出D 留住优秀员工，淘汰差的员工2. （ ）我国企业提出要“二次创业” A 1993 年和 1994 年B 1994 年和 1995 年C 1995 年和 1996 年D 1996 年和 1997 年3. 人力资源，是把人作为一种资源，有多大的价值就有多高的价格，这个价格取决于（ ），这个价值取决于这个社会的价值标准 A 社会B 市场C 经济D 人4. 企业需要的本事可以规划并通过人体现出来，这些人就叫（ ） A 核心管理者B 核心劳动力C 核心员工D 核心竞争力5. 在一个组织内部，以下哪项描
2、述是错误的：（ ） A 高层考虑战略问题B 中层考虑战术问题C 基层考虑技术问题D 中层考虑技术问题6. 考核员工时，以下哪一种素质更重要：（ ） A 团队精神B 专业技能C 具体问题具体分析D 其他因素7. 以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能（功能）不同，描述错误的是（ ） A 传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。B 传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的提升。C 传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。D 传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。8. 管理人员和技术人员的根本区别是：（
3、 ） A 技术人员可以指挥别人完成工作B 管理人员自己完成工作C 管理人员通过别人完成工作，技术人员自己来做D 以上都不是9. 管理者最核心的任务是（ ） A 吸引人、用好人、培养人、留住人B 吸引人、发掘人、开发人、留住人C 吸引人、用好人、开发人、留住人D 吸引人、发掘人、开发人、用好人10. 员工职业化的特点是：（ ） A 干此项工作为主，不论为谁干；知道怎么干B 哪个行业薪水高去哪C 以规章制度为准绳D 参与公司决策11. 管理是一项（ ）的过程，管理是创造一个让众人心情舒畅的工作环境的活动 A 计划、组织、调控、协调B 计划、组织、控制、协调C 计划、组织、指导、协调D 计划、组织、
4、指挥、协调12. 以下不是人力资源专业人员扮演的角色的是：（ ） A 战略伙伴B 员工激励者C 咨询者D 推动者13. 以下不是人力资源管理系统化的机制的有：（ ） A 牵引机制B 约束机制C 动力机制D 制度机制14. 理论界称企业中雇主和雇员的关系是：（ ） A 书面契约B 口头契约C 法律契约D 心理契约15. 以下几项中，哪一项是现代人力资源管理的工作方法：（ ） A 利用现有的人B 协商对话C 个人服从集体D 行政命令1. 管理经济学是什么学的一个分支？ A 经济B 管理C 营销D 人力资源正确答案： A2. 经济资源的三个条件，以下错误的是？ A 人类已发现的资源B 具有品牌价值C
5、 具有使用价值D 具有价值正确答案： B3. 商品学告诉我们，物品的价值体现在什么的过程中？ A 其参与交换B 观赏C 比拟D 交换后正确答案： A4. 决策中的错误程序？ A 确立目标B 提出可选方案C 专业人员考评D 选出最优方案正确答案： C5. 企业是什么组织？ A 社会B 经济C 生产D 福利正确答案： B6. 均衡是指什么？ A 获得最大利益的资源组合和行为选择B 获得产品的资源组合和行为选择C 获得项目的资源组合和行为选择D 获得人员的资源组合和行为选择正确答案： A7. 需求要满足购买欲望和（ ） A 喜欢B 休闲C 支付能力D 个人爱好正确答案： C8. 在管理经济学中，学习
6、曲线又称（ ） A 经验曲线B 固定曲线C 变化曲线D 前进曲线正确答案： A9. 下列哪项是企业和个体生产条件下都可能具有的功能（ ） A 分工协作B 节约交易费用C 完成要素的转换D 提高社会生产效率正确答案： C10. 博奕是广为应用的分析方法，下列哪项不是其成立的条件（ ） A 具有独立行为的参与者B 只有一种方案C 具有一定的规则D 结果可计量正确答案： B11. 甲有资金 1000 万，假如他投入银行储蓄一年可获 20 万利息，投入他人企业年终可分红 25 万，自办企业可获利润 30 万，则他的经济利润是（ ） A 20 万B 25 万C 35 万D 5 万正确答案： D12. 在
7、需求法则中，当价格越低时，需求量（ ） A 变大B 变小C 不变D 说不清正确答案： A13. 长期成本函数曲线除 U 型、 L 型外，还有（ ） A 马鞍型B 谷峰型 C 瓶底型D S 型正确答案： C14. 导致生产规模经济的因素有技术要求、专业化生产和（ ） A 辅助生产B 规模效益 C 劳动力D 企业规模正确答案： A15. 在产品定价上，下列哪种不是常用的定价方法（ ） A 企业希望价B 出厂价C 消费者希望价D 商家品牌价格正确答案： B1. 从事多元化发展，最根本的问题是什么？ A 要考虑顾客的需求以及所要服务的顾客群体B 要考虑产品的需求以及所要服务的顾客群体C 要考虑公司的需
8、求以及所要服务的顾客群体D 要考虑行业的需求以及所要服务的顾客群体正确答案： A2. 市场最基本的构成要素是什么？ A 产品B 顾客C 价值D 服务正确答案： B3. 哪个不是企业未来发展蓝图的考虑？ A 发展的方向B 界定业务C 实际能力D 顾客的需求正确答案： C4. 为什么保证目标一致呢？ A 因为企业有不同的利益相关群体B 因为企业有不同的产品相关群体C 因为企业有不同的服务相关群体D 因为企业有不同的理念相关群体正确答案： A5. 企业要制订发展战略，哪个不是主要考虑的？ A 公司的业务，多元化还是单一化B 人员的多少C 服务的顾客，宽泛还是专一D 产品线，宽还是窄正确答案： B6.
9、 获得核心能力的主要途径是（ ） A 内部的培育 ，并购B 内部的培育，建立企业文化C 并购，资源的配置D 并购，建立企业文化正确答案： A7. 低成本运行的战略目标有（ ） A 适应低价的竞争，建立持久的成本优势B 增加市场份额C 加大广告力度D 建立自己的营销体系正确答案： A8. 浴盆理论是从形象化的角度阐述了公司的（ ）问题 A 经营战略B 市场营销C 企业文化D 资源正确答案： D9. 防御战略的形式有 （ ） A 合资 降低成本 剥离 清算B 合资 降低成本 重组 破产C 合资 降低成本 剥离 重组D 破产 重组 降低成本 清算正确答案： A10. GE 公司的战略目标是：（ ）
10、A 做一个长久性的公司B 经营的业务都是最好的C 减少新产品的上市时间D 做有规模的公司正确答案： B11. SWOT 分析方法不包括以下哪一项：（ ） A 优势B 劣势C 危机D 机会正确答案： C12. 决定行业内部竞争力量的因素是：（ ） A 转换成本、信息B 行业增长率、退出障碍C 不同企业的差别服务D 以上都是正确答案： D13. 以下属于企业核心竞争能力特性的是：（ ） A 占有性 耐久性 多样性 复制性B 占有性 耐久性 转移性 复制性C 占有性 转移性 扁平性 复制性D 占有性 转移性 扁平性 单纯性正确答案： B14. 以下不属于密集型战略内容的是：（ ） A 市场开发B 产品开发C 市场渗透D 单一经营正确答案： D15. 技术许可的形式有：（ ） A 独占许可B 交叉许可C 排它许可D 以上都是正确答案： D
