1、课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：93.33 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 创新对于房地产公司非常重要，因此： A 产品越创新、越前卫越好B 创新要根据市场的需求来进行C 创新是房地产企业的最大目标D 成功的产品一定需要噱头和概念正确答案： B2. 据统计，房地产公司的管理费用一般占公司成本的 2%左右，这说明： A 2%的管理费用很小，可以忽略不计B 2%的管理费用会对其他 98%的成本产生重大的影响，必须重视C 房地产公司应该加大企业的管理费用比例D 以上都不正确正确答案： B3. 对房地产企业来说，谁才是最优秀的人才： A 适合公司发展思路
2、的人才B 具体海归背景的人才C 名牌大学毕业的博士生、硕士生D 以上都包括正确答案： A4. 为了解决房地产公司存在的问题，我们应该在实际工作中要做好哪些转变： A 从“定性”到“定量”B 从 “务虚”到 “务实”C 从“无形”到“有形”D 以上都包括正确答案： D5. 我国的房地产行业面临的时代变化有： A 由垄断经济进入完全竞争经济B 由杠杆投资阶段进入实力投资阶段C 由卖方市场进入买方市场D 以上都包括正确答案： D6. 一个企业的薪酬管理体系应该具有哪些特征： A 对内具有公正性B 对外具有竞争性C 能够以最适度的薪酬保留与激励企业人才D 以上都包括正确答案： D7. 中国的房地产业实
3、行目标管理的形势比其他任何行业都更严峻，具体表现在： A 房地产业的计划性非常强B 房地产公司对管理者的约束性相对来说比较松C 房地产业的资金周转要求非常强D 以上都包括正确答案： D8. 我国政府的宏观调控政策对房地产业具有重大的影响，这体现了中国房地产业的哪一项特征： A 具有中国特色的过渡形式B 提倡实用主义，提倡“低成本管理”观念化C 经历时间长，发展速度快D 以上都包括正确答案： A9. 一位售楼员因为一件很小的事情获得了客户的欣赏，成功卖出了一套房子，这个案例说明： A 房地产公司要注意对员工进行细节上的培训B 细节往往能决定一件事的成败C A 和 B 都正确D A 和 B 都不正
4、确正确答案： C10. 中国房地产业的管理革命要围绕下面哪一项为核心来进行： A “低成本”B “高效率”C “重人才”D 引进国外先进管理方法正确答案： A11. 万科的情景洋房、金帝的国际花园等都是因为提出了创新概念而大受欢迎，可见： A 房地产的创新意识非常重要B 房地产的创新就是指建筑形式的创新C 房地产的创新更容易取得成功D 以上都包括正确答案： A12. 房地产行业受人为性因素影响大，下面的结论正确的是： A 因为房地产业受人为因素影响大，所以完全不必实行计划目标管理B 因为房地产业受人为因素影响大，所以更加要实行计划目标管理C 因为房地产业受人为因素影响大，所以有条件就实行计划目标管理，没条件就算了D 以上都不正确正确答案： B13. 房地产公司实现团队有效的沟通和良好合作的途径主要有： A 创建一个好的人力资源管理制度和氛围B 创建一个规范化的管理平台和科学的管理制度C A 和 B 都正确D A 和 B 都不正确正确答案： C14. 我国房地产企业早期的发展史很多都是某个人或某几个人的创业史，据此可以说： A 房地产业是个人英雄主义的场所B 随着公司的发展壮大，应逐步建立起现代企业管理制度C 总裁的个人意向就是房地产企业的管理依据D 以上都包括正确答案： B15. 当实际效果大于期望值，客户就会： A 满意B 不满意C 无所谓D 以上都不正确正确答案： A
