奖金分配方案 1. 客单价任务：为鼓励员工的积极性，促进销售额的提升，从 8 月份开始平均客单价的任 务定为 45 元，完成任务的员工和班次 100%发放奖金，如客单价在 42 元 -45 元之间不扣发当月的奖金。如班次客单价平均低于 42 元，销售总额奖金按 80%发放。如客单价超过了 45元，每班次的奖金按超出百分比给予多余的奖金奖励。 2. 进店人次任务：为了促进药店的良性循环，杜绝盲目推销、伤客、拒客、的发生。特依 据我店的实际情况以及前 4 个月的人次平均数，制定了相关的人次任务。 8 月份人次任务未110 人次。如人次 数在 105-110 人次区间将不扣发当月奖金。如当月每天平均人次比低于105 人次则要销售总额奖金按 80%发放。如当月的人次比超过了 110 人次则按超出比例给予奖励。
