1、- 1 - 中共南京晓庄学院委员会文件南晓院委20186 号签发人：陈华 许承明南京晓庄学院 2018 年工作要点2018 年是贯彻落实党的十九大精神和学校第二次党代会精神的开局之年，是实施学校“十三五” 事 业发展规划的关键之年。总的要求是：全面深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省市党代会精神和市委市政府建设创新名城的战略部署，以学校第二次党代会确立的奋斗目标为引领，坚定不移推进全面从严治党，聚焦立德树人根本任务，聚力服务南京主要阵地，以破解难题和补齐短板为重点，全面实施特色发展、人才强校、国际合作和服务南京战略，努力开创教师教育特色鲜明的高水
2、平应用型大学建设新局面。一、深入学习贯彻十九大精神，切实加强党的建设1.把党的政治建设摆在首位。严明党的政治纪律和政治规矩，严格党内政治生活，坚持民主集中制，牢固树立“四个意识” ，- 2 - 坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。认真落实意识形态责任制，落实全面从严治党政治责任。进一步完善党委运行体制机制办法，细化党委领导下的校长负责制实施办法。2.强化思想理论武装。深化习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习。开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育，推进“ 两学一做 ”学习 教育常态化制度化。引 导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落
3、实学校党委中心组学习制度，创新党委中心组学习内容与形式，带动和督查各二级党组织中心组学习。认真贯彻落实教育部党组印发的高校思想政治工作质量提升工程实施纲要，按照学校加强和改进新形势下思想政治工作的实施办法，着力构建“ 大思政” 工作格局，大力提升思想政治工作实效。加强思想政治理论研究，举办主题征文比赛。把握思想政治教育规律，遵循教书育人规律，做好教职工思想政治工作，提高师德师风建设水平。做好宣传工作，抓好重点工作、重大活动、先进经验和先进人物的宣传报道工作。3.落实党建责任夯实基层基础。落实中共南京市委关于全面加强新时代党的建设的实施意见，增强各级党组织的党建工作责任，严格考核问责。加强党建工
4、作制度建设，不断健全学校党建工作体系。认真开展党组织书记履行党建工作责任述职和基层党建“ 书记项目 ”。做好机关党委、各党 总支和支部换届工作，优化支部设置，选优配强支部书记，配齐党务工作干部。深入推进服务型党组织建设和基层党支部标准化建设，深入实施教师- 3 - 党员先锋工程、教师党支部书记“双带头人” 培育工程、大学生党员素质工程。继续推进党员干部“大走访” 活动，提高基层党组织的组织生活质量。4.建设高素质专业化干部队伍。从严管理有效激励干部，提升干部履职尽责能力。构建常态化干部教育培训体系，完善干部培养锻炼机制。加强干部日常监督管理，完善重大事项请示报告制度，严格落实领导干部兼职、请假
5、、出国（境）审批备案制度。修订干部个人考核办法和试用期考核办法，做好处级干部试用期满考核工作。大力发现储备年轻干部，完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。做好科级及以下干部轮岗和选聘工作。5.持之以恒正风肃纪。落实中央“八项规定” 精神和省市委具体规定，认真查找“ 四风” 突出问题， 严格落实“两个责任”，用好监督执纪“ 四种形 态” ，加大提醒、函 询和诫勉工作力度。加强纪律教育，开展校园廉洁文化活动。认真完善和严格落实党风廉政建设责任制考核办法。推动学校内部控制制度建设，防止校园“ 微腐 败” 。制定校内巡察全覆盖工作方案，完善实施定期巡查、专项检查和日常监督检查
6、的工作细则，建立重点工作、重点项目督察通报制度。对全校重点工作定期进行督促检查，每半年向校党委全委会进行专题报告。紧盯“ 四风” 问题新动向新表现，驰而不息推进作风转变，加强监督执纪问责力度，切实管住大多数。继续做好省委巡视工作整改工作。召开党风廉政建设工作会议。- 4 - 6.统筹推进统战、民族宗教与群团工作。落实关于加强新形势下高校统一战线工作的意见，以“ 大统战” 思维，开展统战工作创新实践评比活动，进一步完善统战工作机制。积极配合各党派做好成员的培养、教育和管理工作。支持各民主党派和党外知识分子开展主题教育活动。做好新形势下民族宗教工作。加强群团工作，进一步提升群团工作成效，颁布实施共
7、青团和工会改革方案。统筹做好离退休老同志工作和关工委工作。召开学校六届一次“两代会 ”。二、落实立德树人根本任务，提高人才培养质量7.推进教学改革。深入推进本科教学审核评估整改工作。围绕学校办学定位和人才培养目标，确立一批重大教学改革项目。持续跟进在研重大教改项目，做好重大教学改革研究成果的推广转化工作。引导教师进一步确立“以学生为中心” 的教学理念，遴选建设一批课堂教学模式改革示范项目。编写并发布南京晓庄学院 20172018 学年本科教学工作质量报告。召开学校教学工作会议。8.优化培养模式。不断完善“分类招生、分流培养” 制度，提前做好 2021 年高考综合改革的各项准备工作。推进本科人才
8、培养方案的修订和相关配套制度制定工作。推进合作育人模式的创新与实践，遴选一批产教融合、校企合作人才培养模式创新示范案例。优化课程体系，加强优质课程建设。实施在线开放优质课程资源建设工程，采取自建与引进并举策略，建设不少于120 门优质在线开放课程。- 5 - 9.加强专业建设。实施品牌专业发展战略，推进“小学教育”“学前教育 ”等品牌专业 建设，着力打造新工科、 应用文科等新专业品牌。制定专业结构优化和专业设置管理办法。推进专业认证与专业评估工作，进一步完善专业常态监测和评估制度。制定工程教育专业认证实施方案，开展国际工程教育专业认证工作。10.强化师范优势。加强以小学教育、学前教育等专业为主
9、体的教师教育专业建设，认真开展师范专业认证工作。师范生培养规模达到在校学生总数的 30%。改革教师教育类课程体系，推进教师教育创新实验区建设。深入推进“卓越教师培养计划” ，完善“ 师范大学 -地方政府-中小学校”（ U-G-S）三方协同育人机制。进一步加强“ 师范生教学能力 发展中心 ”和“教师教育协同创新中心” 建设 。11.实现全面育人。弘扬大学精神，全方位打造校园文化品牌，营造浓郁的大学文化氛围。发展素质教育，加强体育艺术实践教育，积极开展课外科技创新活动，支持和引导学生社团活动，提升学生核心素养。统筹组织开展第二课堂，试点“第二课堂成绩单” 制度。组织 开展以“ 牢记时代使命， 书写
10、人生华章”为主题的党、团日活动及社会实践活动等，认真组织国旗下讲话、社会主义核心价值观主题宣传月、 “我的青春故事” 报告会及“五 四”评 比表彰等活动。深化实施“青年马克思主义者培养工程” ，着力推进团学骨干 实践基地建设 。完成大学生心理健康工作年度报告。- 6 - 12.强化国际合作。完善国际合作工作机制，建立校院两级国际交流工作流程规范。服务国家“一 带一路” 倡议和南京市“创新名城”战 略，积极推 进中英联合学院等高水平中外合作办学项目的申报。开拓伙伴资源、渠道资源，提高学生海外游学、访学的比例与质量，提高学生国际化培养水平。力争全年参加境外交流学习的学生比例提高到 3%以上，引进国
11、际课程不少于 20门。提高留学生培养质量，逐年扩大留学生招生规模。高质量办好商务汉语本科来华留学优秀人才项目。13.做好招生与就创业工作。不断优化招生结构，努力提升就业质量，力争初次就业率（协议率）和年终就业率（协议率）高于全省平均水平。完善学生考研工作体系，加强政策激励和条件保障，逐步提高毕业生考研升学率，力争达到 10%以上。完善毕业生就业质量年度报告，逐步形成就业质量与招生计划编制、专业结构优化联动机制。积极推进地方、区域性校友分会（理事会）建设工作，探索建立校友就业创业指导教师专家库。三、围绕创新名城建设，增强学科科研实力14.提升学科建设水平。完善学校、学院、学科管理机制，将学科建设
12、与硕士学位授予单位立项建设紧密结合起来。以硕士学位授予单位标准建设 4 个省级重点建设学科。加强对省市校三级重点建设学科的服务、检查和指导等过程管理。进一步增强综合办学实力，学校在年度全国各类大学排名中的位次提升10 名以上。15.彰显教师教育特色。实施教师教育学科特区政策，促进- 7 - 教师教育学科优势发展，重点打造“教师教育” 的学科建设格局，发挥对南京基础教育服务、支撑和引领作用。聚焦“儿童教育学科群”建设，以教育学、心理学、中国语言文学、艺术学等学科为主体，以儿童教育研究基本问题为导向，形成高水平、标志性的系列研究成果。成立晓庄教育集团，服务全校教师教育和全市基础教育，提高教师教育职
13、后培训质量，做大做强教师教育品牌。16.加快新工科发展。大力发展人工智能相关学科，构建以人工智能为中心的新工科研究领域集群，促进人工智能与其它学科领域的交叉融合。充分利用校内资源，推进协同创新，建设光电新材料工程项目研发中心等跨学科新技术研发平台，建设食用菌产业技术体系中心、高光谱农产品质量检测、生态“互联网+”生物农业技术、资源开发利用与环境治理等技术创新服务平台等，形成新工科发展格局。17.打造应用文科品牌。积极投入南京智库建设，以服务南京文化建设为引领，围绕南京城市发展战略，全方位开展城市研究。推进“ 六朝研究 ”“现当代文学”等 领域的特色研究。主动对接现代服务业新业态，着力开展金融服
14、务、文化创意等重点应用研究。搭建服务南京政产学研一体化发展平台，实现学科研究基地平台建设与产业发展的有机结合，打造应用文科服务南京发展新品牌。18.高标准做好硕士点立项规划建设。对照硕士学位授予权基本条件，提出高标准建设方案。深化已有的联合培养研究生- 8 - 项目，进一步拓展合作培养的新渠道。出台联合培养研究生相关文件，规范研究生培养与管理工作。19.实施科研质量提升工程。调整学校科研政策，实行二级学院科研总体考核。逐步推进科研“配改 奖” 激励。修订完善科研奖励制度和科研经费管理办法,加大科研经费投入,提高对横向课题和师生专利成果的奖励力度。重奖高层次科研项目、高水平学术论文和高级别获奖。
15、高质量建设省高校重点建设实验室、省非物质文化遗产研究基地等省级科研平台。国家级项目、省部级项目新增 20 项以上，专任教师年人均科研经费达到 4 万元以上。召开学校学科建设与科研工作会议。20.加强政产学研合作。贯彻落实南京市委市政府关于“创新名城”及 “两落地、一融合 ”等发展战略，出台相关政策，助推科创成果转化，支持和推进二级学院（研究院所）和学科专业与政府部门、行业、企业联合建立科研平台。推进江苏省食用菌产业技术体系中心等项目的共建工作。21.提升社会服务品质。加强未成年人心理健康（全国）辅导中心建设，提升南京市中小学生心理援助中心（“陶老师” 工作站）、南京市中小学生体质健康促进研究中
16、心等现有社会服务品牌的影响力。推进南京市社情民意研究中心和行知合唱团等高水平艺术团建设。积极发展非学历教育，进一步扩大与政府、企事业单位和相关高校的培训合作，保证成人学历教育教学质量。22.增强科研咨询服务能力。加强南京市首批重点智库“南京市未成年人心理健康研究院”建设工作。积极参与“ 紫金教育- 9 - 智库”协同研究中心建设，参与完成南京教育财政投入黄皮书。积极筹备建立南京晓庄学院中国教育智库评价中心。发挥多学科优势，搭建研究平台，开展持续深入研究，提升为地方政府提供决策咨询的能力。推进南京晓庄学院学报和生活教育融合发展，强化特色栏目建设，提升学术影响力。聚焦陶行知教育思想的当代价值研究，
17、加强陶行知德育思想研究，编辑印制陶行知与晓庄读本。四、加强人才队伍建设，提升管理服务水平23.完善人才强校战略政策措施。争取省市支持，加快校内外各项人才支持政策落实落地。进一步优化人才发展环境和激励保障措施。强化二级学院人才工作主体责任，将人才战略落实情况和高层次人才引进工作纳入二级学院年度工作考核。实施“ 晓 庄学者 ”人才特区 计划，加大对青年学者、新 进博士的培养考核力度。进一步加强高层次人才推荐遴选、培养考核等工作。鼓励教师出国（境）参加学术会议、从事教学科研活动，选派教学、科研和管理骨干到国（境）外高水平大学研修。加强管理人员队伍建设，拓宽管理人员发展空间，强化日常管理和考评奖惩。召
18、开学校人才工作会议。24.促进人才队伍提质增量。以南京战略性新兴产业、现代服务业和重大产业集群需求为导向，培养造就一批在省内有影响的科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。做好部分二级学院院长和高层次人才招聘工作。新增国内领先的领军人才 3 人以上。全年引进具有博士学位的专任教师或研究人员- 10 - 80 人以上。选派 30 名以上教职工出国（境）进修学习（访学）。25.实施师德师风建设工程。推进落实教师职业道德规范，积极构建教育、宣传、监督、评聘、考核与奖惩相结合的师德建设长效机制。发掘师德典型、讲好师德故事。组织开展“爱国奋斗” 精神教育。着眼青年教师群体特点，有 针对性地加强思想政
19、治教育。组织开展第三届“大学生最喜 爱的教师、辅导员和管理服务人员” 等先进典型 评选。召开教师节庆祝表彰大会。26.提升管理服务水平。深入开展对标找差活动，推动补短板工作落地落实落细。推进规范化管理，形成工作有制度、办事有程序、过程有监控、责任有追究的良好机制。提升学院、职能部门管理效能，明确办事流程，完善责任机制。通过现代信息技术和建立强约束机制规范教学运行，提升教学服务水平。加强审计工作，开展 2015-2017 年中层领导干部任期经济责任审计，开展财务收支、修缮及基建工程结算等审计，做好“两区一园” 建设项目跟踪审计工作。提升财政专项预算执行率，积极争取财政资金，用信息化技术提升财务管
20、理与服务水平。五、加快基础设施建设，提高后勤保障水平27.加快基础设施建设。调整方山校区总体规划，合理定位“两区一园 ”功能。完成方山校区学生宿舍和工科楼的建设并交付使用。推进陶行知纪念馆新馆建设，确保年内主体结构封顶。加快推进莫愁校区学前教育大楼项目，上半年完成主体工程施工招投标工作,年底前完成基坑支护的围护及工程桩施工。加快推进方山校区综合科技楼、综合体育馆、实验实训大楼和学生- 11 - 宿舍等新建项目的立项。推进方山校区一期和二期工程遗留问题的整改和善后工作。28.推进信息化建设。以“建设一个新数据中心、升级三大基础软件平台，创新多项应用服务”为重点， 积极推进学校信息化建设。加快智慧
21、教室建设，全面升级教学信息化系统，建立以“互 联 网+” 和大数据 为核心的教学运行、教学服务、教学质量保障数字化教学生态系统。做好学生事务服务大厅网上平台建设。提升信息化建设全面服务学校教学科研和管理服务的水平。29.积极改善办学条件。努力改善教学、办公和生活条件，提升师生满意度。着力改善校园环境，启动绿色校园三年行动计划。遵循“三精管理 持续改善”工作理念，严格物业、餐饮等外包服务考核，着力提升后勤服务保障水平。加快老旧设施更新，实施维修服务限时办结制和设备设施服务保障责任制。加快实验室条件建设，做好教学实验设施的日常维护和更新升级工作。推进教室空调安装工作。高标准做好陶行知纪念馆布展工作
22、和校史馆日常管理工作。扎实推进图书馆文化建设工程，提升图书馆服务学科建设和科学研究的水平。提高档案管理服务水平。30.维护校园安全稳定。健全安全稳定工作协作体系，不断提升平安校园建设水平。加强安全教育和宣传工作，坚持安全隐患排查工作常态化，及时消除重大隐患。启动智慧消防项目，完成监控改造和消防电磁门禁系统建设。六、深化改革强化制度，建立科学体制机制- 12 - 31.深入推进依法治校。健全以南京晓庄学院章程为核心的依法治校体系。进一步完善党委全委会、常委会、校长办公会的议事规则和程序。完善学院党政共同负责制。切实推进信息公开、党务公开工作。充分发挥各类群体在民主监督和参与学校民主管理中的积极作
23、用。加强制度建设，做好各项规章制度的“ 废 改立 ”及汇编工作。32.全面实施综合改革。坚持目标导向，加强改革顶层设计，创新体制机制。加强调研和方案起草，为 2019 年实施绩效工资改革做好准备工作。深化人事制度改革，初步建立“非升即转” 的流转机制，建立健全教职工荣誉激励体系。深化职称评审制度改革，进一步优化分类评审，坚持师德考核与业务考核并重。推进科研管理改革，完善科研管理制度体系。制定校内研究机构建设和管理规定。建立实验教学示范中心考核办法和激励机制。33.提升科学管理水平。完善校院管理体制，以目标考核管理为抓手，通过政策规范、宏观指导、监督检查和评估奖惩，支持和引导二级学院自我管理、自我发展。科学确定各二级学院的办学规模。完善二级学院年度工作考核办法和绩效评价机制，修订完善职能部门、直属单位年度工作考核办法，合理划分工作职责和任务要求。34.优化资源配置。建立基于目标任务的资源配置机制。完善实验室建设和管理绩效考核办法，健全实验教学资源管理机制。完善办公用房调配和管理机制，优化各类行政、教学和实验- 13 - 用房的功能布局。开展全校资产清查，优化国有资产配置与管理。中共南京晓庄学院委员会 南京晓庄学院 2018 年 2 月 26 日 党委办公室南京晓庄学院校长办公室 2018 年 2 月 26 日印发
