1、1附件 1：外语系绩效津贴考核细则教师姓名： 所属教研室：考核内容 得分 等级 分值 备注教学工作 课堂授课 A/220*80 计算取得A：个人完成总工作量（14 年按标准学时/15 年按新标准计算）十二五国家级规划教材 国家级 30 主编拆分十二五省级重点教材 省级 15 主编拆分教学改革课题 国家级/省级/校级 20 / 8 / 4 可拆分（国家/省级前五、校级前三）教学成果奖国家级 一/二/三 省级 一/二/三校级 一/二/三30 / 20 / 1515 / 8 / 68 / 4 / 2可拆分（国家/省级前五、校级前三）大学生创新创业实践 / 学科 竞赛国家级 一/二/三 省级 一/二/
2、三校级 一/二/三6 / 5 / 45 / 3 / 22 / 1 / 0.5若多人合作，由第一人拆分精品开放课程和课程网络资源建设 每项 10 可拆分（国家/省级前五、校级前三）慕课课程 每项 20 可拆分（国家/省级前五、校级前三）英语四六级考试通过率、专业 四八级通过率较前一年度增加1% 10 按合作团队可拆分研究生国家创新项目 每项 30 可拆分（国家/省级前五、校级前三）研究生省级创新培养项目 每项 15 可拆分（省级前五、校级前三）本科生导师获奖/暑期社会实 践指导获奖 校级 2人才培养本科生论文指导 每人 1科学研究高水平论文（核心期刊、SSCI/CSSCI 收录论文）SSCI（S
3、CI） / CSSCI / 核心期刊30 / 20 / 10第一单位、第一作者为药大，与专业相关2主持国家社科（重点）基金 每项 50 可拆分主持国家社科基金面上项目、青年项目 每项 30 可拆分主持教育部人文社科项目 每项 25 可拆分主持省级科研项目 每项 15 可拆分主持校级科研项目 每项 5 可拆分学术专著 / 译著 / 教参、译文 15 万字以上 20 / 15 / 1省级正式期刊 每项 1国家级教学团队 每项 50 可拆分省级教学团队 每项 30 可拆分海外留学 1 年以上 每项 1队伍建设优秀人才（青蓝工程等）创新团队/学术带头人/ 优秀骨干教师 30 / 20 / 10 未列项目，由考核小组认定国际交流 国际交流项目（国际学术交流会议） 境外/境内 10/5 提交论文大会发言教研室主任、支部书记、工会主席、中心主任/教研室副主任、工会副主席、中心副主任每项 10/8管理服务 教学小组长、工会委员、工会小组长、信息员、兼职行政工作、组织员、党支部委员、外教联络员每项 5兼任职务取一项，按高分计外语系绩效考核工作小组（ 教研室） 时间： 工作人员签名：
