1、5S 管理制度一一一 目的：为不断改善工作环境，提高工作效率，结合本公司的实际情况制定本制度。一一一 适应范围：本规定适应于公司的所有部门及员工一一一 5S 标准：1、整理： 在工作现场只保留有用的东西，撤除不需要的东西。 2、整顿：将需要的东西加以定位置放，并且保持在需要时立即取出状态。3、清扫：将不需要的东西加以排除、丢弃，以保持工作场所无垃圾、无污秽。4、清洁：维护清扫过后的厂区及环境整洁美观，使工作的人觉得干净、卫生。5、素养：提高员工文明礼貌水准，增强团队意识，养成严格遵守规条制度的习惯和作风.。第四条 5S 检查：1、检查周期：每周 1 次2、检查小组：5 人（行政部负责人 1 人
2、，部门主管 1 人，班组长 2 人，保安队长 1 人），具体轮值安排由行政部通知。3、流程：每周由行政部指定时间通知集中，检查小组每人逐部门、班组进行检查打分，打分后将检查表交由行政部汇总得分，行政部将结果于次日公布，行政部将当月每周检查结果进行汇总排名，于次月进行颁奖。4、行政扣分（每违反一项在 5S 检查中扣 2 分）：5、部门/班组 5S 检查表见附件一6、部门/班组 5S 检查周汇总表见附件二7、部门/班组 5S 检查月汇总表见附件三第五条 5S 责任：个人责任和部门责任1、 个人责任：1.1 由行政部组织 5S 检查中发现员工违反 5S 个人三项条例，每违反一项扣 10分，直接上司扣
3、 5 分，间接上司扣 2 分；1.2 由本部门领导发现并指出员工违反 5S 相关规定的，只对员工进行扣罚，部门领导不承担连带责任。 （以是否主动告知行政部进行扣罚为准）2 部门责任：2.1 部门承担个人扣分的 20%，可累计；2.2 行政部每月汇总得分并奖励前 3 名：第一名 500 元，第二名 300 元，第三名 200 元。2.3 凡 月汇总得分低于 60 分的，部门罚款 200 元，由部门员工平摊罚款金额。第七条 本制度由人资中心制定、解释和修改。第八条 本制度自 2011 年 12 月 1 日起实施。附件一：5S 检查评分表项目 检查内容 配分 仓库 品管 部 开料 班 美工 班 焊板
4、 班 组装一班 组装二班 组装三班 组装四班 组装五班 木工一班 木工二班（一） 工作台面非常零乱，有明显待整理杂物 10 整理 空置台面、柜台上是否有不需要的东西 10 （二） 工作区域是否有落地物件。落地部件是否有固定位置盛放 10 整顿 工作区域通道是否畅通，界线是否清晰 10 （三） 工作区域是否整洁、是否有未清扫垃圾或烟头 10 清扫 工作的机器、仪器、配件等是否清洁、摆放是否整齐 10 （四） 各种公告橍栏是否及时更新、整齐、美观 10 清洁 墙面或墙角是否有蜘蛛网、有涂污、画贴现象 10 （五） 员工是否有随地哇痰及乱扔垃圾的现象 10 素养 工作场所是否安静（员工不可大声讲话）
5、 10 行政扣分（-2 分/项） 累计 其它董事会检查扣分（-10 分/次） 累计 合计 100 注：80 分以上为合格，不足之处自行改善；60-80 分须向检查小组作书面改善报告，60 分以下，罚款 200 元。第 1 页共 2 页 检查人： 日期：5S 检查评分表项目 检查内容 配分 加工中心 玻璃 钢 出货 班 机二车间 开发 部 采购 部 财务中心 技术 部 营销中心 游乐 场 人资中心 客服中心（一） 工作台面非常零乱，有明显待整理杂物 10 整理 空置台面、柜台上是否有不需要的东西 10 （二） 工作区域是否有落地物件。落地部件是否有固定位置盛放 10 整顿 工作区域通道是否畅通，
6、界线是否清晰 10 （三） 工作区域是否整洁、是否有未清扫垃圾或烟头 10 清扫 工作的机器、仪器、配件等是否清洁、摆放是否整齐 10 （四） 各种公告橍栏是否及时更新、整齐、美观 10 清洁 墙面或墙角是否有蜘蛛网、有涂污、画贴现象 10 （五） 员工是否有随地哇痰及乱扔垃圾的现象 10 素养 工作场所是否安静（员工不可大声讲话） 10 行政扣分（-2 分/项） 累计 其它董事会检查扣分（-10 分/次） 累计 合计 100 注：80 分以上为合格，不足之处自行改善；60-80 分须向检查小组作书面改善报告，60 分以下，罚款 200 元。第 1 页共 2 页 检查人： 日期：附件二： 5S 检查周汇总表检查打分序号 部门/班组行政 部门主管 班组长 保安队长合计平均分数 备注123456789101112131415161718192021222324审核： 制表： 日期： 附件三：5S 检查月汇总表检查打分序号 部门/班组第一周 第二周 第三周 第四周合计 平均分数 备注1234567891011121314151617181920注：月汇总满 80 分以上为合格，不足之处自行改善；60-80 分须向检查小组作书面改善报告，60 分以下，罚款 200 元。审核： 制表： 日期：
