1、 病故请假条篇一：保安请假条请假条邢德军同志因二姨夫病故于 2014 年 6 月 27 日请假一天，请领导批准。请假人签字：批准人签字：请假时间：2014.6.26篇二：调休请假条格式模板调休请假条格式模板调休请假条范文一：调休单_领导：本人在_年_长假里为_工程加班了 X 天(_月_日_日)，院里有规定，可以补休假。现申请补假_天，调年休假一天，共休假_天。从_年_月_日_日。请给予批准，为盼!申请人：_年_月_日调休请假条范文二：调休单_领导：因_需调休日期 ，时间_ 天( 小时)，望批准!申 请 人：_日 期： _领导签字：_日 期：_请假调休制度1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月
2、勤奖，也可用半小时的调休冲。2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50 岁以上每月 8 小时。4. 病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病，须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规
3、范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。(一)、请假手续规定如下：教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。(二)、请假的种类和期限1、事假：教职工确有重要事情必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，可给予病假。病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外)，经学校审
4、批同意方为有效。3、婚假：教职工婚嫁十五天(含双休日)，但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励教师提早上班。4、丧假：教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可给予丧假三天。双方的其他亲属病故，可给予丧假一天，如在外地，可根据路程远近给路程假。5、产假：正常产假 90 天，难产假增加 15 天。产假前后因身体原因需请病假者，持医院证明并按病假计算。哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，其他由教导处安排代课。(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课)7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需持书面通知报
5、学校同意后方能请假。(不作事假计算，但课自行调好，报校长室)(三)、关于调休1、教龄 XX 年以内教师，每学期可调休 1 天。2、教龄 1020 年教师，每学期可调休 2 天。3、教龄 20 年以上教师，每学期可调休 3 天。调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。(四)、关于旷职学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处(确因特殊原因，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。篇三：请假条的 N 个写法和理由上海市关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医
6、疗期标准的规定一、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。二、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第 1 年，医疗期为 3 个月；以后工作每满 1 年，医疗期增加 1 个月，但不超过 24个月。你可以让医院出具证明,向单位申请.医院出具休假证明戴口罩上班，然后一直咳嗽，第二天请假说得甲流了，保证你想请多久就能请多久的假你好，我于半年前向单位请病假，假条每半个月给单位开一次，现在，单位让我回去上班，不去就除名，请问我该怎么办病假时间连续 2 个月或 1 年内累计满 6 个月，且不能恢复工作的，必须经当地机关、事业单位医务劳
7、动鉴定委员会鉴定。经过鉴定能上班而不去上班，满一年后单位会按自动离职处理。严重的抑郁症阑尾炎还是比较好的，痔疮和痛风如果年龄合适优先选择神经衰弱！医院认识人就好办，开个严重点的，肝炎什么的（警察这个也比较多） ，一个月至两个月肯定没问题。我要的不是一两个月呀，请太长的假又不大好，我是要换一个清闲岗位，晚上值值班，所有的白天都是自己的！我们单位有几个这样的岗位。羡慕死我了，可领导又不会换我去，唉唉！我有医院的同学推荐：肺结核，丙肝（丁肝等） ，心肌炎，血小板过低等公务员法没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相
8、结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调
9、整公务员工资水平的依据。第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。第七十九条 公务员
10、工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。机关事业单位病假多长，目前没有明确规定，在没有新的规定之前，一般来(来自:WWw.Zaidian.Com 在点网)说参照企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 （劳部发1994479号）执行，即： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五
11、年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。病假期间生活待遇：国务院关于发布国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定的通知 国发198152 号各省、市、自治区人民政府，国务院各部委、各直属机构：现将国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定发给你们，请遵照执行。附： 国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定一九八一年四月六日国
12、家机关工作人员病假期间生活待遇的规定为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年，发给本人工资的百分之七十；（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；（三）一九四五年九月二日以前参加
13、革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。 上述（一） 、 （二） 、 （三）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。四、一九四九年九月底以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部，一九四五年九月二日以前参加革命工作的县人民政府正副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，一九三七年七月六日以前参加革命工作的工作人员，在病假期间工资照发。五、病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资。六、工作人员在病假期间，可以继续享
14、受所在单位的生活福利待遇。七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。八、工作人员工作年限的计算，按照国务院现行有关规定办理。九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。十、本规定由国家人事局负责解释。十一、本规定从发布之日起施行。一九五五年十二月二十九日国务院发布的 国家机关工作 人员病假期间生活待遇试行办法同时废止。太谢谢你们了.我打算先请一年，然后办个休养或是停薪手续，这是在万不得以，不行的情况下。第五章 病假第十三条 工作人员在法定工作时间内因病请假的，均需填报因病请假登记表 ，被批准并报人事监察政工科备案为病假。第十四条 工作人员申请病假的程序参照
15、第四章第十二条的规定执行。审批时(包括补办审批)应附上医院出具的诊断书或病休证明书。凡申请病假超过 10 天的，或因同一病情累计病假达 30 天以上的，应由二等甲级以上医院出具诊断书或病休证明书。公务员法没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。公务员第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员
16、实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。第八十四条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能
17、力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内(呵呵,有空可钻啊)的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。将乐县国家税务局考勤制度为进一步加强干部队伍建设，强化纪律意识，规范考勤管理，根据有关规定，结合我局实际，对考勤制度进一步修订和规范，具体规定如下：一、考勤规定（一）全局人员必须在规定的上下班时间内签到、签退，不得代签。如遇因公出差、开会、下乡、下企业等公务活动，应事先在考勤系统上办理好有关手续。各类请假除在考勤系统上操作外还必须事前进行书面审批，审批完毕后，请假审批单报人教科备案。（二）上班签到、签退刷卡时应认真操作，凡发现没有本人图像的刷
18、卡（故障除外） ，或他人代刷卡的，均作处理。（三）上班时间外出，需要在各科室的去向登记簿上记录，以便查岗。二、假期规定（一）探亲假：工作人员工作时间满一年且父母或配偶不在本地工作的，可享受探亲假（见习期下半年期满的，须自下一年度开始享受探亲假待遇） 。已婚干部探望配偶每年一次，假期 30 天；探望父母（或养父母）任选一方，四年一次，假期 20 天，父母和配偶同居一地的，只享受一次。未婚干部探望父母（或养父母）任选一方，每年一次 20 天，如果因工作需要当年不能探亲的，经领导批准，可以两年给假一次，假期为四十五天。探亲时间指团聚时间，包括公休假日和法定节日，往返时间视途另行给假。（二）婚假：工作人员男女双方结婚属晚婚（男 25
