1、 村服务员报酬发放情况自查篇一：农村基层党建建设情况自查报告平川区 XX 镇村、社区党组织建设工作自查报告按照区委组织部关于近期对村、社区建设工作进行调研的通知的要求，镇党委高度重视，精心组织，对全镇各村、社区党组织贯彻落实“一定三有” 、 “三有一化”要求和活动场所建设、运转经费保障、干部报酬待遇定期增长等方面工作进行了调研自查,现将自查情况汇报如下： XX 镇党委以践行党的群众路线教育实践活动为有利契机，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届三中全会、省第十二次党代会、市、区第七次党代会精神为指导，认真贯彻习近平总书记系列重要讲
2、话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，加强村、社区党组织建设，提升基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，推进基层服务型党组织建设，夯实基层党建基础。基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥，服务群众的能力进一步增强，党群干群关系进一步密切，全镇社会经济发展和谐稳定。一、基本情况XX 镇地处平川区东部，人文毓秀、交通便利、区位优势突出、矿产资源丰富、农业特色产业发展较好。全镇总面积 291.79 平方公里，辖区内有 9 个村，46 个村民小组，1个社区，总人口 4277 户、20514 人（农业人口 19380 人） 。全镇现有 17 个党组织，其中党总支
3、2 个（打拉池党总支、教管中心党总支） 、机关党支部 1 个，村级党支部 9 个、社区党支部 1 个、卫生院党支部 1 个，党员 681 名，流动党员 139名。二、村、社区建设工作情况（一）贯彻落实“一定三有” 、 “三有一化”要求情况1、 “一定三有”全面实施。为切实贯彻落实好“一定三有”政策，培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍，镇党委按照“责、权、利”相统一， “绩、奖、惩”相挂钩的原则要求，靠实岗位职责，健全激励机制，细化考核办法，建立良好的农村基层工作格局。一是明确职责分工。按照中组部关于加强村党支部书记队伍建设的意见文件要求，我们将村干部尤其是村党支部书记
4、各项职责形成制度并上墙，确保村党支部书记认真履行职责，村干部分工明确，各司其职。尤其是 2013年换届之后，镇党委进一步严格工作要求，建章立制，为做好农村工作提供了人才队伍与制度保证。二是健全激励机制。为切实做到 “收入有保障、干好有希望” ，我们将农村党建工作纳入年终考核体系，制定了村干部考核办法，对村干部实行目标量化跟踪管理，进一步激发村干部工作热情。我们加大评优表彰力度，每年评选一批工作成绩突出、敬业奉献的先进村党支部和优秀共产党员。同时，将1 名优秀的村党支部书记选拔成为镇党委委员。三是全面落实待遇。在保障村干部报酬的基础上，为村干部办理养老保险，建立并落实村干部离任生活补助制度，确保
5、村干部“退后有所养” 。截至到 2014 年 5 月全乡符合补贴的离任村干达到 55 人，实行走访慰问，对于离任后不能享受待遇的村干部，每逢“七一” 、春节等重大节日，镇党委都要对其中比较困难的村干部进行走访慰问，帮助他们解决生产生活中的实际问题。自“一定三有”工作法推行以来，充分调动了农村基层干部干事创业的积极性，为全镇经济社会发展提供了有力保证，全镇保持了政治稳定、社会安定、农村发展的良好局面。2、 “三有一化”落实到位。 为提升街道社区党建工作的科学化水平，镇党委以服务居民群众、保障改善民生、巩固党的执政基础为目标，把党建工作摆在加强基层组织建设的突出位置，认真贯彻落实“三有一化”要求，
6、高标准建设社区党建工作平台，通过开展一系列精细化、贴心化的党员志愿服务活动，真正把社区建设成了服务群众的窗口、为群众办实事、真事、好事的平台，使社区服务管理水平有了质的提升。认真落实“三有一化”要求，社区工作明显取得新成效。一是确保有人管事。加强社区班子及干部队伍建设，细化分工、明确责任，从镇机关干部中抽调业务精、能力强的干部担任社区书记、主任职务，工作积极性明显增强，业务开展运行良好。二是确保有钱办事。镇财政积极协调各方资金用于社区开展日常工作和办公活动经费。三是确保社区有办公场所。借用镇文化服务中心办公室作为社区工作活动阵地。（二）活动场所建设情况XX 镇辖 9 个村、1 个社区，9 个村
7、活动场所建设基本完成，但有个别村（西合）缺少办公桌椅及电脑、打印机等设备。另外常崖村、老庄村、小水村的村委会活动场所办公使用面积不够，不符合上级建设标准，不能正常开展组织活动，镇党委计划投资 60 万元，对上述的三个村的组织活动场所进行扩建，打拉池社区目前无固定办公场所，暂借文化服务中心房屋进行办公，镇党委拟于今年筹措资金10 万元建设打拉池社区综合服务中心。 。（三)运转经费情况村级组织运作经费支出主要包括组社干部工资和日常的办公费、打印费、水电费、差旅费、各项培训费、零星用工以及各项普查工作等费用。另外还包括一些村公益设施建设、村级一些达标任务以及防汛、抗旱、防灾救灾等突发事件的费用。全镇
8、基层党组织没有自办企业或集体产业，党组织运转经费全部由上级组织部门下拨，平均年补助标准为 10000 元。各村党组织书记、村委会主任、村监委会主任和村民小组长不同标准享受上级部门财政下拨补助。为了加大对村干部的奖励激励制度，镇上结合各村平时的工作年底严格兑现村干部绩效考核。(四）报酬待遇情况我镇现有在职在册村干部 93 名，其中村党支部书记、村主任、村监委会主任和村文书，每人每月享受 500 元工资待遇，村副书记、村副主任每月享受 200 元工资待遇；村妇联主任、团支书每月享受 100 元工资待遇，村小组长每月享受 150 元的工资待遇，离退休村干部 55 名，按照任职年限不同，每月享受 40
9、 元的有 24 名，每月享受 50 元的有 3 名，每月享受 80 元的有 24 名，每月享受 100 元的有3 名，每月享受,120 元的有 1 名。以上村干部所享受待遇均由区财政拨付。三、目前存在的问题随着农村社会经济的发展，农民对村级公共服务的需求日益增长，全镇基层党组织运转经费财政补助标准有了较大提高，但与实际需求相比补助水平仍然偏低，保障力度需要进一步加强。(一)村组干部报酬偏低。村干部报酬远远低于外出务工人员的收入，部分村组干部因报酬低、工作压力大等原因，思想动荡，不安心工作，在人民群众中的威信及凝聚力、感召力明显削弱。(二)村级运转经费不足。多数村集体经济比较薄弱，村级办公费用处
10、于紧张状态, 村级组织运转举步维艰。有限的办公经费主要用于必须的办公费、报刊费、水电费、培训费、差旅费等，还得确保必要的社会治安综合治理、信访维稳、防疫和突发事件等公益事业开支的需要，村级运转经费严重不足，影响工作开展。(三)村级集体经济发展水平低，村级集体经济收入匮乏。由于我镇集山区、采煤塌陷区于一体，村级几乎没有集篇二：村级管理情况自查报告宝兴镇 2009 年度村级财务管理自查报告一、 基本情况宝兴镇位于大足县城的西南面，距县城 7 公里，幅员面积 51.3 平方公里，共有 9 个行政村，61 个村民小组，总人口 31245 人，农民人均纯收入 5347 元，农村劳动力平均收入 12000
11、 元，村集体经济收入 168531.4 元，财政补助收入463294 元，全年支出 7402255.86 元（其中：主要村干部报酬 177960 元，其他村组干部误工及退职村干部补贴支出45000 元，村办公经费支出 517265.86 元） ，2010 年度镇级财政对村级组织补助预算为 763000 元。二、各村收入来源情况我镇各村的经济来源主要是靠镇财政补助，玉滩水库扩建工程工作经费，成渝高速公路（复线）建设工作经费等上级补助收入。村自身集体组织收入少，少数村一年能收取少量历年尾欠。三、 支出情况主要用于村级办公经费。如办公用品、水电费、差旅费、报刊杂志费、生活费等。四、存在的主要问题一是
12、帐款没有分开，个别村书记、主任包揽了会计、出纳之职，直接经手现金的收支，包办代管，会计成了“记帐员” ，出纳成了“票据保管员” ，二是现金管理制度执行不严，存在公款私存现象。三是支出票据不规范、不合法。财务开支是很少会取得正式发票，白条入账现象严重。四是入账不及时，个别村存在一个季度甚至半年多才入一次账，会计往往成了事后处理和完善的程序。五是村级固定资产管理不严，对本村的集体财产不明，废旧资产处理手续不够完善。五是遗留问题较多，上届，上上届遗留下来的一些财务问题不能得到及时解决，随着时间推移，现已成了无人对账、无法记忆对账等现象。六是村级收入公示不及时、不透明。五、产生问题的主要原因一是村级财
13、务管理缺乏透明度，财务公开力度不够，脱离财政监管。二是分散的家庭经营，使村民集体观念、民主管理意识淡薄。三是由于村级财务人员业务素质不高，业务不精。四是目前镇经管干部从事繁重农村中心工作，不能专职专用，力量不到位，对村级财务的管理职能有所削弱，五是村干部对财务管理工作不重视，只有现金收足，支出大家说得清就行，造成干部“重生产、轻管理”的片面认识，认为村级自治，不宜多管。六是财务方面的政策、规章制度没有得到很好地贯彻落实。有些村主干不熟悉财务法规和财务制度，不按财务规章制度办事，造成财务管理新老问题不断。七是会计基础工作薄弱，村级会计基础工作差，帐簿设置不规范。原始凭证不规范、报表不齐。八是财会
14、人员队伍不稳定，业务水平低。另一方面，村级财会人员素质较低，年龄老化，普遍存在无证上岗的现象。六、解决问题的对策 及建议1、规范农村财务管理。一是统一制度促规范，按照村级财务管理制度规范村级财务制度，以制度来约束规范农村干部的管理行为。二是统一票据求规范，实行领用核销制度，支出票据要求取得合法、规范的凭证，严禁使用无据支出凭证。三是统一审核抓规范，对各村报帐的票据、凭证，在村民理财小组监督盖章的基础上，进行每季一次的严格审核，并实行“谁审核、谁负责”的岗位责任制，合格的同意入帐，不规范的退还补办，违反制度的不予入帐，并责成有关人员迅速纠正。四是统一记帐保规范，统一编制各村会计报表和财务公开表。
15、五是统一公开讲规范，统一公开内容、公开程序、公开时间、公开形式，确保公开内容真实、公开程序规范、公开时间及时、公开形式多样。六是统一建档强规范，档案实行专人管理，统一对村级财务资料建档管理，从而确保财务档案的规范有序、安全完整。2、建立健全约束机制。根据各村实际，将“财权”进行适当分解，由一人掌握变为多人交叉掌管，正式发票或收据至少要有两名村干部签名，大额开支由村两委研究通过，集体重大事项由村民代表大会讨论决定，形成相互制约的机制。严格按要求由村民代表选举产生的村务监督小组，参与财务管理，定期对村干部使用资金的情况进行审核；设立村务公开栏，定期将财务收支情况、大额资金使用、干部报酬、个人借款、
16、招待费等一些群众关心的热点问题列项公布，增强财务工作的透明度。3、保持财会队伍稳定。多年来财会人员队伍不稳定问题一直困绕着农村财务管理工作。要改变这种现状，有必要建立一支高素质的、稳定的会计队伍。4、定期开展财务审计。针对一些村存在的财务不民主，帐目不分开等问题必须建立一整套监督机制，强化内部约束和外部监控制度。因此应尽快建立健全农村审计组织，配备一定数量的专职审计人员，对村级财务实行定期审计、专项重点审计和不定期抽样审计相结合的审计制度，努力做到“民主评议，逐月定审，季度复审” ，及时发现问题，就地解决5、坚持民主理财。农村财务能否如实向群众分开公布，对财务公开的时间、内容、地点、管理及效益
17、要进行逐一规范。时间上要定期公开；地点应设在住户集中，位置显眼，群众易看到的地方；内容一定通俗易懂、具体明了，严禁一些专业术语；对党和人民群众负责的态度，对财务公开中揭发出来的违反财经纪律的现象，要在群众进行民主评议的基础上，该纠正的纠正，该查处的一查到底。6、加强会计资料管理。首先是对会计凭证、帐簿、报表以及其它会计资料进行全面清理，逐月逐年装订成册，立卷归档；二是要专人保管，专柜专地存放；三是对会计档案存档、移交、查阅，要建立存、交、查登记簿，完善手续，明确责任，避免资料的丢失。O 一 O 年九月二十八日 大足县宝兴镇人民政府二篇三：村自查报告范文胶南市珠海街道办事处李家石桥村争创省级文明
18、村镇自查报告 胶南市李家石桥村现有 1160 户，3160 口人，村党委下设 19 个党支部，共有党员 276 名。近年来，我们坚持以科学发展观为指导，创先争优、勇争一流，在大力发展市场经济的同时，为村的稳定发展提供了坚强的政治保证，有效地推动了村经济、政治及社会各项事业的顺利发展。2010 年社区将实现销售收入 26 亿元，完成税金 2.56 亿元，集体可支配收入达到 2000 多万元，居民人均收入达到 13507 元。被授予胶南市、青岛市、山东省基层党组织、全国民主法制示范村、文明村庄标兵、山东省和谐村建设示范村等荣誉称号。一、 统一思想，加强领导1、两委高度重视省级文明村的创建工作。成立
19、了以党委书记为组长，其他两委成员为组员的文明村庄创建工作小组。工作小组把建设和谐社会，创建文明村摆在重要位置，制定了争创国家文明村庄工作制度 、 文明村庄建设目标责任和规划等一系列工作制度，每年拨出专款加强文明村庄创建工作，争创全国文明村庄。2、建立以日常工作考核为重点的干部管理机制。把新农村建设工作分为七大块，分解落实到每名班子成员。年初，对每名班子成员制定出明确具体的年度工作责任目标，在日常工作中坚持“一周一安排、一月一通报、一季度一考核、半年一评议、年终总考评”制度；同时，坚持每周六召开班子成员联席会议制度，汇报总结本周工作，安排部署下周工作，列出工通过各种有效的办法，转变了干部的作风，
20、提高了工作效率，促进了各项工作的全面落实。3、大力开展了“深入开展四民活动大会，广泛征求居民建议，构建和谐村，走强村富民之路”大型座谈会。把广大居民分成 5 批，分别由村 5名两委成员主讲，利用 5 个晚上，召开了 5 场别开生面的座谈会，座谈会上两委成员向广大居民详细介绍了新一届两委班子，自1999 年来的各项工作发展情况，让广大居民对村事务更加清楚、明晰，同时广泛征求居民意见和建议。二、加强社会治安综合治理，构建和谐文明村为进一步营造安定、祥和、文明的治安环境，杜绝和减少犯罪分子对居民的不法侵害，两委定期召开专题会议，部署社会治安综合治理工作。1、加强治安巡逻力度。建立了 20 人的治安联
21、防队伍，并建立了由 12 名退休老党员组成的“夕阳红”巡逻队，实现了 24 小时不间断巡逻。全村刑事案件明显减少，社会治安明显好转。2、明确安全生产责任。两委会还对企业、各部门安全生产工作加强管理，签订了安全生产责任状，做到责任明确，层层落实，确保安全生产工作扎实推进。三、科教文卫蓬勃发展，为文明村庄创建营造和谐氛围 科教文卫事业的发展，是村发展，建设文明村庄的助推器。村两委高度重视加大投入，保证科教文卫事业的蓬勃发展。1、加大宣传教育的投入。为充分展现李家石桥在革命战争、改革开放及社会主义新农村建设中取得的成就，投资 50 万元建设文化内涵丰富、档次高雅的“文化长廊” 。2、增加对教育的扶持
22、力度。教育事业蓬勃发展，投资80 万元扩建了李家石桥小学，并配备了一流的教育教学设施；投资 300 万元建起了 2000平米的省级标准化幼儿园，小学、幼儿园分别被评为青岛办学水平优秀等级学校；成立了教育基金会，对考入大学的新生，给予30005000 元的奖励；对经济情况困难家庭的子女入托费用减免，使村内适龄儿童入学率、学龄前儿童入托率均达到 100%；3、丰富广大居民的业余文化生活。投资 260 万元建起了 1600 平方米的文体活动中心，配套完善了棋牌室、门球场、健身房、电子阅览室、党员学校等各类活动设施；村与胶南艺术团联姻成立了李家石桥村七彩艺术团，任命了专职负责人刘洪芬为团长，兼文体活动
23、中心主任。近期，村又成立了 100 人的秧歌队和 80 人的挎鼓队，把文体活动中心真正建设成村的文化大院，使居民在忙碌的生活中缓解了压力，愉悦了心情，同时也促进了精神文明的稳步发展。4、重视卫生事业的发展。投资 60 万元改造扩建了医疗卫生服务站，建筑面积达到 500平方米，还配备齐全了先进的医疗设施。四、加快经济发展，夯实文明创建基础经济是村发展、居民生活水平提高的有力保障。在建设社会主义新农村过程中，村两委紧紧抓住经济建设这个中心，抢 抓机遇，大胆创新，充分发挥自身区位优势，加快市场经济建设步伐，在壮大集体经济的同时，提高了居民的生活水平。1、大力发展壮大集体经济。结合村所处的区位优势，先
24、后了组织 11 家位于城区的企业进行了战略搬迁，在腾出来的土地上大力发展工商业，先后建设了 4.6 万平方米的新世纪商贸城和 6.8 万平方米的世纪花园住宅楼，发展工商业户400 余家。在辖区内构筑起以华联商城、新阳光广场、华联超市和新世纪商贸城为主体，以家庭旅馆、饭店等为辅助的，集购物、餐饮、娱乐为一体的商业中心街。其中，华联商城及超市占地 42 亩，年交易额可达 5 亿元，被评为“山东省规范化管理达标市场” 。 我村还成立了专家咨询委员会，为村建设和发展提供科学的咨询论证意见；2、遵循科学的发展观，抓住机遇发展经济，注重村经济的长远发展。在人民路以北，灵山路以西，计划投资1.33 亿元，建
25、设建筑面积达 8 万平方米的家乐城购物广场项目，前期的审批手续已办理完毕，8 月底，市委常委正式通过该项目建设。家乐城的设计规划也已初步完成，昊成实业已经完成搬迁，铸钢厂正在进行搬迁，预计年底即可开工建设。市场前期建设可行性考察和调研同步进行，建设资金基本筹集到位，计划集体筹资 5000 万元，银行贷款 4000 万元，村居民入股 2000万元，确保资金到位，做到专款专用，并且通过居民入股，让居民得到收益，达到共同富裕的目的。该项目争取在 2008 年底建成并投入使用，建成后年可实现销售收入 5.7 亿元，收回租赁费 1200 万元，利税 4500 余万元，新增就业岗位 9000 余个，具有巨
26、大的经济效益和社会效益。计划开发建设灵山路东、五中以北、原太乙宿舍楼以东的住宅楼项目。该地面积十余亩，现在市委、市政府根据胶南的实际情况和城市发展的需要，将这块地调整为住宅用地，规划的调整给我们带来了项目，带来了效益，带来了机遇，因此我们必须以最快的速度，最短的时间对该项目进行开发。该项目已经报市委常委审批，总建筑面积约 10000 平方米，占地面积 7300 平方米，总投资 1400 万元，拟建二栋 6 层的住宅楼，商业用房 500，建筑风格要超前，设计要美观，室内要新颖。该项目建成后，销售收入可达到了 3500 万元，税后利润1500 万元，经济效益非常可观，村收入增加了，更好地为村居民谋
27、福利，也为我们开发建设我们的家乐成项目更坚定信心，打下了一个良好的基础。五、提高村民素质，为文明创建提供人才保障利用远程教育教学网络，定期组织村民学习科学技术，增强村民的致富本领；通过李家石桥工作简报 、李家石桥网站、宣传栏、村务财务公开栏向村民宣传党最新的方针、路线、政策；村邻里中心和文体活动中心的图书室、活动室也对村民开放，丰富了村民的业余文化生活。通过评选文明信用户、星级文明户等工作，加强了从商村民的诚信意识，树立村内企业、商户良好的信誉，增加其收入。积极倡导村民移风易俗、树新风，多次出台相关破除四旧、废止封建迷信活动和陋习的规定。提倡村民办丧事要篇二：村级管理情况自查报告宝兴镇 200
28、9 年度村级财务管理自查报告一、 基本情况宝兴镇位于大足县城的西南面，距县城 7 公里，幅员面积 51.3 平方公里，共有 9 个行政村，61 个村民小组，总人口 31245 人，农民人均纯收入5347 元，农村劳动力平均收入 12000元，村集体经济收入 168531.4 元，财政补助收入463294 元，全年支出 7402255.86 元（其中：主要村干部报酬 177960 元，其他村组干部误工及退职村干部补贴支出 45000 元，村办公经费支出 517265.86 元） ，2010 年度镇级财政对村级组织补助预算为 763000 元。二、各村收入来源情况我镇各村的经济来源主要是靠镇财政补
29、助，玉滩水库扩建工程工作经费，成渝高速公路（复线）建设工作经费等上级补助收入。村自身集体组织收入少，少数村一年能收取少量历年尾欠。三、 支出情况主要用于村级办公经费。如办公用品、水电费、差旅费、报刊杂志费、生活费等。四、存在的主要问题一是帐款没有分开，个别村书记、主任包揽了会计、出 纳之职，直接经手现金的收支，包办代管，会计成了“记帐员” ，出纳成了“票据保管员” ，二是现金管理制度执行不严，存在公款私存现象。三是支出票据不规范、不合法。财务开支是很少会取得正式发票，白条入账现象严重。四是入账不及时，个别村存在一个季度甚至半年多才入一次账，会计往往成了事后处理和完善的程序。五是村级固定资产管理
30、不严，对本村的集体财产不明，废旧资产处理手续不够完善。五是遗留问题较多，上届，上上届遗留下来的一些财务问题不能得到及时解决，随着时间推移，现已成了无人对账、无法记忆对账等现象。六是村级收入公示不及时、不透明。五、产生问题的主要原因一是村级财务管理缺乏透明度，财务公开力度不够，脱离财政监管。二是分散的家庭经营，使村民集体观念、民主管理意识淡薄。三是由于村级财务人员业务素质不高，业务不精。四是目前镇经管干部从事繁重农村中心工作，不能专职专用，力量不到位，对村级财务的管理职能有所削弱，五是村干部对财务管理工作不重视，只有现金收足，支出大家说得清就行，造成干部“重生产、轻管理”的片面认识，认为村级自治
31、，不宜多管。六是财务方面的政策、规章制度没有得到很好地贯彻落实。有些村主干不熟悉财务法规和财务制度，不按财务规章制度办事，造成财务管理新老问题不断。七是会计基础工作薄弱，村级会计基础工作差，帐簿设置不规范。原始凭证不规范、报表不齐。八是财会人员队伍不稳定，业务水平低。另一方面，村级财会人员素质较低，年龄老化，普遍存在无证上岗的现象。六、解决问题的对策 及建议1、规范农村财务管理。一是统一制度促规范，按照村级财务管理制度规范村级财务制度，以制度来约束规范农村干部的管理行为。二是统一票据求规范，实行领用核销制度，支出票据要求取得合法、规范的凭证，严禁使用无据支出凭证。三是统一审核抓规范，对各村报帐
32、的票据、凭证，在村民理财小组监督盖章的基础上，进行每季一次的严格审核，并实行“谁审核、谁负责”的岗位责任制，合格的同意入帐，不规范的退还补办，违反制度的不予入帐，并责成有关人员迅速纠正。四是统一记帐保规范，统一编制各村会计报表和财务公开表。五是统一公开讲规范，统一公开内容、公开程序、公开时间、公开形式，确保公开内容真实、公开程序规范、公开时间及时、公开形式多样。六是统一建档强规范，档案实行专人管理，统一对村级财务资料建档管理，从而确保财务档案的规范有序、安全完整。2、建立健全约束机制。根据各村实际，将“财权”进行适当分解，由一人掌握变为多人交叉掌管，正式发票或收据至少要有两名村干部签名，大额开
33、支由村两委研究通过，集体重大事项由村民代表大会讨论决定，形成相互制约的机制。严格按要求由村民代表选举产生的村务监督小组，参与财务管理，定期对村干部使用资金的情况进行审核；设立村务公开栏，定期将财务收支情况、大额资金使用、干部报酬、个人借款、招待费等一些群众关心的热点问题列项公布，增强财务工作的透明度。3、保持财会队伍稳定。多年来财会人员队伍不稳定问题一直困绕着农村财务管理工作。要改变这种现状，有必要建立一支高素质的、稳定的会计队伍。4、定期开展财务审计。针对一些村存在的财务不民主，帐目不分开等问题必须建立一整套监督机制，强化内部约束和外部监控制度。因此应尽快建立健全农村审计组织，配备一定数量的
34、专职审计人员，对村级财务实行定期审计、专项重点审计和不定期抽样审计相结合的审计制度，努力做到“民主评议，逐月定审，季度复审”，及时发现问题，就地解决5、坚持民主理财。农村财务能否如实向群众分开公布，对财务公开的时间、内容、地点、管理及效益要进行逐一规范。时间上要定期公开；地点应设在住户集中，位置显眼，群众易看到的地方；内容一定通俗易懂、具体明了，严禁一些专业术语；对党和人民群众负责的态度，对财务公开中揭发出来的违反财经纪律的现象，要在群众进行民主评议的基础上，该纠正的纠正，该查处的一查到底。6、加强会计资料管理。首先是对会计凭证、帐簿、报表以及其它会计资料进行全面清理，逐月逐年装订成册，立卷归
35、档；二是要专人保管，专柜专地存放；三是对会计档案存档、移交、查阅，要建立存、交、查登记簿，完善手续，明确责任，避免资料的丢失。 o 一 o 年九月二十八日 大足县宝兴镇人民政府二篇三：村务公开自查报告岔河乡村务公开自查报告村务公开是积极调动人民群众参政、议政的重要渠道，也是解决基层诸多矛盾的重要途径之一；促进社会的稳定和发展起到了积极作用，为认真贯彻党的十六大提出对村务公开的要求，适应农村发展的新形式。便于广大群众更好地行驶自己的权利，积极参与公共事务管理和监督。为更好的发扬民主，规范村务制度，使村务公开走上良性化发展，按照市局的要求，现将我乡村务公开自查如下：一、 党政高度重视乡党委、政府始
36、终深入贯彻科学发展观，把村务公开作为全面加强农村基层组织建设民主政治建设和党风廉政建设的一项重要工作来抓。为加强对村务公开工作的领导，并成立村务公开工作领导小组，由乡长任组长，分管领导任副组长，由农办服务中心、派出所、烟叶站、党政办、社会事务办、财政所、国土资源所及各村委主任为成员。领导小组下设办公室，由社会事务办负责日常工作。同时 2 个村委会成立以党支部书记（村委会主任）任组长，村委委员为成员的村务公开小组，保证村务公开工作有组织有领导地进行。二、 村务公开制度健全我乡认真贯彻贵州省村务公开条例 ，不断修订完善了全乡的村务公开、村帐乡代理的规章制度，规定明确公开 的具体时间、内容。2 个行
37、政村全部实行村帐乡管，并按要求进行报记帐，健全了对村（村小组）帐乡代理的规章制度，村（村小组）民主管理（理财）制度。三、 村务公开规范化工作1、内容规范。村务公开从农民群众普遍关心和涉及群众切身利益的问题入手，按省、州、市的统一模式内容公开，做到村级发展目标规划、财务、集体资产情况、农民负担情况、计划生育情况等十多项公开内容全面公开，提高村务透明度，让村民在村务工作中有一种主人翁的地位和责任感。2、形式规范。我乡各村均能因地制宜地设立固定的村务公开栏公布村务，方便群众阅读。按照全面公开、实事求是的原则，定期公布村务活动的有关情况。让村民参与管理、参与监督，增强村委会办事透明度。同时加大对组务公
38、开的指导，扩大公开范围。3、程序规范。我乡村务公开按规定先经村务公开监督小组逐项审核后公布，未经村务公开监督小组审核的不公布，乡财务不核销，并追究村支书、主任的责任。4、监督规范。乡党委、政府采取切实有效措施，加强对村务公开的监督，逐步完善村级监督机制。村级均在换届时按规定选举产生村务公开监督小组成员，按照村务公开工作的内容，定期或不定期检查村委的村务公开情况，针对检查出来的问题，要求纠正并重新公布。五、存在的问题目前，我乡虽然已认真落实村务公开的各项具体工作，建立和健全公开的各项制度，但仍存在一些问题：一是瓮赏村的办公用房正在修建中，村务开栏不是很规范；二是个别村干部业务知识水平有限，村务公
39、开掌握不够；三是落实工作力度还有待加强。六、下一步工作我乡将加大工作力度对两村的指导，实行领导包村责任制，落实驻村干部责任，落实村委干部责任，强化职责，加大对村委账目审计。 岔河乡社会事务办二 0 一 0 年五月二十四日篇四：村级财务自查报告-模板乡村村级财务自查报告 xxxx 党委、政府：村按照上级的要求，村支两委组织相关人员于 201 年 月 日，采用就地自查的方法，对 村 201 年 月日至 201 年 月 日财务收支情况进行自查，情况报告如下：一、 基本情况：xxx 村党支部共有支部委员人，党员人， 辖 组，户，总人口 人。2011年人均纯收入 元。二、 财务制度执行情况：xxx 村坚持每季度集体办公，对每一笔收支进行审核，确认后，由财务监督小组成员、村主任、村支部书记共同签字后报账，每季度准时在次月日前上墙公示财务收支情况。20年 月通过乡党委政府派人审计验收，严格按照大水田乡村级财务管理制度开展工作，对各项收入支出严格审查，坚持公开制度，在财务收支上做到了干部清白，群众明白。三、 财务收支情况：（一） 、20 年 月 日至 201 年月 日总收入 元，主要包括以下各项收入：1、2、3、4、5、（二） 、20 年月日至 201 年 月 日，总支出 元。主要包括以下各项支出：1、2、3、4、
