1、公司副总经理 2018 年度民主生活会对照检查材料按照 xx 公司党委 关于认真开好 2018 年度民主生活会的通知 （xx 党2019xx 号）精神，近段时间以来，本人紧紧围绕公司党委确定的“强化创新理论武装，树牢四个意识 ，坚定四个自信 ，坚决做到两个维护 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题展开认真思考，并利用业余时间，结合工作实际和党性修养，认真学习了中国共产党党章 、 中国共产党纪律处分条例等党内有关法规，重点研读了习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲中的部分文章，以及习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员
2、会第五次会议上的重要讲话，特别是通过对党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的再学习再理解，使自己对党的十九大会议和习近平新时代中国特色社会主义思想有了更为深刻的理解与认知：党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次重要大会，正是在这样新时代的关键时期，在时代和实践提出的新问题中催生了“习近平新时代中国特色社会主义思想”这一崭新理论。习近平新时代中国特色社会主义思想，从理论和实践相结合上，系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义，怎样坚持和发展中国特色社会主义。由于担心一些工作在推进的过程中节外生枝，出现纰漏，大多时候习惯按部
3、就班，按照上级的工作部署作出工作安排，上级怎么安排就怎么做，有什么要求就抓什么。由于工作的前瞻性存在不足，以至于对有些工作缺乏系统地分析，特别是在解决深层次的问题上做得有所不够。所以，党的十九大概括和提出习近平新时代中国特色社会主义思想。一、存在的主要问题及原因分析(一 )学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“四个服从” ，坚决维护习近平总书记。问题一是工作劲头有所减弱。随着工作年限的增长，工作锐气、自己劲头有所减弱，有老好人思想，自我批评多、批评他人少。不同程度存在“多栽花，少挑刺；多说是，少说不”的好人主义现
4、象。问题二是工作存在“多一事不如少一事”的心理。缺乏攻坚克难的勇气，存在“逼着干、推着走”的现象，不求“多拉快跑” ，只求“安全无事” 。存在问题原因分析，制度自信、文化自信不够，低估了同志们的素质和觉悟。（二）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管单位、部门或业务领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子、不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。问题一是责任担当意识不浓。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多，主动化解矛盾较少，例如：对业主反映的事情，缺乏主动性。问题二是工作方法有待改进。例如：平常满足
5、于通过开会来布置工作，通过活动来查找问题，通过报告来检验成果。很多事情没有广泛听取各方面的意见，就直接按照上级要求决定。存在问题原因分析，党性观念不强，服务意识较弱。（三）纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别是要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应” 。问题一是创新意识不强，思想解放的程度不能适应新形势的要求，工作力度有待提高。问题二是面对不断变化的形式，思想观念转变不快，存在“不求有功，但求无过”的思想。例如：在精益管理方式老套，认为只要不出大问题就行，未能采取新方法新思维去开展工作。存在
6、问题原因分析，担当意识不够。缺少敢闯敢干敢负责的精气神和踏石留印、抓铁有痕的劲头。（六）严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则以及集团公司党组 23 条措施、华锦集团 27 条实施意见精神。 存在问题主要是思想重视度还有待提高。虽然能够积极履行自律责任，但在落实举措上不够细致，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、住得舒适一点无可厚非。存在问题原因分析，对这项政治任务的严肃性认识不足，对改造主观世界的重要性、紧迫性、
7、必要性的认识有时还不到位；（四）认真履行党建工作和党风廉政建设“一岗双责” ，党建和党风廉政建设与分管业务工作同部署同检查。问题一是对自己要求的多，对身边同志要求的少。问题二是对分管工作管得多，对分管以外其他同志管得少，存在事不关己高高挂起的想法。存在问题原因分析，没有全局观念，本位主义严重。（五）个人、家庭、亲属重大事项如实做出报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况。按照组织要求，个人、家庭、亲属重大事项每次都向组织如实做出报告，没有接受巡视反馈、接受组织约谈函询等情况。二、努力方向和整改措施 （1 ）针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义方面的问题，作如下改进： 认真学习领会习近平新时
8、代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面” ，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。 整改时限：立即整改，长期坚持 （ 2）针对认真执行中央决策部署和上级党委会议决定方面的问题，作如下改进： 持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。坚持民主集中制原则，坚决反对独断专行，坚决反对在贯彻落实党中
9、央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠 正执行纪律宽松软的问题，以纪律为力气坚决杜绝执行党中央决策部署时等待官网、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 整改时限：立即整改，长期坚持。（3 ）针对对党忠诚老实不做两面人方面的问题，作如下改进： 坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非面前不为巧言所惑、不为歪
10、风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础；二是坚持正确的政治立场，坚持党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题。 整改时限：立即整改，长期坚持。（4 ）针对担当责任攻坚克难方面的问题，作如下改进：强化责任抓落实。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫，“撸起袖子加油干” 。带头深入到项目工地，现场办公、现场协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，聆听一线员工及群众意见，解决公司实际问题。做到敢于向公司项目建设工作中遇到的棘手问题“动真碰硬” ，重 大决策、重要部署，亲自部署安排，时刻放在心上，抓在手上，不怕吃苦、不怕困难、以上率下，全力确保各项工作扎实推进、取得时效。
11、整改时限：立即整改，长期坚持。（5 ）针对纠正四风不止步方面的问题，作如下改进： 强化遵规守纪。问题整改中，将严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线；二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵触歪风邪气，管得住小节，守得住本分；三是自觉接受监督，把接受监督的过程当做是自我完善、自我提高的过程，将言行举止摊在阳光下检验，做永葆本色的合格
12、干部。 整改时限：立即整改，长期坚持。（6 ）针对严格执行廉洁自律准则方面的问题，作如下改进： 本人将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高党性自觉和行动自觉；二是加强道德修养。今后努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬 社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格；三是加强纪律修养。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断加强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不惜的尽头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令” ，自觉抵制“四风” ，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。 整改时限：立即整改，长期坚持 以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。
