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情况通报公开制度.doc

上传人:HR专家 文档编号:5497610 上传时间:2019-03-05 格式:DOC 页数:2 大小:13.50KB
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1、-第 X 页 共 X 页-情况通报公开制度情况通报公开制度情况通报公开制度情况通报、公开制度一、 为充分发挥民主,增加工作的透明度,加强对局领导班子成员的监督,制定本制度。二、 通报分为领导班子内部情况通报,对本单位干部职工(含离退休老同志)的政务公开。三、 下列情况,应在领导班子内部进行通报:(一)领导班子成员各自分管工作的进展情况,发生的重要情况、困难及处理措施;(二)上级对领导班子成员各自分管工作的指示意见、帮助、表扬或批评;(三)领导班子成员对分管工作拟采取的措施、步骤和需要非分管部门配合的情况;(四)领导班子成员外出开会、出差的时间、地点、路线、内容;(五)接待费用开支情况;(六)其

2、它需要通报的情况。四、 下列情况,需向本单位干部职工(含退休老同志)通报:(一)关于政治、经济、社会生活及干部任免,经费开支计划,预算执行情况,机构人事变动情况等方面的重要情况和重大问题;(二)年度工作情况;(三)重要改革措施;(四)关系干部职工利益的住房、福利、工改、劳保等问题;-第 X 页 共 X 页-(五)领导班子及领导干部民主生活会的情况、存在问题和整改措施和效果;(六)上级规定其它应公开的情况和其它需要公开的情况。五、 通报一般采取书面和口头的形式,可以结合有关会议或年度工作报告进行。接待费用的公开,每季度一次由办公室汇总在领导班子内和政务栏内公开。六、 属于领导班子需向本单位职工通报的情况,由局主要领导或局委托其他领导通报;领导班子成员需向本单位职工通报的情况,由本人通报。七、 通报的材料,由办公室整理存档。八、 通报的情况,有必要时,同时上报州局党组。九、政务公开在法律法规允许的范围内进行。 吉首市质量技术监督局

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