1、白云金州纪律检查内容白云金州汽车配件有限公司纪律检查办法第一章 总 则为了加强公司纪律管理，有效促进公司各项规章制度的落实，保证公司经营正常、有序进行，同时规范纪律检查部门及人员的行为，维护员工的合法权利，特制订本暂行办法。第二章 纪律检查的对象和内容公司纪律检查的对象为公司全部部门和公司全体员工，包括管理层和员工的职务行为及与岗位工作有关的行为。公司纪律检查包括如下内容：1. 员工遵守相关国家法律法规，特别是遵守证券业法律法规、执业纪律和道德的情况；2. 公司各项业务流程的完善和执行情况；3. 公司工作纪律和员工行为准则的执行和完善；4. 公司知识产权和商业秘密制度的完善和保护情况；5. 公
2、司财务制度的完善和执行情况；6. 公司自有资产管理制度的完善和执行情况； 7. 公司机要档案管理制度的完善和执行情况；8. 总经理 办公会交办的其它检查事项。白云金州纪律检查内容第三章 纪律检查的工作组织和工作方式综合部是公司纪律检查的主管部门，全面负责公司纪律检查工作，直接向公司总经理负责并汇报，在征得总经理同意的情况下，应接受公司 布置的工作。其主要职责包括：1、负责制定和完善公司纪律检查制度，报公司批准后执行；2、负责对公司纪律制度的实施情况进行监督，采取切实有效的检查措施，保证违纪违规事件能够得到及时的发现和适当的处理；3、调查、协助调查违规、违纪事件和人员，提出处理建议和改善措施；4
3、、接受和处理各类与纪律检查工作相关的投诉和申诉；5、定期向公司总经理提交纪律检查报告，对公司的合规管理状况、遵纪守法情况、公司法律风险情况做出分析，提出建议。6、办理总经理或 办公会交办的其他纪律检查事项。第五条 各部门负责公司各项规章制度和工作纪律的在本部门的实施落实工作，按公司纪律检查要求组织本部门纪律检查工作，并向综合部报告检查及处理结果。第六条 公司员工应自觉遵守公司各项规章制度和工作纪律，按公司要求定期对自己的工作和行为进行纪律检查，并向部门报告自查结果。第七条 公司纪律检查工作方式：1、员工自检： 员工按照公司要求事项对本身工作和行为进行合规检查并向部门提交自检报告并体现在个人年度
4、总结报告中。白云金州纪律检查内容2、部门自检：各部门按照综合部规定事项定期或不定期对本部门及其人员的工作和行为进行合规检查并提交部门自检报告。3、职能部门日常检查：人事、行政、财务管理部门根据公司制度对管辖工作范围内的公司纪律执行情况进行日常检查并向综合部提交检查结果。4、综合部检查：指综合部根据职责对各部门工作情况及违规违纪事项进行的定期检查、不定期抽查和专门事项检查。第四章 纪律检查的工作职权第八条 综合部执行检查工作可以行使以下职权：1、通过定期检查、不定期抽查和专门事项检查等方式对公司各部门和员工工作纪律进行检查。2要求公司员工和各部门配合各项纪律检查和调查工作；3、通过查阅和复制与被
5、检查事项相关的各类档案、书面资料或电子文件；召开调查会、参加与调查事件相关的公司及部门各类会议；与员工和相关管理人员谈话等方式了解与检查相关的事项，进行调查、取证；4、对不配合检查和调查工作、拒绝如实提供有关资料的人员提出追究责任的处理建议； 5、对正在发生的严重违反国家法律、法规和公司制度的行为做出停止的临时决定；6、对违反法律、法规和公司制度的人员和行为提出处理建议。白云金州纪律检查内容第九条 各部门执行纪律检查工作可以行使以下职权：1、在部门范围内，按照本暂行办法第四章第八条第2、3、4、6 项对部门人员及事项行使职权；2、要求其他部门负责人协助调查纪律检查相关事项；3、在权限范围内接受
6、和处理本部门的投诉；4、对综合部人员的违反法律、法规和公司制度的行为以及不适当的检查行为或决定提出意见、建议，要求改正直至向公司总经理直接报告；5、认为公司作出的与本部门人员相关的处分不当，可以向综合部门提出申诉。第十条 员工有如下权利：1、对公司内发生的违反法律、法规和公司制度的人员和行为向部门、综合部或公司总经理进行检举；2、对部门、职能部门违反法律、法规和公司制度的行为以及不适当的检查行为向综合部投诉；对综合部人员的违反法律、法规和公司制度的行为以及不适当的检查行为向公司总经理投诉；3、对部门或公司作出的处罚决定不服，可以向综合部提出申诉。第五章 纪律检查工作纪律第十一条 纪律检查工作纪
7、律：1、检查人员应当依照公司赋予的职权和规定的程序开展检查工作，不得滥用职权，不应直接干涉部门业务工作决策。白云金州纪律检查内容2、检查人员在履行职责时应当保持应有的独立性，客观公正、实事求是、廉洁奉公、恪尽职守，不得玩忽职守、收受贿赂、徇私舞弊，不受其他部门或个人的干扰。3、检查人员与被检查人员或者检查事项有直接利害关系的，应当主动提出回避。4、检查人员应对在纪律检查工作中知悉的所有公司商业秘密和其他公司秘密严格保守秘密，不得外泄。5、检查人员应当妥善保管检查过程中形成的各种证据、文件资料、报批文件等，建立完整的纪律检查档案，并采取保密措施。未经批准不得擅自销毁档案。6、综合部在紧急情况下需
8、要作出临时决定时，应在作出临时决定的同时报告部门负责人和总经理。7、检查人员按规定进行检查或调查时，所有员工、部门应积极协助，如实提供资料和信息，不得包庇违法违规人员。8、各部门对跨部门的纪律检查和调查事项应相互积极配合、通力合作，以公司利益为重做好相关工作。9、对违规违纪事项和人员进行处罚，应当按公司相关程序报批，不得擅自处罚公司人员。第六章 纪律检查工作的监督第十二条 综合部在纪律检查工作中接受公司各部门和全体员工的监督：白云金州纪律检查内容综合部应严格按要求执行检查工作，接受检查的部门可以对综合部人员的违反法律、法规和公司制度的行为以及不适当的检查行为或决定提出意见、建议，要求改正直至向
9、公司总经理直接报告。员工可以对综合部人员纪律检查中的违反法律、法规和公司制度的行为以及不适当的检查行为向公司总经理投诉。第七章 附则第十三条 本暂行办法由综合部制定，并负责修订和解释。第十四条 本暂行办法自公司 办公会讨论通过后发布，自发布之日起实施。白云金州汽车配件有限公司综 合 办 公 室（加盖综合办公室章）年 月 日白云金州纪律检查内容劳 动 纪 律 检 查 内 容 及 处 罚 办 法补 充 规 定为建立并维护良好的生产经营秩序，保障员工安全生产，提高工作效率，保证生产工作的顺利进行，使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合本公司的实际情况，特制订本
10、规定。遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，遵守公司保密守则，遵守员工手册，做一个值得信赖的优秀员工。一 严禁传播谣言、散播小道消息，搬弄是非，煽动职工闹事，一经查处立即开除；二 严禁泄密，一经查处立即开除，并追究相关法律责任及经济损失；三 严禁打架斗殴，违者立即开除；四 严禁挑拨离间，寻衅滋事，辱骂他人，无论对错，违者处罚100 元；五 严禁在工作区赌博，违者处罚 50-100 元，并没收赌金和赌具；六 严禁酒后上班及在工作区内酗酒，违者处罚 100 元；七 上班着装必须整齐，进入车间必须着工作服，戴工作帽，严禁佩戴饰物，违者处罚 50-100 元；八 严禁擅自离岗、脱岗、窜岗，违者视情节轻重
11、处罚 50-100 元，超过 30 分钟以上者记旷工一次。九 进入车间特殊区域及岗位必须佩戴安全防护用品（如安全帽、白云金州纪律检查内容安全带、防尘眼镜等） ，违者处罚 50-100 元；十 严禁携带易燃易爆物品（如手机、打火机等）进入工作区域，如有违者处罚 50-100 元；十一 严禁违章操作，严禁私拉乱接电线，违者处罚 50-100 元；十二 严格执行工资、奖金保密制度，不充许私下打听传播，如发现立即回收所发金额；十三 严禁在工作区内随地吐痰及乱扔垃圾，如有违者处罚 50元；十四 车辆按规定停放，违者处罚 50 元；十五 不定期检查车间、各办公室及寝室，不按规定用电者处罚50 元，车间放假
12、前、办公室人员下班后及寝室离人时须拔掉电源插头，违者处罚 50 元；十六 不得迟到（早退） ，上班迟到（早退）5 分钟以上罚款 20元，30 分钟以上罚款 50 元，一小时以上按旷工处理；十七 严禁在工作时间内聚众聊天，大声喧哗影响他人，违者罚款 50 元；十八 严禁在场内乱涂乱画，乱丢垃圾，随地吐痰，违者罚款100 元；十九 服从上级指导，顶撞干部或刁难上级的，罚款 50 元，无正当理由不服从工作安排或职务指导的，罚款 50 元；二十 爱护公司财产，不得故意损坏设备、产品、工艺文件，违者罚款 200 元；二十一 服务部门工作怠慢、拖拉，被投诉的罚款 200 元；二十二 亏空公款，偷窃公司或他人财物的，立即开除；二十三 凡用公司名字在外招摇撞骗或有损公司名誉的，一经发现白云金州纪律检查内容立即开除；二十四 凡泄露公司技术机密或营业机密者，一经发现立即开除；二十五 被处罚后，对处罚不服，不按正常渠道反映到有关部门，无理取闹纠缠者，罚款 100 元，直至除名；
