1、试用期转正评估表 第 1 页 共 3 页试用期转正评估表员工基本信息姓名 任职部门 职位入职日期 直属上级 转正日期工作所在地表现评估5分- 杰出，大大地超越了预定目标和期望值 4分 优秀，达到或部分超出预定目标和期望值3分 合格，达到预定目标和期望值 2分 一般, 需要改进1分 不满意,与岗位要求差距很大考核指标 说明 上级（70%）同级（10%）下级（10%）自评（10%）工作目标完成情况 能出色完成领导交办的工作，达到预期效果，并无差错。工作效率 及时按计划完成各项工作、时效性高工作创新 分析现有工作，提出合理化建议并取得良好效果积极性 热爱本职工作、有工作热情 纪律性 无迟到、早退、旷
2、工等现象，遵守公司各项规章制度基本知识、技能 具有扎实的专业技术和丰富的实践经验，并在工作中充分发挥、运用执行能力 理解工作要求，实际操作能力强，自觉承担本职工作范围内的工作。表达沟通 良好的与人沟通的能力计划能力 同时面临几项工作时，仍然能够通过合理规划最终有效完成合作性 能够在工作中有积极的合作行为，善于与人保持良好的合作氛围得分总分：被评估人自我总评及工作建议（详细描述试用期间的职责及工作总结体会，可另附纸）试用期转正评估表 第 2 页 共 3 页评估人总评部门经理意见主管领导意见人力资源意见总经理意见评估结果. 正式雇佣 是_ 否_. 提前转正 转正日期_. 延长试用期(最长3个月) 暂延长至 年 月 日. 不合适本部门,但是可以推荐到其他部门 建议的其他部门为_. 不予转正/解聘 是_ 否_建议（以下为转正后信息）标准任职部门 职位 薪资绩效本人确认签字经办人 直属上级 人事负责人试用期转正评估表 第 3 页 共 3 页问评网资料整理 ，问评网 http:/ :专业 360 度评估解决方案平台
