1、【上节作业】,本专业有哪些工作岗位？ 相应的岗位要求是什么？ 你打算找哪些岗位方面的工作？,任务三,上下求索，你的求职材料准备好了吗,求职择业的材料准备,学校提供就业推荐表、就业协议书、成绩单自己准备求职材料,完整的求职材料,封面 求职信 推荐表 简历 成绩单 各类证书复印件,封面的制作一定要有特色，这是个很难判定的标准，因此以你的观点为准但是不要过分花哨。封面上要突出你的专业背景、学历层次、姓名、联系方式，以便用人单位在收到你的简历的同时，就对你有一个最初步的印象；也便于用人单位想要联系你的时候不用再翻开你的简历。 在封面的制作过程中，一般不要加上个人的照片。除非你的照片确实能够反映你的精神
2、面貌，而且你对自己的相貌特别自信，否则不建议你在封面上附上你的照片。,封面制作原则：,简历如何写的漂亮,100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 某知名IT企业,其实简历一页就足够，两页已经太长了。远大集团HRM王志宇,我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 某外企人力资源主管,招聘者怎样筛选简历,初选 复选,简历初选,符合企业需求 硬性指标 关注度不同,企业选择方法：约有的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些
3、人员会有一些硬性的选择标准。另有的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。,硬性指标要过硬,常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序： 、四、六级英语证书； 、专业背景； 、学校层次、名声； 、在校成绩。 值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。,关注度不同,外企更重视英语和学校名声； 中国企业看重专业和户口； 关注在校成绩/学生干部 。,简 历,简历你的个人广告,简历基本内容 简历的写作要点与原则,简历基本内容,个人基本信息 求职意向 教育背景/学习经历 社会实践/工作经验 专业课程 计算机、外语水平 奖励/证书/科研成果 特长/爱好 个人评价,简历基本内容,个人基本情况：姓名、
4、性别、籍贯、出生年月、毕业学校、学历、学位、专业、政治面貌、身体状况（身高体重）、联系方式、E-Mail、照片； 求职意向：根据职业生涯规划，写出若干个相同或相近的工作岗位。 教育背景/学习经历：以时间的倒序，从现在往前写，要写明就读学校、所学专业、学位； 工作经验/社会实践：本人担当的社会工作、介绍自己担任的职务，组织参与的活动及活动效果；写明参加社会实践及实习的时间、地点及效果；（包含实训课等动手操作）,课程：主要课程； 计算机、外语水平 奖励/证书/科研成果：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、奖学金等方面；技能证书；列出自己研究过的项目或参加课外科技活动情况等 。 特长/爱好：写明爱好及
5、优势，应反映出积极向上的兴趣。 英文求职信、英文简历：英文简历和求职信因人因单位而异，如果有在国外工作过得朋友，请其修改。,个人评价,细心负责、勤勉进取、为人友善 虚心好学，具有较强的自学能力 诚实、守信、为人坦率，能吃苦耐劳，有良好的纪律观念。 具有较强的人际交往能力和高度的团队协作精神。 工作努力认真，敢于面对并克服困难，有极强的责任心。,英文求职信、英文简历,英文简历和求职信因人因单位而异，如果有在国外工作过得朋友，请其修改。,电子简历,电子简历 （*大学*专业*申请*职位；不用附件）,大家来找茬,看看几份简历,简历的写作要点与原则,清晰明了，尽可能浓缩在一两页内；,求,职,信,求职信范
6、例,P74,求职信与个人简历的区别,个人简历是对你过去经历的简单介绍，他在努力提供你过去成绩的同时，也显示了你的未来希望和你的志向，在寻求某一职位时，任何一家企业都可以用。 求职信是针对某一具体企业的某一职位，是告知这家企业的人事部负责人，你对这家企业、这份工作的看法以及凭什么去做这个工作（表态），具有很强的针对性。,求职信的格式和内容,称呼 正文 落款,称呼,尊敬的负责人/领导 尊敬的*经理/主任,正文,开头 介绍身份和写信目的（说明求职信息来源和求职目标）Eg: 本人是*学院*专业2010届应届毕业生。据悉贵单位正 在招贤纳才，昨日又在*报上读到贵单位的招聘广告，故冒昧写信一试，前来应聘*
7、职位。中间 1.简单说明应聘原因2.能否胜任该职位结尾 致谢语（盼回复；祝语）Eg：热切期盼您的回音,衷心祝愿贵单位事业辉煌、蒸蒸日上！此致 敬礼！,应聘原因,看中企业（行业地位、产品地位） 兴趣爱好/特长/专业 发展空间（职位发展空间；个人发展空间）,注意：表达出对用人单位的强烈兴趣！,能否胜任该职位,相关的学习课程； 相关的实习和社会实践经历； 与该职位相符的性格、特长、兴趣爱好等,注意：一定要围绕职位（岗位）要求写,落款,求职人的姓名和日期（亲笔签名）,求职信的写作要点与原则,求职信的忌讳,文字性问题 态度问题 薪水问题 “复制+粘贴”问题 制作效果问题(求职信与简历大小一致；手写或打印
8、；字数1000以内，一张A4足够),文字性问题,错别字 滥用缩写 堆砌辞藻 Eg:“让我们风雨同舟”;“给我一个支点，我会撬动地球” 过于煽情 Eg:“自幼父母离异” ; “弟弟辍学在家”,态度问题,盲目自大 Eg:“我是*大学的毕业生，我相信贵单位会考虑我，否则将是你们的损失”；“我能适应各种工作” 不够自信 Eg:“虽然我不是名牌大学的毕业生，但是我会努力工作”所写文字只有一个中心：你就是该项工作最适合的人！,附件的准备,各类证书复印件（顺序） 公开发表的论文、取得的成果证书复印件 携带个人作品,总结,封面 求职信 推荐表 简历 成绩单 各类证书复印件,封面的制作一定要有特色，这是个很难判定的标准，因此以你的观点为准但是不要过分花哨。封面上要突出你的专业背景、学历层次、姓名、联系方式，以便用人单位在收到你的简历的同时，就对你有一个最初步的印象；也便于用人单位想要联系你的时候不用再翻开你的简历。 在封面的制作过程中，一般不要加上个人的照片。除非你的照片确实能够反映你的精神面貌，而且你对自己的相貌特别自信，否则不建议你在封面上附上你的照片。,封面制作原则,简历的写作要点与原则,清晰明了，尽可能浓缩在一两页内；,求职信的写作要点与原则,作业,个人简历：根据本人求职意向及岗位特点，制作个人简历，以备求职时使用。,
