车间员工薪酬方案为推动员工工作的积极性，责任感， ，激励员工不断提高业绩，以端正的工作态度，卓越的工作技能推动工厂的发展。具体薪酬方案如下：1、从 9 月 1 日起，车间全体员工基本工资由之前的工资统一调至 1100 元/月。注：按国家规定广东省广州市最低工资标准为 1300 元/月，番禺最低工资标准为 1100 元/月。2、工厂为车间员工购社保，员工社保自费部分工厂将在每月的工资中扣取并代缴至社保机构。如员工放弃不购社保的（注：员工必须写不购买社会保险申请书，交行政部存档） ，工厂则补回由工厂所出部分的社保费用,详见附表。3、为提高车间员工出勤率，建议增加全勤奖项 50 元/月，请假一次即扣除当月全勤奖。4、特殊岗位（电焊工和班组长）补贴金为 200 元/月。5、浮动奖金：根据员工当月的工作表现进行考核计发奖金。奖金金额为 0-300元/月。6、车间员工外勤补贴维持原有方案不变。7、加班工资计算：按劳动法执行。员工工资组成为：基本工资+全勤奖+ 浮动奖金+特殊岗位补贴金+ 外勤工资+加班费
