1、金桃园一线生产员工薪资调整方案 2011 年一线生产员工薪资调整方案为了在集团内形成有效的工资分配激励和约束机制，塑造一种能够吸引人才、激励人才、留住人才的环境，提高企业的可持续发展能力，提升企业竞争力，并结合公司发展战略，特制定了一线生产员工薪资调整方案。 与同行业薪资结构及其薪资水平比较薪资结构同行业薪资结构=日工资（基本工资+岗位工资+技能工资）出勤天数+餐补+工龄工资+考核工资现试行薪资结构=日工资（基本工资岗位系数/30）出勤天数+安全奖+考勤奖+卫生奖+保健费+工龄工资分析与建议通过对比可以发现集团现试行的薪资结构，结构层次单一构成比例不合理。薪资结构缺少餐补、岗位技能工资、绩效工
2、资等构成比例，致使整个薪资结构缺乏严谨的科学性合理性，不利于激发员工的工作热情，提高工作效率、更无法对员工在工作中所表现出来的能力、态度以及工作实绩做出客观评价。建议重新制定薪资结构，使薪资结构呈现出规范标准、科学严谨。重点在于建立加大绩效考核工资比例，提高员工的能动性变被动工作为主动工作，提高生产效率、生产效能。薪资水平按照三类九级的标准对焦化厂、洗煤厂现有的 131 个岗位和同行业进行了对比分析，员工整体薪资水平低于同行业薪资水平金桃园一线生产员工薪资调整方案 20%。 （一）岗位薪资对比表岗 位 基 本 工 资岗 位 岗位定编 岗位分类 岗位级别基本工资 岗位系数 工资额同行业薪资水平薪
3、资 差异调 度调 度（男） 3 一类 三级 600 2.4 1440 1542.5 102.5调 度（女） 3 三类 二级 600 1.55 930 1096 166各车间统计（女） 5 三类 二级 600 1.55 930 1081 151办公室统计（女） 1 三类 二级 600 1.55 930 1096 166炼焦车间统计（女） 2 三类 二级 600 1.65 990 1146 1565 14 炼焦车间炼焦班长 3 一类 一级 600 2.85 1710 2298.5 588.5炼焦副班长 4 一类 一级 600 2.75 1650 推焦组长 6 一类 一级 600 2.65 1590
4、 1925.5 335.5推焦司机 9 一类 二级 600 2.55 1530 1804 274炉顶区长 3 一类 二级 600 2.55 1530 1945.5 415.5调火组长 2 一类 一级 600 2.65 1590 1947.5 357.5调火工 15 一类 二级 600 2.55 1530 1774 244热修工 5 二类 一级 600 2.45 1470 1695.5 225.5铁件工 3 二类 一级 600 2.45 1470 1695.5 225.5铁件炉门站组长 1 一类 一级 600 2.55 1530 1850.5 320.5集气管工 3 二类 一级 600 2.45
5、 1470 1890 420炉门站工 6 二类 一级 600 2.45 1470 1695.5 225.5拦焦司机 15 一类 二级 600 2.5 1500 1804 304炉门工 18 二类 一级 600 2.45 1470 1774 304炉口工 9 二类 二级 600 2.4 1440 1690 250捣固工 27 一类 二级 600 2.55 1530 1868.5 338.5热修组长 1 一类 二级 600 2.55 1530 1880.5 350.5加热组长 6 一类 二级 600 2.6 1560 2003.5 443.5运焦组长 3 一类 二级 600 2.55 1530 1
6、938 408哨 工 6 一类 三级 600 2.45 1470 1945.5 475.5上升管工 9 二类 二级 600 2.35 1410 1701 2913#皮带工 6 二类 二级 600 2.35 1410 1499.5 89.51#皮带工 3 二类 二级 600 2.25 1350 1499.5 149.52#皮带工 3 二类 二级 600 2.2 1320 1499.5 179.5码头工 3 二类 二级 600 2.2 1320 1610 2901、2#测温工（女） 3 三类 二级 600 1.65 990 1149 1593#测温工（女） 3 三类 二级 600 1.6 960
7、1149 1893#测换工（女） 3 三类 二级 600 1.55 930 1128.5 198.51、2#测换工（女） 6 三类 二级 600 1.6 960 1128.5 168.51、2#除尘司机 3 二类 一级 600 2.45 1470 1774 304金桃园一线生产员工薪资调整方案 岗 位 基 本 工 资岗 位 岗位定编 岗位分类 岗位级别基本工资 岗位系数 工资额同行业薪资水平薪资 差异3#熄焦司机（女） 3 三类 二级 600 1.75 1050 1235 185除尘站（女） 3 三类 三级 600 1.45 870 34 202 化产车间化产组长 12 一类 一级 600 2
8、.6 1560 1893 333鼓风操作工 9 一类 二级 600 2.5 1500 1848 348冷凝泵工 7 二类 二级 600 2.3 1380 1454 74循环水（女） 3 三类 三级 600 1.4 840 963 123蒸馏工 6 一类 二级 600 2.5 1500 1721 221洗苯工 3 二类 一级 600 2.4 1440 1681 241饱和工 3 二类 一级 600 2.4 1440 1584 144泵 工 3 二类 二级 600 2.3 1380 1454 74包装工 9 二类 二级 600 2.2 1320 1703 383熔硫工 6 二类 一级 600 2.
9、4 1440 1724 284脱硫工 3 二类 二级 600 2.3 1380 1777.5 397.511 64 备煤车间备煤班长 3 一类 一级 600 2.6 1560 1970.5 410.5粉碎机 6 二类 一级 600 2.4 1440 1628 188受煤坑 12 二类 二级 600 2.3 1380 1492.5 112.51#皮带机头 3 二类 二级 600 2.15 1290 1474.5 184.51#皮带机尾 3 二类 二级 600 2.15 1290 1474.5 184.52#皮带机头 3 二类 二级 600 2.15 1290 1373 832#皮带机尾 3 二类
10、 二级 600 2.25 1350 1580 2303#皮带 3 二类 二级 600 2.15 1290 1547 2574#皮带 3 二类 二级 600 2.15 1290 1333 435#皮带 3 二类 二级 600 2.15 1290 1333 43振动机 3 二类 二级 600 2.2 1320 1590 270煤场管理 3 二类 一级 600 2.15 1290 1500 210主控室（女） 3 三类 三级 600 1.35 810 1178 368电子称（女） 3 三类 三级 600 1.45 870 破碎机 3 二类 二级 600 2.3 1380 1628 24815 57
11、维修车间维修班长 4 一类 一级 600 2.8 1680 2182 502维修组长 8 一类 一级 600 2.6 1560 2261.5 701.5维修二级组员 11 一类 二级 600 2.5 1500 2022.5 522.5维修三级组员 10 二类 一级 600 2.4 1440 1868 428金桃园一线生产员工薪资调整方案 薪资调整的基本思路本次一线生产员工薪资调整采取七个原则三个重点即：1、效益决定工资原则。公司整体工资水平根据经济效益上下浮动，以收定支，紧贴效益，坚持工资总额增长低于经济效益增长，员工实际工资增长低于维修四级组员 5 二类 三级 600 2.1 1260 18
12、63.5 603.5司炉组长 3 一类 二级 600 2.5 1500 1659 159岗 位 基 本 工 资岗 位 岗位定编 岗位分类 岗位级别基本工资 岗位系数 工资额同行业薪资水平薪资 差异司炉工 3 二类 一级 600 2.4 1440 1800 360化验工（女） 3 三类 三级 600 1.5 900 实习人员 4 三类 三级 600 1.3 960 9 51 电修车间维修组员 4 一类 三级 600 2.45 1470 1868 398司炉工 5 二类 一级 600 2.2 1320 1740 420化验员（女） 1 三类 三级 600 1.45 870 电修工 2 二类 一级
13、600 2.35 1410 电 工 2 二类 一级 600 2.35 1410 1763.5 353.55 14 电气车间电气班长 3 一类 一级 600 2.8 1680 2292 612电气组长 8 一类 一级 600 2.6 1560 1972.5 412.5电气一级副手 2 一类 二级 600 2.5 1500 1868 368电气二级副手 7 二类 二级 600 2.3 1380 1763.5 383.5电气三级副手 2 二类 三级 600 2.1 1260 1584.5 324.5电气四级副手 3 三类 三级 600 1.6 960 1 号变值班员（女） 1 三类 三级 600 1
14、.35 810 1070 2607 26 仪表车间仪表班长 1 一类 一级 600 2.8 1680 仪表组长 2 一类 一级 600 2.6 1560 1900 462.5仪表一级主手 4 一类 一级 600 2.6 1560 2022.5 308仪表一级副手 2 二类 二级 600 2.3 1380 1868 383.5仪表二级主手 2 二类 三级 600 2.1 1260 1763.5 240仪表二级副手 2 三类 一级 600 1.8 1080 1500 220仪表学徒 0 三类 三级 600 1.6 960 1300 340金桃园一线生产员工薪资调整方案 劳动生产率增长。2、分配的倾
15、向性原则。收入分配拉开差距向高管理、高技术、高技能、高风险岗位倾斜。3、工资与岗位挂钩、与市场劳动力价格逐步接轨原则。工资分配中突出岗位因素，在岗位分析评价的基础上以岗定薪，并与同行业（外围）薪资逐步接轨。4、效率优先、兼顾公平的原则。员工的工资收入与其业绩、贡献挂钩，通过建立科学合理的绩效管理体系，严格考核，真正做到“奖勤罚懒、奖优惩劣 ”。实行“理性竞争、有情操作” 。5、激励优先、兼顾保障原则。为激励员工为公司发展全力拼搏，在员工总体收入中浮动部分要占有一定的比例。同时，浮动部分在员工总体收入中比例不宜过高以免影响员工基本生活及承担过大的个人风险。6、同工同酬，技差有别原则。同样的工作内
16、容享受同样的岗位薪酬；但不同的学历、职称、工作经验、工作技能，则起薪不同。7、分配制度与人事、用工制度综合配套的原则。按照“精干高效”的原则定岗、定编、定员，在岗位分析评价的基础上建立绩效考核体系；引入“能者上、庸者下”的用人机制，做到员工能进能出、职务能升能降、工资能高能低。三个重点：其一、以调整企业内部的薪资结构为重点；金桃园一线生产员工薪资调整方案 其二、以调整员工的薪资构成比例，体现以岗位和职务为基础，按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则为重点；其三、以简化企业和员工薪资系数和结构，增大薪资机制的作用弹性为重点。本着保证员工原有的薪酬水平，特别是低薪人员的收入水平不降低的原则，加设岗位技能
17、工资、绩效考核工资薪资结构比例主要通过岗位技能工资、绩效考核工资进行薪资的调整。 薪资调整的方案1、此次生产员工薪资调整采用 7 个原则三个重点的调薪思路与原则对焦化厂、洗煤厂 2 个厂进行一线生产员工薪资调整，共涉及131 个岗位 582 人，其中男岗 97 个 455 人、女岗 34 个 127 人（涉及一类岗位 37 个 201 人；二类岗位 58 个 248 人；三类岗位 36 个133 人）进行薪资（结构）调整，薪资结构中拟增设餐补（建议把原有每月餐卡补助改为薪资中体现） 、岗位技能工资（本次各岗位调整薪资额） 、绩效考核工资构成比例。并将原有的 4 项奖折抵为岗位系数（安全奖、考勤
18、奖、卫生奖、保健费）此次薪资调整比例为19.7%，人均调薪 263 元，薪资调整额 153569.7 元。薪资结构= 日工资（基本工资岗位系数/30）出勤天数+岗位技能工资70%+绩效考核工资 30%+工龄工资+餐补。建议各厂增设优秀员工奖、先进生产奖、安全奖、卫生奖等多种奖项每月进行评比。绩效考核工资每月发放总额的 95%，扣留的 5%用于对月、季、年内部各奖项的评比。金桃园一线生产员工薪资调整方案 2、岗位调薪的标准与比例金桃园一线生产员工薪资调整方案 岗 位 基 本 工 资岗 位 定编 岗位分类 岗位 级别 基本 工资岗位系数工资额调薪前工资总额调整比例调整额度调薪后 工资额调薪后工资总
19、额调整差异总额调 度调 度（男） 3 一类 三级 600 2.4 1440 4320 20% 288 1728 5184 864调 度（女） 3 三类 二级 600 1.55 930 2790 15% 140 1069.5 3208.5 418.5各车间统计女 5 三类 二级 600 1.55 930 4650 15% 140 1069.5 5347.5 697.5办公室统计女 1 三类 二级 600 1.55 930 930 15% 140 1069.5 1069.5 139.5炼焦车间统计女 2 三类 二级 600 1.65 990 1980 15% 149 1138.5 2277 297
20、5 14 14670 17086.5 2416.5炼焦车间炼焦班长 3 一类 一级 600 2.85 1710 5130 30% 513 2223 6669 1539炼焦副班长 4 一类 一级 600 2.75 1650 6600 30% 495 2145 8580 1980推焦组长 6 一类 一级 600 2.65 1590 9540 30% 477 2067 12402 2862推焦司机 9 一类 二级 600 2.55 1530 13770 25% 383 1912.5 17212.5 3442.5炉顶区长 3 一类 二级 600 2.55 1530 4590 25% 383 1912.
21、5 5737.5 1147.5调火组长 2 一类 一级 600 2.65 1590 3180 30% 477 2067 4134 954调火工 15 一类 二级 600 2.55 1530 22950 25% 383 1912.5 28687.5 5737.5热修工 5 二类 一级 600 2.45 1470 7350 18% 265 1734.6 8673 1323铁件工 3 二类 一级 600 2.45 1470 4410 18% 265 1734.6 5203.8 793.8铁件炉门站组长 1 一类 一级 600 2.55 1530 1530 30% 459 1989 1989 459集
22、气管工 3 二类 一级 600 2.45 1470 4410 18% 265 1734.6 5203.8 793.8炉门站工 6 二类 一级 600 2.45 1470 8820 18% 265 1734.6 10407.6 1587.6拦焦司机 15 一类 二级 600 2.5 1500 22500 25% 375 1875 28125 5625炉门工 18 二类 一级 600 2.45 1470 26460 18% 265 1734.6 31222.8 4762.8炉口工 9 二类 二级 600 2.4 1440 12960 15% 216 1656 14904 1944捣固工 27 一类
23、 二级 600 2.55 1530 41310 25% 383 1912.5 51637.5 10327.5热修组长 1 一类 二级 600 2.55 1530 1530 25% 383 1912.5 1912.5 382.5加热组长 6 一类 二级 600 2.6 1560 9360 25% 390 1950 11700 2340运焦组长 3 一类 二级 600 2.55 1530 4590 25% 383 1912.5 5737.5 1147.5哨 工 6 一类 三级 600 2.45 1470 8820 20% 294 1764 10584 1764上升管工 9 二类 二级 600 2.
24、35 1410 12690 15% 212 1621.5 14593.5 1903.53#皮带工 6 二类 二级 600 2.35 1410 8460 15% 212 1621.5 9729 12691#皮带工 3 二类 二级 600 2.25 1350 4050 15% 203 1552.5 4657.5 607.52#皮带工 3 二类 二级 600 2.2 1320 3960 15% 198 1518 4554 594码头工 3 二类 二级 600 2.2 1320 3960 15% 198 1518 4554 5941、2#测温工女 3 三类 二级 600 1.65 990 2970 1
25、5% 149 1138.5 3415.5 445.53#测温工（女）3 三类 二级 600 1.6 960 2880 15% 144 1104 3312 4323#测换工（女）3 三类 二级 600 1.55 930 2790 15% 140 1069.5 3208.5 418.5金桃园一线生产员工薪资调整方案 1、2#测换工女 6 三类 二级 600 1.6 960 5760 15% 144 1104 6624 8641、2#除尘司机 3 二类 一级 600 2.45 1470 4410 18% 265 1734.6 5203.8 793.83#除尘司机 3 二类 二级 600 2.4 14
26、40 4320 15% 216 1656 4968 648岗 位 基 本 工 资岗 位 定编 岗位分类 岗位 级别 基本 工资岗位系数工资额调薪前工资总额调整比例调整额度调薪后 工资额调薪后工资总额调整差异总额1、2#熄焦司机 6 二类 二级 600 2.35 1410 8460 15% 212 1621.5 9729 12693#熄焦司机女 3 三类 二级 600 1.75 1050 3150 15% 158 1207.5 3622.5 472.5除尘站（女）3 三类 三级 600 1.45 870 2610 10% 87 957 2871 26134 202 290280 351765.3
27、 61485.3化产车间化产组长 12 一类 一级 600 2.6 1560 18720 30% 468 2028 24336 5616鼓风操作工 9 一类 二级 600 2.5 1500 13500 25% 375 1875 16875 3375冷凝泵工 7 二类 二级 600 2.3 1380 9660 15% 207 1587 11109 1449循环水（女）3 三类 三级 600 1.4 840 2520 10% 84 924 2772 252蒸馏工 6 一类 二级 600 2.5 1500 9000 25% 375 1875 11250 2250洗苯工 3 二类 一级 600 2.4
28、 1440 4320 18% 259 1699.2 5097.6 777.6饱和工 3 二类 一级 600 2.4 1440 4320 18% 259 1699.2 5097.6 777.6泵 工 3 二类 二级 600 2.3 1380 4140 15% 207 1587 4761 621包装工 9 二类 二级 600 2.2 1320 11880 15% 198 1518 13662 1782熔硫工 6 二类 一级 600 2.4 1440 8640 18% 259 1699.2 10195.2 1555.2脱硫工 3 二类 二级 600 2.3 1380 4140 15% 207 158
29、7 4761 62111 64 90840 109916.4 19076.4备煤车间备煤班长 3 一类 一级 600 2.6 1560 4680 30% 468 2028 6084 1404粉碎机 6 二类 一级 600 2.4 1440 8640 18% 259 1699.2 10195.2 1555.2受煤坑 12 二类 二级 600 2.3 1380 16560 15% 207 1587 19044 24841#皮带机头 3 二类 二级 600 2.15 1290 3870 15% 194 1483.5 4450.5 580.51#皮带机尾 3 二类 二级 600 2.15 1290 3
30、870 15% 194 1483.5 4450.5 580.52#皮带机头 3 二类 二级 600 2.15 1290 3870 15% 194 1483.5 4450.5 580.52#皮带机尾 3 二类 二级 600 2.25 1350 4050 15% 203 1552.5 4657.5 607.53#皮带 3 二类 二级 600 2.15 1290 3870 15% 194 1483.5 4450.5 580.54#皮带 3 二类 二级 600 2.15 1290 3870 15% 194 1483.5 4450.5 580.55#皮带 3 二类 二级 600 2.15 1290 38
31、70 15% 194 1483.5 4450.5 580.5振动机 3 二类 二级 600 2.2 1320 3960 15% 198 1518 4554 594煤场管理 3 二类 一级 600 2.15 1290 3870 18% 232 1522.2 4566.6 696.6主控室（女）3 三类 三级 600 1.35 810 2430 10% 81 891 2673 243金桃园一线生产员工薪资调整方案 电子称（女）3 三类 三级 600 1.45 870 2610 10% 87 957 2871 261破碎机 3 二类 二级 600 2.3 1380 4140 15% 207 1587
32、 4761 62115 57 74160 86109.3 11949.3维修车间维修班长 4 一类 一级 600 2.8 1680 6720 30% 504 2184 8736 2016维修组长 8 一类 一级 600 2.6 1560 12480 30% 468 2028 16224 3744维修二级组员 11 一类 二级 600 2.5 1500 16500 25% 375 1875 20625 4125维修三级组员 10 二类 一级 600 2.4 1440 14400 18% 259 1699.2 16992 2592岗 位 基 本 工 资岗 位 定编 岗位分类 岗位 级别 基本 工资
33、岗位系数工资额调薪前工资总额调整比例调整额度调薪后工资额调薪后工资总额调整差异总额维修四级组员 5 二类 三级 600 2.1 1260 6300 15% 189 1449 7245 945司炉组长 3 一类 二级 600 2.5 1500 4500 25% 375 1875 5625 1125司炉工 3 二类 一级 600 2.4 1440 4320 18% 259 1699.2 5097.6 777.6化验工（女）3 三类 三级 600 1.5 900 2700 10% 90 990 2970 270实习人员 4 三类 三级 600 1.3 960 3840 10% 96 1056 422
34、4 3849 51 71760 87738.6 15978.6电修车间维修组员 4 一类 三级 600 2.45 1470 5880 20% 294 1764 7056 1176司炉工 5 二类 一级 600 2.2 1320 6600 18% 238 1557.6 7788 1188化验员（女）1 三类 三级 600 1.45 870 870 10% 87 957 957 87电修工 2 二类 一级 600 2.35 1410 2820 18% 254 1663.8 3327.6 507.6电 工 2 二类 一级 600 2.35 1410 2820 18% 254 1663.8 3327.
35、6 507.65 14 18990 22456.2 3466.2电气车间电气班长 3 一类 一级 600 2.8 1680 5040 30% 504 2184 6552 1512电气组长 8 一类 一级 600 2.6 1560 12480 30% 468 2028 16224 3744电气一级副手 2 一类 二级 600 2.5 1500 3000 25% 375 1875 3750 750电气二级副手 7 二类 二级 600 2.3 1380 9660 15% 207 1587 11109 1449电气三级副手 2 二类 三级 600 2.1 1260 2520 15% 189 1449
36、2898 378电气四级副手 3 三类 三级 600 1.6 960 2880 10% 96 1056 3168 2881 号变值班女 1 三类 三级 600 1.35 810 810 10% 81 891 891 817 26 36390 44592 8202仪表车间仪表班长 1 一类 一级 600 2.8 1680 1680 30% 504 2184 2184 504仪表组长 2 一类 一级 600 2.6 1560 3120 30% 468 2028 4056 936仪表一级主手 4 一类 一级 600 2.6 1560 6240 30% 468 2028 8112 1872仪表一级副手
37、 2 二类 二级 600 2.3 1380 2760 15% 207 1587 3174 414金桃园一线生产员工薪资调整方案 仪表二级主手 2 二类 三级 600 2.1 1260 2520 15% 189 1449 2898 378仪表二级副手 2 三类 一级 600 1.8 1080 2160 18% 194 1274.4 2548.8 388.8仪表学徒 0 三类 三级 600 1.6 960 0 10% 96 1056 0 07 13 18480 22972.8 4492.8化验车间化验大班长女 1 一类 二级 600 2.5 1500 1500 25% 375 1875 1875
38、375化验白班班长女 2 二类 三级 600 1.9 1140 2280 15% 171 1311 2622 342化验组长女 9 三类 二级 600 1.7 1020 9180 15% 153 1173 10557 1377化验组员女 15 三类 三级 600 1.55 930 13950 10% 93 1023 15345 1395洗煤厂采样女 24 三类 三级 600 1.6 960 23040 10% 96 1056 25344 23045 51 49950 55743 5793岗 位 基 本 工 资岗 位 定编 岗位分类 岗位级别 基本 工资岗位系数工资额调薪前工资总额调整比例调整额
39、度调薪后工资额调薪后工资总额调整差异总额洗煤车间洗煤大班长 2 一类 一级 600 2.8 1680 3360 30% 504 2184 4368 1008浮选司机 4 一类 二级 600 2.5 1500 6000 25% 375 1875 7500 1500集控室组员女 4 三类 一级 600 1.6 960 3840 18% 173 1132.8 4531.2 691.2跳汰司机 4 一类 二级 600 2.5 1500 6000 25% 375 1875 7500 1500新压滤司机男 4 二类 一级 600 2.4 1440 5760 18% 259 1699.2 6796.8 10
40、36.8新压滤司机女 2 三类 二级 600 1.5 900 1800 15% 135 1035 2070 27060 旧压滤机男 8 二类 一级 600 2.4 1440 11520 18% 259 1699.2 13593.6 2073.660 旧压滤机女 4 三类 二级 600 1.5 900 3600 15% 135 1035 4140 540514 刮扳机 2 二类 二级 600 2.2 1320 2640 15% 198 1518 3036 396外加高頻筛工女 2 三类 二级 600 1.5 900 1800 15% 135 1035 2070 270306 旧高频筛女 2 三类
41、 二级 600 1.5 900 1800 15% 135 1035 2070 270702 皮带工 2 二类 二级 600 2.2 1320 2640 15% 198 1518 3036 396316 皮带工 2 二类 一级 600 2.2 1320 2640 18% 238 1557.6 3115.2 475.2新高频筛（女）2 三类 二级 600 1.5 900 1800 15% 135 1035 2070 270组长兼305、309） 2 一类 一级 600 2.6 1560 3120 30% 468 2028 4056 936外围组长 2 一类 一级 600 2.5 1500 3000
42、 30% 450 1950 3900 900701 机头 2 二类 二级 600 2.2 1320 2640 15% 198 1518 3036 396集中水池，矸石仓（女） 2 三类 三级 600 1.5 900 1800 10% 90 990 1980 180701 机尾 2 二类 一级 600 2.2 1320 2640 18% 238 1557.6 3115.2 475.2三台筛子女 2 三类 二级 600 1.5 900 1800 15% 135 1035 2070 270空压机鼓风机女 2 三类 三级 600 1.45 870 1740 10% 87 957 1914 174501
43、502 泵 2 二类 一级 600 2.2 1320 2640 18% 238 1557.6 3115.2 475.2底流泵男 2 二类 二级 600 2.2 1320 2640 15% 198 1518 3036 396底流泵女 2 三类 二级 600 1.4 840 1680 15% 126 966 1932 252金桃园一线生产员工薪资调整方案 调薪类别 调薪级别 调薪岗位 调薪人数 调薪比例 调薪额一级 18 69 30% 32922二级 16 119 25% 45150一类三级 3 13 20% 3804一级 22 103 18% 26476.2二级 32 134 15% 27400
44、.5二类三级 4 11 15% 2043一级 2 6 18% 1080二级 20 60 15% 8514三类三级 14 67 10% 6180706705 皮带工 4 二类 二级 600 2.2 1320 5280 15% 198 1518 6072 792原煤组长 203 2 一类 一级 600 2.6 1560 3120 30% 468 2028 4056 936201 皮带工女 2 三类 二级 600 1.5 900 1800 15% 135 1035 2070 270301 机头工男 2 二类 二级 600 2.3 1380 2760 15% 207 1587 3174 414302
45、机头工女 2 三类 二级 600 1.5 900 1800 15% 135 1035 2070 270301 机尾 205女 2 三类 二级 600 1.5 900 1800 15% 135 1035 2070 270101-104 给料机 4 二类 二级 600 2.3 1380 5520 15% 207 1587 6348 828203、204 皮带工 4 二类 一级 600 2.2 1320 5280 18% 238 1557.6 6230.4 950.4洗煤受煤坑 4 二类 二级 600 2.3 1380 5520 15% 207 1587 6348 82833 90 111780 132489.6 20709.6131 582 777300 930869.7 153569.7例子生产一线员工薪酬调整方案
