1、 永辉超市薪酬制度薪酬结构：基本工资学历职称工资工龄工资福利奖金为便于区分，根据工作性质相同的原则，将超市不同的工作岗位归入普通岗位、一般管理岗位、主管岗位、经理岗位、副总岗位五个职系。为反映不同岗位的价值区别和体现公平，每个职系中，根据岗位工作内容、承担的责任、工作强度和复杂性、知识技能及工作环境的综合比较，将不同的岗位归入 A、B、C 几类，代表岗位由高到低的价值区别。超市岗位分类表职 系 职 位高层管理职系 副总经理A 类 营业部部长、采购部部长中层管理职系B 类 行政部部长、财务部部长、企划部部长A 类 值班经理、计算机主管主管职系B 类 理货主管、安管主管、企划主管A 类 采购科员、
2、财务科员一般管理职系B 类 行政科员、商管科员、企划科员A 类 司机、收银员、录入员普通员工B 类 理货员、安管员、客服员为体现相同岗位不同员工间的公平和给员工提供合理的晋级空间，每个职系中的 A、B、C 三类岗位均分为 16 六档，代表级别的高低区别超市职系岗位级别工资对照表职 档 级别 工资副总一档 1 1350中层管理职系 二档 2 1200A 类 三档 3 1050B 类 一档 四档 4 900一档 二档 五档 5 800二档 二档 六档 6 750主管职系 三档 四档 7 710A 类 四档 五档 8 670一档 五档 六档 9 630二档 六档 10 590B 类 三档 11 54
3、0一档 四档 12 500一般管理职系 二档 五档 13 460A 类 三档 六档 14 430B 类 一档 四档 15 400C 类 一档 二档 五档 16 370普通职系 一档 二档 三档 六档 17 355A 类 二档 三档 四档 18 340一档 三档 四档 五档 19 325B 类 二档 四档 五档 六档 20 310一档 三档 五档 六档 21 300二档 四档 六档 22 290三档 五档 23 280四档 六档 24 270五档 25 260六档 26 250工龄工资根据员工在超市工作时间确定。五年（含）以下工龄，按 4 元/年计算；五至十（含）年工龄，按 6 元/年计算；十年
4、以上工龄，按 8 元/年计算。学历职称工资根据学历或职称情况确定，就高不就低。学历职称工资标准表学历 职称 学历工资博士 500硕士 高级职称 300正规院校 中级职称 150本科进修 助理职称 100正规院校 初级（员） 80大专进修 60正规院校 40中专进修 20保险与福利福利主要以物资或货币形式进行发放，具体分为：1、节日津贴：春节、中秋节等节日发放实物或过节费。 2、医疗保健津贴：每人每月 20 元，另外，超市为高层管理人员每年提供一次免费体检。3、妇女津贴：每人每月 10 元。4、加班津贴：根据国家劳动法规定执行。5、其他生活性补助：防暑费：每人给予一次性补助 50 元取暖费：每人给予一次性补助 50 元6、意外补助：员工出现重大疾病、伤残、死亡、失火失窃等意外事件时给予一次性救助金。
