1、迟到早退管理制度为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化，使公司员工有章可循，提高员工的工作效率，特制订本制度、适用范围：公司所有员工。关于迟到、早退、旷工的管理规定。近期发现部分同事上下班有迟到、早退等违反公司劳动纪律的行为，为营造良好工作氛围，现作如下规定： 1、 迟到定义:上班时间后 1-30 分钟打卡到岗者为迟到，30 分钟以后打卡到岗者按旷工处理。（半天内的以半天旷工计）2、 早退定义:下班时间前提前 1-30 分钟下班者为早退，下提前30 分钟以上下班者按旷工处理。（半天内的以半天旷工计）VF7 O3、 对迟到、早退的处理：迟到、早退 1-10 分钟的，扣款 5 元；迟到、早退 1
2、1-20 分钟的，扣款 10 元；迟到、早退 21-30 分钟的，扣款 20 元。 , O2 i0 4 0 P8 L4、 上班迟到不打卡者，扣款 20 元。5、 签卡只适用于正常上班人员（如出差、忘记打卡和考勤机出现故障等）；迟到、早退、旷工不列入此范围。 8 8 u6 l) |3 S26、因上下班迟到、早退或者旷工不打卡而签卡者，扣款 30 元。7、 员工因正常上班需要签卡的，必须到综合办申请，部门经理及主管签名确认后，方可签卡。: Z) b( M; I4 U/ X7 S8、 各部门主管签卡时要有正当、合理的理由，每月综合办统计签卡情况并进行真实性核查，对无正当理由而签卡的主管，与员工承担一样的责任。$ y1 K* w/ v* ) q& r4 p4 x9、 所有人员上下班须自觉排队打卡，并把自己的卡插放于指定的位置。- v7 x* G! |: g( r4 T10、 所有人员上下班必须亲自打卡，不得代他人打卡或者让人帮忙打卡，如发现有此行为，打卡者与代打卡者均处罚 50 元/次。)- 11、 综合办每天做好考勤监督，并如实做好出勤异常统计。本制度中如有为尽事项，参照员工手册执行。本制度自颁发之日起生效。+ m0综合办2012.8.7
