1、学校工会换届选举操作程序及其选举办法根据中国工会章程 、 学校教职工大会规定和工会基层组织选举工作暂行条例等有关规定，拟定本办法。一、操作要点 1.选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。差额数应在 10%以上。 2.工会主席、副主席由新当选的工会委员会选举产生。经费审查委员会的主任委员由经费审查委员会推选产生。女职工委员的主任委员由女职工委员会推选产生。二、方法步骤 1.成立换届选举工作筹备组(57)人。筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。筹备小组在学校党组
2、织领导下，负责换届选举的组织、协调和具体筹备工作。 2.组织全体教职工学习工会法 、 中国工会章程和学校教职工代表大会规定 ，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。做到统一思想，提高认识。 3.组织筹备组全体成员学习工会基层组织选举工作暂行条例 ，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。 4.核定会员总人数。本着自愿入会的原则，未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。 5.健全工会小组。一般以年级组、专业组、学科组、职能处
3、（科）室等为单位建立工会小组。可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。 6.根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员在 200 人以下的学校，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，代表人数比例不得少于会员的 30%。会员在 200 至 500 人者，代表为会员的 25%至 20%。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。教师代表应不少于会员总数的 60%，女教师应占一定比例。代表以工会小组为单位民主选举产生。 7.提出工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人（含主席、副主席，主任委员）建议名单。提名可采用两种方法：一是由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和
4、意见，提出建议名单报学校党组织审查同意后确定；另一种是由学校党组织与上级教育工会协商，提出建议名单，经各工会小组酝酿讨论后，由上届工会委员会根据多数小组的意见集中确定。 8.将确定的候选人预备名单在学校党务校务公开栏公示。9.召开会员大会(会员代表大会)。主要议程： 通过大会主席团成员名单 通过大会议程 大会筹备工作报告 会员（会员代表）资格审查报告 介绍工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人简历通过大会选举办法（举手表决，经大会通过后生效）提名通过大会选举工作人员名单分发选票，组织投票、计票公布选举结果，并向大会说明选举结果在上级工会正式批复后生效。新当选工会主席讲话单位负责人讲话选
5、举大会由主席团主持。预备会议由选举工作筹备组主持。 10.按关于进一步建立健全全市中小学（幼儿园）工会、共青团和妇委会组织的意见要求上报选举结果。工会须上报材料：要求批准选举结果的报告；基层工会社团法人资格核准登记表 ；工会主席任职呈报表；学校教代会代表登记表；学校召开教职工暨工会会员（代表）大会报告表；学校教职工暨工会会员（代表）大会情况报告表。 ）11.将整个选举工作的资料收集齐全，整理存档。 12.本资料所列有关发展会员，代表、主席、副主席、委员，主任委员候选人的产生及选举办法等，如有不一致的，以中国工会章程 、 学校教职工代表大会规定 、 工会基层组织选举工作暂行条例为准。 附件:1.要求批准选举结果的报告(样式)2.基层工会社团法人资格核准登记表3.工会主席任职呈报表4.学校教代会代表登记表5.学校召开教职工暨工会会员（代表）大会报告表6.学校教职工暨工会会员（代表）大会情况报告表
