1、1、请根据自己的日常工作表现，在下列各项中选择最符合自己的答案并涂红：分类 评 价 内 容 是 否工作态度1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 是 否2 按时、按标准达成任务 是 否3 做事敏捷、效率高 是 否4 保持积极心态，乐观对待困难 是 否5 有信念，并能坚持 是 否总评我认为我的工作态度总体上能够达到公司的要求 是 否专业知识1 掌握职务的要求，具备处理事务的能力 是 否2 正确掌握上司的指示，并正确的转达 是 否3 具备专业知识、能应付顾客的需求 是 否4 严守报告、联络、协商的规则 是 否5 完成预定业绩目标 是 否总评我认为我的专业知识目前能够满足工作所需 是 否专业能力1
2、能随机应变 是 否2 经验丰富，能举一反三，且常提供改进意见 是 否3 善于与顾客交涉，且说服力强 是 否4 能独立开拓新的业务 是 否5 能够在业务上为他人提供帮助、建议和指导 是 否总评我认为我的专业能力能够达到岗位要求 是 否职业化1 树立目标，并朝目标前进 是 否2 注重个人与公司形象 是 否3 预测过错的可能性，并想出预防的对策 是 否4 做事冷静，绝不感情用事 是 否总评我认为我的职业化程度能够满足客户（内部/外部）对我的要求 是 否团队意识1 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进 是 否2 重视与其他部门的人协调 是 否3 在工作上乐于帮助同事 是 否4 尽心尽力地服从与自己意见
3、相左的决定 是 否5 有良好的交涉与说服能力，且不树立敌人 是 否总评我认为我是团队中受到欢迎和肯定的一员 是 否自我成长1 热衷于吸收新情报或知识 是 否2 有进取心、决断力 是 否3 积极地革新、改革 是 否4 即使是自已分外的事，也能企划或提出提案 是 否5 以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行 是 否总评我认为我个人的成长速度能够与公司的成长同步 是 否注：表中仅作为公司为您提供培训时的参考，具体培训将根据公司总体战略进行调整总结 得分 改进时需要的支持 是否需要培训工作态度 是 否专业知识 是 否专业能力 是 否职业化 是 否团队意识 是 否自我成长 是 否如果选择为“否”，请简述
4、原因课程期望注：表中仅作为公司为您提供培训时的参考，具体培训将根据公司总体战略进行调整1、请根据 员工的日常工作表现，在下列各项中选择情况最符合的答案并涂红：分类 评 价 内 容 是工作态度1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 是2 按时、按标准达成任务 是3 做事敏捷、效率高 是4 保持积极心态，乐观对待困难 是5 有信念，并能坚持 是总评工作态度总体上能够达到公司的要求 是专业知识1 掌握职务的要求，具备处理事务的能力 是2 正确掌握上司的指示，并正确的转达 是3 具备专业知识、能应付顾客的需求 是4 严守报告、联络、协商的规则 是5 完成预定业绩目标 是总评专业知识目前能够满足工作所需
5、 是专业能力1 能随机应变 是2 经验丰富，能举一反三，且常提供改进意见 是3 善于与顾客交涉，且说服力强 是4 能独立开拓新的业务 是5 能够在业务上为他人提供帮助、建议和指导 是总评专业能力能够达到岗位要求 是职业化1 树立目标，并朝目标前进 是2 注重个人与公司形象 是3 预测过错的可能性，并想出预防的对策 是4 做事冷静，绝不感情用事 是总评职业化程度能够满足客户（内部/外部）的要求 是团队意识1 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进 是2 重视与其他部门的人协调 是3 在工作上乐于帮助同事 是4 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定 是5 有良好的交涉与说服能力，且不树立敌人 是总评是
6、团队中受到欢迎和肯定的一员 是自我成长1 热衷于吸收新情报或知识 是2 有进取心、决断力 是3 积极地革新、改革 是4 即使是自已分外的事，也能企划或提出提案 是5 以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行 是总评个人的成长速度能够与公司的成长同步 是注：表中仅作为公司为您提供培训时的参考，具体培训将根据公司总体战略进行调整总结 得分 改进时需要的支持 是否需要培训工作态度 是专业知识 是专业能力 是职业化 是团队意识 是自我成长 是否 如果选择为“否”，请简述原因否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否课程期望否否否否否否注：表中仅作为公司为您提供培训时的参考，具
7、体培训将根据公司总体战略进行调整是否需要培训1、请根据 同事的日常工作表现，在下列各项中选择最符合的答案并涂红：分类 评 价 内 容 是 否工作态度1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 是 否2 按时、按标准达成任务 是 否3 做事敏捷、效率高 是 否4 保持积极心态，乐观对待困难 是 否5 有信念，并能坚持 是 否总评工作态度很好 是 否专业知识1 掌握职务的要求，具备处理事务的能力 是 否2 正确掌握上司的指示，并正确的转达 是 否3 具备专业知识、能应付顾客的需求 是 否4 严守报告、联络、协商的规则 是 否5 完成预定业绩目标 是 否总评专业知识丰富 是 否专业能力1 能随机应变 是
8、 否2 经验丰富，能举一反三，且常提供改进意见 是 否3 善于与顾客交涉，且说服力强 是 否4 能独立开拓新的业务 是 否5 能够在业务上为他人提供帮助、建议和指导 是 否总评专业能力很强 是 否职业化1 树立目标，并朝目标前进 是 否2 注重个人与公司形象 是 否3 预测过错的可能性，并想出预防的对策 是 否4 做事冷静，绝不感情用事 是 否总评非常职业化 是 否团队意识1 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进 是 否2 重视与其他部门的人协调 是 否3 在工作上乐于帮助同事 是 否4 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定 是 否5 有良好的交涉与说服能力，且不树立敌人 是 否总评如果可能的话
9、我愿意和他在一个团队中工作 是 否自我成长1 热衷于吸收新情报或知识 是 否2 有进取心、决断力 是 否3 积极地革新、改革 是 否4 即使是自已分外的事，也能企划或提出提案 是 否5 以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行 是 否总评非常有学习精神 是 否如果选择为“否”，请简述原因1、请根据 同事的日常工作表现，在下列各项中选择最符合的答案并涂红：请将 员工三张表格的数据汇总于下表中：分类 评 价 内 容 是工作态度1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 是2 按时、按标准达成任务 是3 做事敏捷、效率高 是4 保持积极心态，乐观对待困难 是5 有信念，并能坚持 是总评工作态度总体上能够达
10、到公司的要求 是专业知识1 掌握职务的要求，具备处理事务的能力 是2 正确掌握上司的指示，并正确的转达 是3 具备专业知识、能应付顾客的需求 是4 严守报告、联络、协商的规则 是5 完成预定业绩目标 是总评专业知识目前能够满足工作所需 是专业能力1 能随机应变 是2 经验丰富，能举一反三，且常提供改进意见 是3 善于与顾客交涉，且说服力强 是4 能独立开拓新的业务 是5 能够在业务上为他人提供帮助、建议和指导 是总评专业能力能够达到岗位要求 是职业化1 树立目标，并朝目标前进 是2 注重个人与公司形象 是3 预测过错的可能性，并想出预防的对策 是4 做事冷静，绝不感情用事 是总评职业化程度能够
11、满足客户（内部/外部）要求 是团队意识1 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进 是2 重视与其他部门的人协调 是3 在工作上乐于帮助同事 是4 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定 是5 有良好的交涉与说服能力，且不树立敌人 是总评是团队中受到欢迎和肯定的一员 是自我成长1 热衷于吸收新情报或知识 是2 有进取心、决断力 是3 积极地革新、改革 是4 即使是自已分外的事，也能企划或提出提案 是5 以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行 是总评个人的成长速度能够与公司的成长同步 是由培训部填写总结 改进时需要的支持 是否需要培训工作态度 是专业知识 是专业能力 是职业化 是团队意识 是自我成长 是
12、否 原因汇总否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否否建议培训课程否否否否由培训部填写是否需要培训否否序号 部门 姓名 工作态度 专业知识 专业能力达标与否 培训与否 达标与否 培训与否 达标与否 培训与否123456789101112131415161718192021222324252627职业化 团队意识 自我成长达标与否 培训与否 达标与否 培训与否 达标与否 培训与否序号 类别 姓名 工作态度 专业知识 专业能力 职业化问题点 达成标准 问题点 达成标准 问题点 达成标准 问题点1高层234中层567891011骨干1213141516171819普通员工
13、2021222324252627团队意识 自我成长 经费额度 分类合计达成标准 问题点 达成标准 问题点 达成标准职业化序号 类别 姓名 综合管理类 技能类基础技能 领导类 执行类 团队类 工具类 财务 人力1 高层 李四 集中训练 集中训练 集中训练2345 中层 张三 集中训练 集中训练 集中训练678910 骨干 王五 集中训练 集中训练 集中训练 集中训练1112131415 员工 赵六16171819202122232425业务类 企业文化 企业制度 读书活动营销 生产 研发 专业知识 产品知识 客户服务在岗培训 在岗培训 在岗培训 在岗培训 在岗培训 自我学习在岗培训 在岗培训 在岗培训 在岗培训 在岗培训 自我学习技能类团队建设集中训练集中训练序号 部门 06年目标达成情况 07年末目标 待努力事项 关键点1 行政2 人力3 财务4 市场5 销售6 客服7 物流8 研发达成方式 建议培训内容 建议培训方式 权重排序序号 部门 项目 集中培训 在岗培训外派 内训 拓展 部门组织 人力组织1时间地点相关人员经费负责人2时间地点相关人员经费负责人3时间地点相关人员经费负责人4时间地点相关人员经费负责人5时间地点相关人员经费负责人6时间地点相关人员经费负责人自我学习项目组组织在岗培训
