1、优秀教师评选为提高我校教育教学质量，充分调动我校广大教师工作的积极性，表彰在教学中作出突出贡献的教师，经学校研究决定，每学年度进行一次优秀教师评选活动，评定办法如下：一、 评选条件1 、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；2 、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行教师职业道德规范 ，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责；3 、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎；4 、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动；
2、5 、教学质量评价结果为优秀；6 、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。（ 1 ）不服从本单位教学任务安排者；（ 2 ）发生过教学事故者；（ 3 ）病假、事假累计超过 10 天或有旷工 2 天以上者；（ 4 ）受到学校纪律处分或违反法律法规者。二、各项工作积分：1、教学成绩积分 60 分：每学期以期末考试绩效得分为计算基数，计算公式：个人成绩积分 C=A/B*60。（A 为个人期末成绩绩效得分；B 为全校成绩绩效得分最高分）2、师德积分 10 分：每以学期师德得分为计算基数，计算公式：个人师德得分C=A/B*10。（A 为个人学期师德得分；B 为全校师德得分
3、最高分）3、考勤积分 10 分：（1）全勤得 10 分（2）请假 0.5 天扣 1 分； 1-3 天扣 2 分；3-5天扣 5 分；5 以上天扣 10 分。（3）缺席 1 节课扣 3 分；缺席 1 天扣 7 分；缺席 1.5 天以上扣 10 分。4、教学常规积分 10 分：（1）教师在教学常规检查中，每缺 1 次教案、听课记录、学生作业各扣 2 分，不按要求完成的各扣 1 分。（2）期初（末）没有教学（复习）计划、总结、论文的教师每项扣 1 分；（3）在上级教育主管部门组织的教学检查中，受到批评的教师、教研组的成员扣 3 分。教学常规积分为上述各项累计。5、奖励积分 5 分：每以学期奖励得分为
4、计算基数，计算公式：个人奖励得分C=A/B*5。（A 为个人学期奖励得分；B 为全校奖励得分最高分）。6、班主任积分 5 分：每以学期班主任附加得分为计算基数，计算公式：个人班主任积分 C=A/B*5。（A 为个人学期班主任附加得分；B 为全校班主任附加得分最高分）三、 评选程序1、确定入选人员资格公示按积分从高到低取教师人数 20%为优秀教师参评人员，并公示参评人员名单。2 、优秀教师参评人员申请申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。4 、审查学校评选工作领导小组对参评人员的德、能、勤、绩进行综合测评、审查，确定优秀教师名单。5 、公示将评选结果在我校师生中进行公示。四、 奖励办法（ 1 ）优秀教师每学年评选一次。（ 2 ）优秀教师获得者，学校授予“福成一中优秀教师”荣誉称号，颁发荣誉证书。（ 3 ）优秀教师获得者有关材料存入本人档案，作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。五、 本办法自公布之日起实施。玉麦乡第一中学
