矛盾纠纷排查协调分析例会和月报制度一、定期召集各部门负责人会议，研究解决存在的突出问题，研究矛盾纠纷调解方案，分析当前矛盾纠纷形势。二、坚持执行每半月排查一次社会矛盾纠纷，重要时期，实行每周排查和“报告”制度，对一些苗头性、倾向性的突出问题，及时组织开展集中排查和研判，提出工作建议，制定调处方案。三、矛盾纠纷排查人员对群众要求调处的矛盾纠纷，实行统一登记受理，然后根据矛盾纠纷的性质、类别，按照“属地管理”、“分级管理、归口负责”、“谁主管、谁负责”的原则，分流指派到有关部门。强化调处责任，落实调处措施，确保调处效果，并及时反馈调处结果。四、每月将矛盾纠纷情况据实向综治办报送，并有处置情况说明。
