1、消防大队 2017 年工作总结今年以来，在各级党委的坚强领导下，大队紧紧围绕强军目标，坚 持底线思维、问题导向、创新驱动，坚持理清思路、明确重点、扎实推进，确保了“ 十九大”、 “两节”、 “两会”、 “马政寺庙会”、高考等重大安保任务万无一失，实现了社会面火灾形势和队伍内部“两个稳定 ”。大队荣膺 “迎接十九大忠诚保平安”主题活动先进单位殊荣，是合肥消防支队唯一获奖的集体单位；荣获全县“为企服务先进单位” ；荣获支 队“ 条令条例”知识竞赛团体总分第二名； 1名同志被省公安厅记一等功，1 名同志记三等功，2 名同志分获市级优秀团员和总队级优秀团员。一、提升部队正规化建设水平完善党委议事决策机
2、制、实行 “层级管理、责任捆绑、同奖同罚” ，有效激发和调动 每名同志工作积极性。严格落实党委中心组学习和党课制度，深入学习习总书记系列重要讲话精神，购置习近平用典、 聚焦“ 两学一做” 等教育素材，开展教案 评比，坚持把政治过硬作为班子建设首要标准。教育提作风。紧抓“维护核心，听从指挥” 主题教育，扎实开展“提振精气神、实干走前列” 专题教育活 动，利用小 课堂、座谈会、 辩论赛层层展开学习讨论，交流心得体会；编发应知应会知识“口袋 书” 60 余本；扎实开展“排查廉洁风险、整治突出问题、查究违法违纪、树立清风正气”专项治理工作，党员干部每人填写个人岗位廉政风险自查表，撰写心得体会及自我剖析
3、材料，共发现问题 8 个，征集整改措施15 条；同时，召开党风廉政建设会，签订廉政责任状，每月定期组织观看警示教育片，开展廉政谈话；以人民满意为目标，部署开展执法检查“回头看 ”，跟进群众意见，对接处警、受立案和窗口服务等执法办案关键环节开展回访督查。强化典型培树，以“一等功臣” 费维胜、 “安徽好人”陈自森为典型 进行宣传，部署开展“我身边的好榜 样” 活 动。二、提升灭火救援实战能力针对“一高、一低、一大、一化工”进行拉网式、会诊式灭火调研，累计开展调研 280 次，修订灭火预案 10 份；持续推进消防水源专项调研摸排，累计摸排市政消火栓 140 个、报修消火栓 30个。先后对重点单位开展
4、 80 余次演练，对 同一单位进行不同战法演练，累计出动 80 车次、300 余人次，做到演练即实战。同时，增加水域救援训练项目，开展 5 人 1 组的 训练战法，水域救援更加专业化。坚持“ 操场就是训练场，训练场 就是比武场” 的理念，大队每周一公布训练计划，干战同训，逐一过关。坚持每日开展体能训练，每周组织战例研讨，每月进行执勤教育。先后参与增援新站“1.2” 永发塑胶仓库火灾、瑶海“3.20” 文具塑料厂厂房火灾、舒城“ 5.26”厂房火灾，因火灾现场处置迅速得当，一日之内连收2 面锦旗， “6.7”打捞准考 证事件持续发酵， 赢得了人民群众和社会媒体的高度赞誉。截止 11 月 20 日
5、，全县接出警 1375 次，火警 552 起，抢险救援 325 起，社会援助 498 起，出动警力 11718人，出动车辆 1693 次，抢救财产价值 2020 万元，未发生较大以上火灾。三、提升部队综合保障能力积极争取党委政府和财政部门支持，经费预算达到 1422.44万元，其中业务经费 834.44 万元，车辆装 备经费 558 万元，高危行业补助 50 万元，同比增长 30%，再创历史新高。进一步优化车辆装备结构，确保高精尖装备有突破、常规装备有储备，打造车辆装备“购 、用、养”立体化工作格局。去年年底采购的全进口主战消防车即将进驻，上半年招标采购抢险救援车、火场指挥车各1 辆、 进口
6、电动破拆器材 1 套、进口冲锋 舟 2 套、其它消防装备器材 200 余万元。伙食管理月有计划，周有安排，合理 调剂主副食花样，聘请地方专业厨师来队工作，改善伙食质量，努力实现伙食标准化建设。推动消防新站建设选址立项环评工作，第一时间提请县政府召开常务会议。截止目前，已完成 2 座新消防站的规划及选址、立项等工作，东部新城特勤消防站占地面积约 25亩左右；经济开发区消防站占地面积约 10 亩左右。四、提升社会消防安全治理水平县委书记耿延强，县委副书记、县长孙良鸿多次听取大消防工作汇报，组织召开专题会议研究部署消防工作。圆满完成国务院年度消防工作考核备考和市政府消防考核迎考工作，先后召开全县消防
7、工作会议、夏季消防检查暨党的十九大消防安保工作部署会、冬春火灾防控部署会，与各乡镇、园区层层签订消防安全目标责任书。部署开展养老、粮食、高层、足浴、工业园等 5 个专项行动，共排查单位 205 家，发现并整改火灾 隐患 341 处。今年3 处重大火灾 隐患单位（开心果 KTV 桂王路店、一网情深网吧、安徽徽商储运集团）均已销案。检查单位 2542 家，发现火灾隐患2439 处，依法填写责令改正通知书1993 份，下发行政处罚决定书70 份，临时查封 37 家，责令“三停”25 家，罚款 109.8 万元，未发生一起因工作不到位而引起的信访投诉。对事关公共服务民生工程和招商引资重点项目，坚持特事
8、特办，加快审批流程。共受理办理消防行政审批 218 个，所有项目均能在承 诺时限内办结，群众满意率达 100%。全面推进微型消防站、独立式感烟报警器建设，安装独立式感烟报警器 400 余个，公共消防 设施更加完善。依托每周五 “消防公益大讲堂”，培训 8000 余人次。开放消防站80 余次，迎接 2000 余人次走 进红门，发放宣传挂图，单页 2000余份，营造了浓厚的消防安全氛围。一年来，虽然取得了一些成绩，但我们清醒地认识到，工作还存在不少薄弱环节，与县委、县政府的要求还有一定差距。主要表现在：一是队伍能力提升的节奏需要进一步加快。个别同志对现有成绩沾沾自 喜 、盲 目 乐 观 ，缺 乏
9、主 动 学 习 的 精 神 ，理 论 指 导 实 践 、解 决 实际问题 的能力有待提高。人才储备 相对于任务所需还不够充实，少数干部执法执勤和管理指挥能力还不能适应工作要求。二是奋勇担当进取的精神需要进一步强化。少数同志工作缺乏激情，工作责任心不够，个别同志对于上级部署的任务还存在上热下冷、上紧下松、压力递减的情况。面对困难有时强调客观，不愿开动脑筋、主动谋划，完成任务在质量上打了折 扣 ，守 土 有 责 、守 土负 责 、守 土 尽 责的意识还 不够强。 三是火灾形 势平稳的基础需要进一步夯实。随着肥东打造“大富美强” 现 代化东部新城的步伐加快，非传统消防安全因素增多，火灾事故高风险与人
10、民群众日益增长的消防安全需求之间的矛盾突出，尤其是肥东老街商业区违章搭建、电气线路乱拉乱接、占道经营和消防设施损坏、消防器材配备不到位等火灾隐患难以整改，火灾防控基础仍有待夯实。下一步，大队党委将继续认真贯彻落实党的“十九大会议精神” 和习近平 总书记系列重要 讲话精神， 严格落实上级党委的决策部署，紧密联系大队建设实际，围绕建设一个“勤于学习思考、善于谋划决策、勇于负责担当、乐于敬业奉献、严于律己垂范”的党委班子，坚持把带好思想、带强队伍、带正风气作为应有的责任担当，以不出问题、不辱使命、不负重托的实际行动，全力确保火灾形势和部队内部“ 两个稳定” 。我们将着力抓好以下 6 个方面工作：一是
11、进一步深入学习贯彻十九大精神。认真学习、深入领会、大力宣传、全面贯彻十九大精神，抓好学习型、活力型班子建设，用党的最新理论指导工作开展。把学习贯彻活动融入日常政治学习和党组织生活，找准学习的切入点、结合点、着力点，以学习宣传贯彻十九大精神、推动各项工作的成效，回应人民群众对消防的新期待。二是进一步推动落实消防安全责任。加大冬春火灾防控消防执法检查、隐患治理等工作力度，抓好圣诞、元旦、春节等重要节点消防安保工作，紧盯大型人员密集场所、易燃易爆场所消防安全治理，抓好工业园区企业、城市综合体、高层酒店等七个专项行动隐患“ 回头看” 工作， 坚决遏制有影响力火灾事故 发生。三是进一步构建肥东特色警营文
12、化。改造升级荣誉室，丰富队史资料，完善展览布局，为全体官兵回顾光辉队史、增强集体荣誉感和职业自豪感构建精神家园；改建营区环境，按照多、快、好、省的原则精心策划，培育具有肥东特色的警营文化，进一步凝聚警心，提高战斗力。四是进一步加大从严治警力度。加强“ 五大建设”（班子、队伍、能力、基础、廉政建设），养成严明的纪律作风，打造过硬的班子队伍，推动全年工作任务圆满完成。五是进一步推动消防安全管理模式创新。结合“智慧城市” 建设，提 请政府推进建设消防物联网，织密火灾防控网，推进重点单位全部建成微型消防站。六是进一步推进执勤训练改革。结合冬春火灾防控工作安排，严格落实“熟悉演练日 ”制度，推行基础化、 专业化、实战化训练，织密灭火救援网，稳步提升灭火救援能力。七是进一步推进基层基础建设。强力推进两座消防站开工建设工作，优化灭火救援装备结构，大幅提高战勤保障水平；推动重点乡镇专职消防队建设，加强企事业消防队指导、管理和调度。八是进一步加强执法规范化建设。全面应用移动执法终端和执法记录仪，更新采购一批新的执法记录仪，不断提高执法公信力；建立健全文员辅助执法新机制，鼓励文员“走出去” ，为防火监督工作增加动力。
