1、2009关于上海市师德师风建设网上专题讨论活动,2009-11-13,本次全市活动的时间是10月26日11月22日。一、讨论专题有4个: 1、教师职业道德规范与礼仪 2、师德建设的管理、监督与评价 3、师德教育和培训的方式与内容 4、学生心目中的师德师风 二、参与对象: 全体教师(含离退休教师)、在校学生及其家长等。,浦东各基层单位的讨论时间:11月16日11月22日。 主题:“学生心目中的师德师风”。,学校方案(上传在“校园网”“党务管理” ),一、讨论专题:学生心目中的师德师风 二、参与对象:全体教师、4-5年级学生、部分学生家长 ; 三、论坛形式(选择其中之一)1、发表感言;2、摄像作品
2、;3、摄影作品(8-15分钟)。 四、活动网站1、上海市师德师风建设专题(http:/)2、校园网。,学校方案(上传在“校园网”“党务管理” ),五、时间安排:2009年11月16日2009年11月22日 六、活动要求: 1)教师在规定时间完成校内、校外论坛任务 外:市专题网:http:/ 注册要求:校名+姓名(例:浦东观澜小学 徐莉莉) 内:校园网“观澜论坛”-“十一五校本研修专栏”“学生心目中的师德师风”专栏);校内、外的上传内容可以相同。 2)发表感言,总体要求。 讲真话、讲实话。字数不少于100字。 3)资料汇总,评优奖励。 按照参与对象,分别评出校级优秀奖5件; 优秀奖作品报送上级组
3、织机构 。,希望大家对自己、对学校负责!,关于“观澜形象教师”评选活动,观澜小学“形象教师”评选实施方案,一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的教育方针,以提高教师队伍素质为核心,弘扬观澜精神,锻造观澜文化,树立榜样典型,促进广大教师为全面实施素质教育,办好人民满意的教育贡献智慧和力量。,观澜小学“形象教师”评选实施方案,二、评选范围 在编在岗,在观澜小学工作5年以上的教职工。 三、评选条件以教育部颁发的中小学教师职业道德规范(2008年修订),观澜小学教职工职业道德标准为依据,观澜精神为要求,按照观澜形象教师六要求(另附要求)进行评选。
4、,观澜小学“形象教师”评选实施方案,四、评选方法以公开、公平、公正的原则,在党、政、工组织下,采取自下而上、个人申报与小组(集体)推荐相结合,学校考核与群众投票相结合的办法,全体教职工共同参与评选,适当听取学生、家长及社区的意见。评选兼顾学校各个工作岗位,向工作在第一线的教职工倾斜。 五、评选名额每学年评选一次,教职工数的10%。,观澜小学“形象教师”评选实施方案,六、奖励措施物质与精神鼓励相结合;形象教师作为教师资格认定、岗位聘任、职务晋升、培养培训、高一层级荣誉获得等工作的重要依据。 七、评选日程 1、日常工作中践行观澜形象教师六要求,争做“观澜形象教师”; 2、每年56月,评选活动并公示
5、结果; 3、每年教师节表彰、宣传事迹、启动新一轮评选。,观澜形象教师六要求(讨论稿),1、坚定理想信念,树立奉献者形象,献身教育,淡泊名利,抵制家教,不收礼金。 2、丰富情感世界,树立关爱者形象,关爱学生,友爱同事,关心社会,情系祖国。 3、提高道德水平,树立规范者形象,遵纪守法,为人师表,诚实守信,以身作则。 4、钻研本职工作,树立率先者形象,主动学习,积极探索,精通业务,追求超越。 5、发展协作能力,树立合作者形象,同事和睦,真诚相待,师生互动,家校携手。 6、注重身心健康,树立乐观者形象,主动锻炼,调节心理,热情工作,陶冶情趣。,观澜形象教师六要求(讨论稿),“校园网”“观澜论坛”“十一五校本研修” “观澜形象教师”话题下发表意见,力求使“观澜形象教师”的更合理丰满。,关于绩效工资改革,